Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Швейная мануфактура (Moder)
Отрицательные стороны
в вакансиях указывается зарплата 30000. Но это далеко не так. На деле же: зарплата хорошо, если будет 20000, но это не точно. Бывает даже и до минимальной оплаты труда не доходит. График работы указывается и в вакансии, и в трудовом договоре с 7:00 до 15:30. Но опять таки почти каждый день приходилось задерживаться на час, а то и больше. Бывало, что заставляли (!) работать до 6 7 вечера.На самом предприятии ужасный бардак: можно весь день, а то и почти всю неделю, сидеть и ждать, когда наконец запустится работа в поток. Простои не оплачиваются, зарплата сдельная. Начальство зачастую не компетентно и не знает, что и как надо делать. Из за простоев задержки на работе до глубокого вечера, выходы по субботам. В противном случае начальница цеха отдает вашу работу, которую Вы в состоянии сделать на следующий день, даже имея запас, кому то другому. Это минус к зарплате, никакой компенсации или дополнительной работы не дают, даже если требовать этого. За переработки не доплачивают, даже премии сейчас урезали.Начальство, которое постоянно находится в цехе и курирует чуть ли не каждое изделие в процессе изготовления, тем более нового ассортимента, придирается к неведомым миллиметрам, но при этом игнорирует жалобы работниц на серьезный брак (в крое изделия, дублировании или процессе изготовления). А потом же, когда реальный брак выявляется уже на готовом изделии, то виноваты все вокруг, никто не знает как это исправлять. Исправлять приходится работницам, которые даже не имеют отношения к бракованному участку на изделии. И оплачивается это либо копейками (а переделка зачастую достаточно трудоемкая), либо вообще никак.Часто поднимался вопрос о зарплате, на что начальница цеха пренебрежительно отговаривалась, мол, этот вопрос на рассмотрении. Никакого рассмотрения, естественно, нет, пустые обещания и отношения как к скоту, а не людям.Начальница цеха крайне неприятная женщина, которая не видит берегов и считает, что за такую унизительную зарплату, работницы должны пахать с 6 утра до позднего вечера, делая все подряд, получая мизерные надбавки за совмещение своей работы и дополнительной. Лишь любимицы начальницы работают как резервы и получают хороший процент за это.Главная по контролю качества (начальница контролеров) специфична и некомпетентна. При проработке изделий нового ассортимента/из новой ткани чаще смотрит в телефон, чем на сам процесс и результат. Не может предложить оптимальный вариант переделки или проработки конкретных операций/узлов обработки.Коллектив скорее хороший, но несплочённый. Частые ругательства между собой, мат. Разрозненность коллектива выгодна начальнице цеха, которая игнорирует все человеческое. Ей невыгодно, чтобы люди не отнимали работу друг у друга, она игнорирует просьбы не разгружать и не отдавать работу другому, потому что нет возможности задержаться (важные дела или даже обычная усталость не аргумент). Про усталость вообще говорить не стоит, ибо в ответ можно получить нахальное пренебрежительное "От чего ты устала, работай давай" при условии, что уже пять вечера, а работа началась с шести утра. Отношение как к паховой скотине, у которой не может быть чувства усталости, морального выгорания, важных дел внерабочее время (а это после 15:30 по тд) и просто законного желания уйти вовремя.Сам цех с деревянными полами, старым оборудованием, которое постоянно нуждается в починке и ремонте. перманентная грязища и пыль, которую невозможно полностью вымести и выдуть шлангом с воздухом хотя бы с рабочего места.я отработала почти пять лет на этом предприятии. И с каждый годом становилось там все хуже и хуже, как в плане самой работы, так и зарплаты. Не советую, если вам дороги собственные нервы, физическое и ментальное здоровье и Вы не хотите очень плохого отношения к себе, как и низкой зарплаты при ужасных нечеловеческих условий труда.
Положительные стороны
---
,
Похожие отзывы
Неуважительное отношение работодателя, безграмотные владельцы,которые позволяют себе оскорбления. Регулярные проблемы с различными органами власти. За небольшой период проведенный в этой организации, до сих пор не могу избавиться от стресса, за отработанное время не заплатили, да и с чего они в долгах как в шелках. Абсолютно неуравновешенная Наталья Владимировна, позволяет себе слишком много ... встречу на улице...Целыми днями сидит в на Подробнее>>
Будьте осторожны, здесь очень часто обманывают сотрудников. В 2011 г. Прокуратура Московской области вновь возбудила уголовное дело в отношении общества с ограниченной ответственностью «Шатурская швейная мануфактура». Возможно проводятся проверки на предмет соблюдения законодательства в сфере миграции и трудового законодательства. Подробнее>>
Почему Зам Ген директора -Военный,какое он имеет отношение к этой промышленности? Наглый,предвзятый тип,которого когда-нибудь убьют собственные рабочие.Люди работают,а платить не платят и он в наглую врёт,а Родионов со своей благоверной его покрывают.Делают деньги на живых людях,хоть бы платили то ,что люди зарабатывают и во время,а то у них всю дорогу нет денег экономят на всём. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу рассказать об обращении руководителей компании Юровой И Родионова к своим партнерам. Те цеха которые отшивают нам продукцию (по всей России)и сдают потом,мне их искренне жаль!Дело в том .что контролеру ККП (у которого нет швейного образования) приказано .находить брак.!.даже там где его нет. Делаем дырки,строчку вытаскиваем, распускаем и заново прострачиваем криво.Спросите зачем? Да чтоб денег не платить за заказ. Выставлют счет и претензию. И сумма заказа уменьшается до суммы предоплаты. Предоплата составляет 20-15% т заказа. Уже устали искать каждый раз новые фабрики.
Положительные стороны:
нет ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>Оператор ПК/Менеджер по закупкам. Наимилейшей директор на собеседовании, но когда начинается работа, все меняется. Толком не объясняются обязанности, а в трудовом процессе наваливают работу, которую надо выполнять (при этом все время спрашивая практически каждое действие у старого сотрудника, которого и так все дергают, потому что просто физически нельзя знать всех нюансов новенькому человеку). За каждым действием внимательно следят по камерам Подробнее>>
Более ужасного и страшного места работы я не встречала. Это предприятие больше похоже на серпентарий, где все друг друга жрут. Атмосфера хамства и некомпетентности со стороны руководства - это в порядке вещей. Во главе этой багадельни стоит человек, которого проблемы предприятия вообще не интересуют, скользкая амебообразная посредственность, не обременненая ни интеллектом, ни человечностью. Гл.бухгалтер по своему общению и поведению больше похожа на бандершу Подробнее>>
mmm:
Отрицательные стороны:
Цены заоблачные, сроки огромные. Сообщить О готовности заказа считают выше своего достоинства...
Россия, Ленинградская обл, Сланцевский р-н, д Гостицы, д 2
Подробнее>>Александр Желенин ЛИПЕЦКИЕ СТРАДАНИЯ Когда я приехал на Липецкую швейную фабрику «Липчанка», общая канва событий была мне уже известна. Руководство этого предприятия, на котором работает более 1 тысячи человек, задолжало своим работникам зарплату. Ситуация хорошо знакомая в пореформенной Подробнее>>
Все сотрудники - работяги-понаехи, веде мат трехэтажный, бардак в базе и документах, зарплата - в конверте, офицалка-минимальная по закону, официальные праздничные нерабочие дни - не оплачиваются, на рабочем месте утром нужно быть за 5 минут до начала рабочего дня, пришел минутой позже - опоздание, штраф - отработка в этот же день (вам придется в конце дня отработать лишний час времени). Подробнее>>
Все сотрудники - работяги-понаехи, веде мат трехэтажный, бардак в базе и документах, зарплата - в конверте, офицалка-минимальная по закону, официальные праздничные нерабочие дни - не оплачиваются, на рабочем месте утром нужно быть за 5 минут до начала рабочего дня, пришел минутой позже - опоздание, штраф - отработка в этот же день (вам придется в конце дня отработать лишний час времени). Такая Подробнее>>