Отрицательные стороны:
Кругом только достатки. Коллектив хороший. Вакансии открыты для своих

Москва

Подробнее>>

Мне довелось поработать в этой компании слава Богу недолго и скажу вам следующее: в этой компании вся зарплата черная, да и эту задерживают на 3-4 месяца. После этого начинают платить мелкими частями: по 3,4,5 тыс. рублей , растягивая в бесконечность. Если вы решили уволиться- то выплат долга не ждите! Более того, у вас трудовую попросят только тогда, когда вы начнете возмущается- а где трудовой договор? Далее по распорядку- опоздание на одну минуту- штраф 1 тыс. рублей , обед 15 минут. Вас никогда не от пустят на пол часа раньше домой, даже если вы умрете. Для соискателей в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Валентина Яковлевна - золотая женщина, но увы уже ее слова в грош не ставят, особенно клан Вагисов. Они относятся к рабочим как к своим личным рабам. Очень высокомерные и очень злые люди, кроме своего носа ничего и никого не видят, зарплату не закрывают, в общем, не хватит листа, чтоб написать все о Вагисах. Все бегут. Ну, не советую попасть к ним на участок, а в общем СМТ не плохая организация

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тзов «Атлант Траст Трейд» Обманюють, працюють як пірамідальна схема. Перший платіж згідно кабального договору пункт 12 не повертають: а саме з 15 обманутих 1 отримує авто, на авто сайтах рекламують автомобілі 2013-2014р. по занижених цінах яких нема в Україні ви підписуєте договір де вказано одну ціну а вони пропонують вам більшу авто 2015 або 2016р. згідно прайсив автодилерив в Україні. Хто пострадав від них договір ні в якому разі не розривайте за власним бажанням , тому вони це тільки і ждуть щоб вам не повернути платіж за оформлення договору 9%від вартості авто. Звертайтесь в суд по місцю проживання з позовом "Про защиту прав споживача" визнання договору недійсним та стягнення коштів. Платіж за оформлення договору не є лізинговим платежом, а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании рассказывали как все замечательно, обещали золотые горы. Я с прошлого места работы уволилась и прилетела в этот офис. Что оказалось на деле?оформили меня только через 1,5 месяца. мотивировали тем, что специалист по кадрам в отпуске. Мои документы все были у них. В чем заключалась работа, так это в хотьбе по городу и разносе листовок с рекламой их банка. езжа за свой счет к "партнерам" банка. Стояли возле проходной фанерного завода и раздавали, вернее "всучивали", работникам эти листовки. также ездили в промзону с такой же целью. на парковках раскладывали листовки по машинам. кстати, все переезды за свой счет. Ключи доступа к системе получили также через 1,5-2 месяца. Самое главное, про зп. оклад 4000 руб. остальное должны доплачивать бонусами. а как их получить, если паролей и ключей нет?!и получается, что свои заявки закрываешь на других сотрудноков. план у тебя не ... Подробнее>>

С предыдущим отзывом о банке траст абсолютно солидарна. Работала в банке еще при Романове, руководство нормальное было, правда с зп при собеседование 12 обещали, а по факту 8 платили, но вскоре дела поправились и зп подняли. В целом руководство при Романове адекватное было умели использовать и ремень и пряник, был правда в этом царстве кощей-Лугинин, ходил всех кошмарил по поводу и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не выявил ни одной отрицательной стороны
Положительные стороны:
Не понимаю откуда столько негативных отзывов о компании. Одно из моих лучших мест работы. И доплачивали за перевыполнение работы. И премии были очень часто. Чем лучше работаешь тем больше зарплата. К огромному сожалению уволился из-за переезда в другой город. ... Подробнее>>

Проработал в IT 2.5 года (НЕ рукводителем). С течением времени ситуация ухудшалась по следующим направлениям: 1) Кадровая политика. Почему-то даже не пытались удерживать сотрудников, проработавших в банке по 6-10 лет. 2) Людские ресурсы. Для выполнения задач выделялось действительно мало людей. Тенденция к скрытому сокращению штата продолжалась последние 1.5 года (под «скрытым сокращение» я подразумеваю ситуация, когда после чьего-то увольнения никого не нанимают взамен). 3) Рабочий процесс. Почти отсутствует: сверху требуют четкость, но наладить использвание какого-нибудь ПО, прослеживающего за ходом исполнения задач, не получается (не хотят?). В итоге всё ведется разрозненно: части одной задачи ведутся в разных файлах, программах, дисках, у разных людей.