Отрицательные стороны:
Руководство данной компании ведёт набор удалённых сотрудников под именем ИП ФармИнтегра. Не выполняйте работ без юридически значимости трудового договора или ГПД с указанными и точно описанными работами сроками их сдачи. Острегайтесь эту лавочку. Контактные лица Квасов Роман.
Положительные стороны:
Нет ...
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию.
Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу.
Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю
... Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Первый день работы в компании и он был последним. Отработав целый день, в конце мне сказали, что я не устраиваю их, что мы расстаемся и даже не соизволили заплатить за это день (хотя было сделано много). Руководитель Спб филиала на собеседовании ведет себя, как клоун, работа не интересная, можно сказать тупая, не будет карьерного роста и никакого развития, будите тупеть.
Москва, Малая Семёновская, 3а
Подробнее>>По отзывам коллег посетили корпоративный семинар у Инфорум Какао по технологиям использования новой продукции. Несомненный плюс то, что они разрабатывают новые рецептуры под заказчика при необходимости. Сам семинар организован очень структурированно и познавательно. Хотела бы выразить коллективу Инфорум Какао нашу благодарность за отлично проделанную работу. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данная организация так же ведёт поиск удалённых сотрудников под именем Фарминтегра. Держитесь подальше. Не выполняйте работ без юридическизначимого трудового договора.
Воронеж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Претензия к HR. никто не любит бездушные отказы. попытка получить обратную связь и фигушки. написал отклик на HH и через 3 дня после просмотра резюме просмотр и отказ от Кузнецова Екатерина Ивановна. не то чтобы я плачусь вот не взяли .. всегда хотелось бы знать в чем причина отказа. не думаю что там толпа народу желает стать сисадмином и у hr тупо нет времени на развернутый отказ
Воронеж
Подробнее>>После предложения оформить документально наши трудовые отношения работодатель слился, переведя стрелки на некую Ирину. Которая после не долгих раздумий забила на предложение с моей стороны об оформлении трудового договора и просто обновила вакансию на HH. Поработал бесплатно с "технический специалистом" с Романом Квасовым два дня. Говорит через губу. Код который у них есть полное говно (GoF там и не пахнет), даже минимального самоуважения в виде коментов нет. Вообще кругозор довольно ограничен если посмотреть на git репозиторий. научится там нечему, денег судя по отзывам более ранних кандидатов тоже не заработать. Идите мимо... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
машенник Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут
(по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>