Постоянные штрафы сотрудников чтобы сэкономить фонд оплаты труда и руководству выплатить премию, индексация заработной платы не проводилась три года, руководство с заочными дипломами не знает и не умеет элементарных вещей - дипломы купленные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ненормированный рабочий день превращен в " не уходи домой", обеспечение работы низкое, уровень руководства ещё ниже,постоянные авралы (организация работы отражает уровень руководства), постоянные штрафы, постоянное вымогательство денег на подарки руководству к праздникам, дню рождения Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Написано от 32367 в месяц, это полное враньё. нет иногда бывает чуть больше этой суммы, но не всегда, а отношение как к скотине.
Плюсы в работе:
никаких ... Подробнее>>

Положительные стороны:
В бизнес-аналитике работаю уже три года. До «Самолета» работал в консалтинговой компании, ну и плюс были проекты на фрилансе для некоторых застройщиков. А начинал работу вообще в сфере закупок в... Подробнее>>

Дирекция по персоналу:
Группа компаний Остек работает на российском рынке 25 лет. Все эти 25 лет ГК Остек заботилась о своей деловой репутации и репутации добросовестного работодателя. Соблюдение требований трудового законодательство и честность во взаимоотношениях с работниками – один из основополагающих принципов компании. К сожалению, мы вынуждены констатировать факт, что по непонятным для нас причинам в сети интернет участились отзывы анонимных лиц, которые представляются, как бывшие работники ГК Остек, содержащие бездоказательные и негативные комментарии в адрес Остек как работодателя. При этом на ряде аналогичных сайтов система фиксирует, что отзывы от якобы разных лиц, написаны с одного IP-адреса. Мы готовы ответить на каждую претензию, адресованную в адрес компании Остек, но если она содержит конкретные факты, а так же направлена нам открыто. В случаем с анонимными негативными отзывами, содержащими грубые комментарии без какой-либо конкретики либо основанные на недостоверной информации, от неизвестных лиц – такой возможности у нас нет. В рамках действующего законодательства у каждого работника есть право обратиться в соответствующие государственные органы с жалобой на конкретного работодателя, если он считает, что его права нарушены – сделать

Москва, Молдавская, 5 ст2

Отрицательные стороны:
Дирекция не умеет и не хочет платить з/п. Действительно зачем ему это? Он скрывается от налогов и всё у него хорошо до поры, до времени. Только забыл про бумеранг, который обязательно вернется и долбанет его по голове. А мы его работники пишем письмо в трудовую инспекцию и пусть всё у него будет без проблем, и выплатит нам долги. Заплати налоги Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дирекция не умеет и не хочет платить З/П. Действительно зачем ему это? Он скрывается от налогов и всё у него хорошо до поры, до времени. Только забыл про бумеранг, который обязательно вернется и долбанет его по голове. А мы его... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Позвонила Жиброва Елена в 21 час, я сказала что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила смогу ли я говорить, я сказала "Да". перезвонила Елена на следующий день к 13. Сходу начала "Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня". Я понимаю что люди всегда делают как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила что к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила есть ли вариант встретиться в 18? Тут уважаемый HR вообще отошел от светлого имиджа своей профессии и стал обычной базарной хабалкой "Знаете что, ДЕВУШКА, я вам вчера звонила, вы сказали звонить в рабочее время...". Дослушивать эту тупую претензию от Жабровой Елены я не стала и коротко послала её вместе с ее ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Хочу написать отзыв о начальнике отдела кадров дирекции САО Шершневой Светлане Владимировне. Люди у нее в подчинении работают не более 1 месяца!! Климаксная самодурка, неврастеничка, грубиянка, за свои слова вообще не отвечает, себя не может контролировать вообще. Прежде чем идти на работу в её подчинение - 1000 раз подумайте!!!
Плюсы в работе:
Дирекция - это посредническая организация между департаментом и поликлиниками, которая должна обеспечивать поликлиники путевками на обучение врачей и медсестер, повышение квалификации, что не всегда выполняет. Положительные стороны, наверное, есть, просто я их не знаю. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой организации пришел с 2013г работать руководитель далекий от специфики самой работы.Он полный идиот. И команду он привел с собой тоже из идиотов.Полностью безграмотные люди.Если будите устраиваться туда на работу 1000раз подумайте. Нервы дороже. Старая команда там работает молодцы.Весь спектр работы вытягивает.А руководитель и его замы (не все) полное дерьмо.
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет. ... Подробнее>>