Уважаемые модераторы! Раз уж есть плохие отзывы, так пусть будут и хорошие так будет честно! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Те, кто собирается работать в ООО ЧОП «Армада», готовьтесь судиться, дело имеете с жуликами. Это предприятие организовано после самоликвидации ООО ЧОП «Гром-Альянс» теми же людьми, и находится по тому же адресу в Санкт-Петербурге: Большой Сампсониевский пр., д.45. В ООО ЧОП «Гром-Альянс» до самоликвидации постоянно задерживали заработную плату, но и после задержки выдавали ее не полностью, накапливая долг. Люди из-за этого не задерживались долго, а при увольнении судились из-за недоплаты. После самоликвидации ООО ЧОП «Гром-Альянс» те, кто уволился не получили накопленную недоплату, а за последний месяц получили минимально возможную оплату по закону.
Положительные стороны:
Удобный график работы ... Подробнее>>

ЧОП ШТУРМ и ЧОП АЗА г. Москва, ул. Варварка, д.14 Зайнуллин Азамат Мэсэбихович Нюфтиков Андрей Васильевич Телефоны: (495)507-04-02, (495)502-66-10 (965)285-86-35 Отработаете 3 вахты, за последнюю денег не увидите никогда... Не оформляют. Работает у них официально только некий Сергей, это родственник чей-то из руководства. Когда устраиваетесь, то обещают оформить официально, потом, оказывается, что ничего они и не собирались оформлять. При устройстве на работу предлагают деньги получать в конце Подробнее>>

Те, кто собирается работать в ООО ЧОП «Армада», готовьтесь судиться, дело имеете с жуликами. Это предприятие организовано после самоликвидации ООО ЧОП «Гром-Альянс» теми же людьми, и находится по тому же адресу в Санкт-Петербурге: Большой Сампсониевский пр., д.45. В ООО ЧОП «Гром-Альянс» до самоликвидации постоянно задерживали заработную плату, но и после задержки выдавали ее не полностью, накапливая долг. Люди из-за этого не задерживались Подробнее>>

ЧооАльфа Максимус,чоп Лев,Имбрис -одно и тоже ,находятся в одной конторе по адресу карачаровское 15 стр.2.Принимала на работу Альфа ,объекты охраняла от Альфы и Льва ,за 36 суток отдали 16400,а должны были 41200 (1150 за сутки).16400выпросила с истерикой и руганью , остальное обещали 7.09 15г. Сегодня 21.08.15 г.еще и сменщика не давали.ОБещенный аванс так и не дождалась. Подробнее>>

Руководители ЧОПа Ритм Урал набирают сотрудников. Обещают достойную зарплату, обманом заставлюют подписывать договор. Оплата 15 руб./час и по завершению двух месяцев их просто увольняют, рассчитывая по договору, получается вместо 46 тыс., вы получите 12 тыс. рублей. Что это, слишком предприимчивые работодатели. Наивные, доверчивые сотрудники или богатое государство, которое не хочет замечать укрывательство от налога организации ЧОП Ритм Урал. Сотрудники Фемиды, Подробнее>>

Давно не новость, что сотрудники охраны получают копейки почасовой оплаты, но тем не менее работают, рискуя собой в первую очередь. "Новые" охранные организации за частую не всегда надежны. Молодые люди только-только вставшие в ряды сотрудников охраны в ожидании лицензирования работают так же, как и лицензированные, опытные, проработавшие не один год в подобных структурах охранники, и тем не менее ставка в 30 Подробнее>>

Я сам лучше позабочусь о своей безопасности, чем еще раз поверю и свяжусь с Чоп Форсад.Эта охрана не заслуживает малейшего доверия.О Форсад все положительные отзывы это видимо их самостоятельная работа, чтобы еще сильнее запутать клиента.Это единственное в чем они настоящие профессионалы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их слишком много, но основное: 1. Внутренние процессы и распределение ответственности. Компании стоит пересмотреть подход к командной работе. По моему опыту, взаимодействие между отделами не строится как работа единой команды. Создается ощущение, что задача отдельных сотрудников/подразделений — не решить вопрос, а найти того, на кого можно переложить ответственность. Особенно это заметно в коммуникации с частью менеджеров ВС. Объективно — у некоторых сотрудников есть завышенное ощущение собственного статуса, из-за чего общение с коллегами не всегда конструктивно. На мой взгляд, компании важно развивать культуру, где все понимают, что коллектив — команда, а не инструмент для самоутверждения за счет других. 2. Заработная плата, условия. Хотелось бы видеть понятную систему мотивации и дополнительные условия для сотрудников. В компании отсутствуют ...
Положительные стороны:
Проработав в компании 3 года, из плюсов могу выделить следующее:— Работа в условиях постоянного напряжения действительно помогает быстро обучаться, запоминать процессы.— Полученный опыт помог мне четко понять, в какой рабочей среде я хочу развиваться дальше, а какие условия и подходы для меня неприемлемы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Встрял я в этот Розенберг Северо-Запад в прошлом году и теперь проклинаю тот день когда вообще переступил их порог. Думал серьезная контора с немецким именем а на деле обычная помойка где на людей кладут с прибором. Весь ноябрь и декабрь я пахал на монтаже систем кондиционирования на объекте в промзоне по двенадцать часов без продыху. Начальник участка Петрович только и делал что подгонял и орал про сроки а когда пришло время платить за работу началось самое интересное. Денег не видели три месяца подряд от слова совсем. В бухгалтерии сидит какая-то ...
Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить только то что инструмент давали более-менее живой и пацаны в бригаде были реальные спецы. Мы вместе держались до последнего и делились едой когда в карманах ветер гулял из-за этих долгов по зарплате. Больше ничего хорошего про это болото сказать не могу потому что нервы и время дороже любых их сказок.
Подробнее>>