Отрицательные стороны:
Я была в поиске работы. Увидела вакансию, которая мне понравилась. Отправила своё резюме - перезвонили, пригласили на собеседование. Учитывая, что был конкурс в несколько дней, думала, что серьёзная организация. Зав. отдела кадров перезвонила и сообщила, что я прошла на должность. Пригласила меня для оформления:я прошла медкомиссию, открыла карту в банке под предприятие, написала заявление, собрала необходимые документы... И... Всё. С того момента, прошёл месяц, первые полторы недели меня "кормили" тем, что заявление моё на подписи, потом тем, что "всё ничего не понятно" и что день-два и все прояснится,но ни через день, ни через неделю мне не перезвонили....обидно то, что я отказывалась от двух других предложений о работе, ради этого завода ((( Слов нет.
Положительные стороны:
Не успела заметить. ...

Киев, Днепропетровск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тараненко, директор завода старый педофил, как таких извращенцев земля носит. Его "педика" надо на зону чтоб из него сделали девочку. Как такие извращенцы могут править заводом? То что этот урод вытворяет в заводе, уму не постижимо! Ворюга. Да и его окружающие клячко, литвин и всякие говноеды.
Положительные стороны:
История завода, остатки традиций ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Был на собеседование ,убедили что я им подхожу уволился с предыдущей работы за свои деньги оплатил медкомисию все справки собрал.После всей беготни заявили что вы нам не подходите поэтому этим руководителям грош цена,после этого я бы руки не подал не считаю их мужиками которые отвечают за свои слова.Очень не приятно и стыдно что мужиков стает меньше которые отвечают за свои слова..
Положительные стороны:
Позитивных моментов не успел рзсмотреть ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если есть возможность, не связывайтесь с этой компанией. Положительного на данном предприятия я для себя не нашла. Коллектив старых маразматиков, который остался еще своей памятью при советском союзе. Молодых не любят и всячески выживают. О каком-то корпоративном духе говорить не стоит. Зарплату озвученную на собеседовании Вы дождетесь навряд ли. Возможности для реализации своих знаний вы не получите. Одним словом болото!
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
за 13 часов работы без выходных -7 т.гр. Переработки могут не засчитать в связи "с каким-то там приказом" . Чей то брак могут записать на вас. Это решается но отнимает моральные силы. Профессионалов не ценят , не говоря уже о начинающих .
Положительные стороны:
Отличный коллектив! Если не умеете то научат . Довольно комфортные условия труда и неплохое оборудование. ...

Днепропетровск

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Татьяна Опря - кто ее туда взял? по ней дурка плачет.. позорище просто.. тупая некомпетентная с кучей комплексов овца.. навел справки - работал в Демиксе - до сих руководство говорит как о больной курице
Положительные стороны:
Только имя, которое уже потеряно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Подскажите, как дела на заводе. Что-то изменилось в лучшую сторону? Стоит ли идти на работу? Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Местоположение: Украина, г. Днепропетровск, ул. Горького 10/14Описание:Днепропетровский мельничный комбинат (Днепромлын) — крупнейшее предприятие мукомольной отрасли в Украине. Подробнее>>

Зарплата в конвертах. При увольнении её не выплачивают. Широко развита система штрафов. В порядке вещей оштрафовать человека на 50% зарплаты без достаточных на то причин (например — оператор ЧПУ облокотился на тумбочку и это увидел генеральный директор). Большая текучка кадров. При приёме на работу обещают одну зарплату, а реально платят намного меньше. Сложилось впечатление, что набирают людей, платят им мизер на время испытательного срока, затем чуть добавляют после сдачи зачёта, кидают замануху в виде переаттестации в будущем. При этом приводится в пример какой то любимчик. Затем начинают штрафовать. Человек вынужден увольняться и само собой чёрную зарплату ему не отдают. В итоге человек проработал фактически бесплатно. Такая схема местного лохотрона. Всё это культурно подносится под видом системы менеджмента производства ДАО ТОЙОТА, которая на этом производстве превращается в систему обмана людей, маразма и бюрократии. Оценки компании Коллектив и корпоративная культура ... Подробнее>>

Гость Совдеп полный. Собственник принимает все решения сам ( вплоть до мелочевки) — а у самого то чтото схожее на неосуществимую параноидальную идею в голове застряло. С людьми не считается вообще, текучка на высоком уровне. Подработать на несколько месяцев можна. Гость Продукция качественная, а управление на уровне каменного века с замашками на нано технологии. Рулит собстенник. Текучка персонала Подробнее>>