Хочу выразить благодарность сотрудникам Гортест СПб за качественное и своевременное выполнение своих служебных обязанностей. Очень приятно, что сотрудники выражают интерес и проявляют инициативу при решении вопросов, а также в сложных моментах предлагают оптимальные способы решения. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроилась я туда 11 декабря 2023 года. В первый же день стало ясно — попала в жесть. Руководит этим балаганом ИП Янгурская — женщина с контрол-фриковыми замашками. Стоит за спиной с самого утра и таращится, как ты мышкой двигаешь, будто от этого прибыль зависит. Зарплата? По бумагам — нищенская копейка, не дотягивающая до прожиточного минимума. Реально — что-то швыряют в конверте. Ни договора, ни чёткого оклада. Я ничего не подписывала, а они уже «оформили» меня — сюрприз. Работала с 12...
Положительные стороны:
Работы там хватает, задач много и по части клиентских заказов у них действительно всё пестрит — визитки, баннеры, упаковка, и ещё бог знает что. Заказчики, кстати, в восторге, потому что снаружи у «Талика Print» всё прилизано: красиво, аккуратно, с вежливыми «девочками» на телефоне. Да и техника у них вроде бы не допотопная. А вот что происходит внутри — это уже совсем другой разговор.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Банальная помойка с претензией.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
. Всеми способами стараются избежать официального трудоустройства сотрудников. 2. На собеседовании уверяю, что менеджер будет работать только с входящими заявками, по факту потом начинают настаивать, что сотрудник должен заниматься поиском клиентов. 3. Заставляют выполнять неоплачииваемую работу, которая не входит в прописанный функционал. 4. На полном серьёзе считают, что бывший сотрудник обязан бесплатно доделывать работу уже после увольнения (при том, что сами заставили написать “по собственному”) 5. При этом руководство жутко токсичное, а бухгалтеру вообще не мешало бы голову полечить - без скандала и дня прожить не может.
Положительные стороны:
Офис в центре города.
Подробнее>>