Положительные стороны:
Ищут людей которые будут выполнять им работу за копейки, чтобы потом кинуть, мешают вести дела, подставляют на работе. ООО "Кронштадт" имеет собственные представительства в Германии (kron cis GmbH, Гамбург), сша (kron Energy, Хьюстон) и Китае (kron Well, Шанхай), которые напрямую сотрудничают с ведущими мировыми производителями, гарантируя использование новейших технологий, высокое качество и наиболее полную комплектность поставляемых изделий и агрегатов. Прямые дилерские отношения дают нам возможность предлагать нашим клиентам наиболее выгодные и стабильные цены, а также осуществлять поставки в кратчайшие сроки в любую точку России и стран СНГ. Компания носит несколько ...
Отрицательные стороны:
В компании огромное множество минусов: описание вакансии не соответствует функционалу зарплата не соответствует указанной в вакансии структуры никакой, сотрудники каждый раз устраивают батл за входящие запросы инженерный уровень отсутствует, исключительно купи/продай Так сотрудники Нефтегазового департамента вообще занимаются кидаловом на деньги и разводом по служебным обязанностям персонала который к ним устраивается, за это ответственны : руководитель Нефтегазового департамента [С.] [С.] [И.] руководитель проектов( ведущий специалист) [С.] [А.] [А.] а также сотрудники этого Нефтегазового отдела в лице: [П.] [А.] Юрьевны, [Б.] [А.] [В.] Заявленные ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ооо «гэх тэр» Московский филиал, директор Самбур Сергей Андреевич 67 лет. Офис филиала находится на ул. Годовикова 8, стр.2. Организация занимается ремонтом теплосетей, коммунального оборудования, электрикой и пр. Скучная во всех отношениях организация. Зарплаты невысокие: оклад премия (которую могут дать или не дать..). Последние годы текучка сотрудников приобрела заметный характер. Окружение людей, сформировавшееся вокруг директора уже с трудом решает поставленные задачи. Отношения внутри напряженные. Внутреннее развитие отсутствует. Бесконечные согласования, придирки при оформлении любой заявки или работы. Кто хочет впустую потратить время и потрепать себе нервы может здесь поработать
Положительные стороны:
нет задержек по зарплате
Подробнее>>

Большая зп (но не факт что вы ее получите) Подробнее>>

Сергей:
   Очень всё плохо,не платят з.п.,нет нормальных условий труда и отдыха,руководитель гандом

Ейск

Сергей Д:
   Устроился в Ямалдорстрой в прошлом году. Отработал два месяца по изначальной договоренности, но потом решил остаться до конца вахты, оставили, ведь хороших работников там уважают. Заработал почти 500 тысяч за все время

Москва

Отрицательные стороны:
Теперь это другая компания - Макарцев Сергей Юрьевич, директор ооо мосстрой. Прораб Сергей (тот же челове?). 3 месяца, как пытаемся исправить косяки этих строителей. Ламинат пошел пузырем и ступенями, кривые стены и перепады в навесном потолке, душ и полотенцесушитель потекли... Вишенка на торте – как оказалось, все чистовые работы делал НЕ сотрудник компании, а левый перец Ильяс... В такой ситуации я не был давно.

Москва

Отрицательные стороны:
Случай: приезжаешь к ним на объект (квартиру), встречает тебя сам Макарцев Сергей Юрьевич, представляется как посредник,Инструментов у фирмы нет, приходиться привозить с собой. Макарцев объясняет, что нужно сделать в этой квартире, а потом говорит приезжайте завтра и приступите к работе, я тоже завтра буду на объекте. Приезжаешь на следующей день на этот объект ни Макарцева, ни инструментов твоих нет, след простыл.... Начинаешь звонить Макарцев трубку не берет и на объекте, где обещал сделать ремонт больше не появляется, а заказчик в шоке.
Плюсы в работе:
- ... Подробнее>>

Генеральный директор Казанцев Сергей Петрович 614064, Пермский Край, Пермь, Льва Шатрова, Дом 23, Офис 404 Контора аунтисоринга создана чтобы директор раскрутился на бабках доверчивых работников лохов, сколько эта щарага уже кинула и сколько еще обманет как говорят без лоха и жизнь плоха, эти отзывы не просто так написаны...., а какие объявление подают строители да, без опыта да стажа да зарплата 40-50 тыс., да все льготы... типа приходи поработай денег не получишь, а люди ведутся и едут на вахту на дядю поработать...за 10.000 тыс. Подробнее>>

Во главе угла всей деятельности Соломоденко стоит задача максимального получения прибыли, при наименьших вложениях в модернизацию производства и улучшение условий организации труда работников. Конфликтные ситуации с органами власти, и правопорядка трудовые споры работников с Работодателем носят систематический характер. В течении прошедших 2-х лет по указанию Соломоденко не индексировались в соответствии с инфляционными процессами, должностные оклады работников. Зарплата персонала, не смотря Подробнее>>

наглым образом не платит зарплату,плюёт на прокуратуру и на суд. Подробнее>>