Плюсы в работе:
Не знаю как остальным, а меня все устраивает в Банке. Да, премия не всегда выплачивается, но когда она выплачивается - не обижают в %. Отношение руководства хорошее. Каждая компания (Банк) может переживать не лучше времена, и просто надо быть немного лояльнее и все потом тебе воздастся))
Отрицательные стороны:
У многих руководителей ну уж очень древние понятие о работе)) Хотелось бы побольше молодых активных и решительных!!=)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оплата происходит не за все виды работы,переработка не оплачивается,а так же не предоставляется отгул за переработку. Графики работы не соблюдаются,графики отпусков не соблюдаются. Везде фиктивные документы учета трудового времени, если начинаешь возмущаться, пугают увольнением и неблагоприятным отзывом в будущем при поступлении на другую работу. Рабочая программа ужасная,не доработанная до совершенства из-за чего постоянные ошибки, порой независящие от тебя. Руководство постоянно толкает на нарушение инструкций. Если будете устраиваться, будьте предельны внимательны потому как слова расходятся с делом. Сладко поют, жестко спать.
Плюсы в работе:
Приобретение опыта ... Подробнее>>

Cleaner/Agata:
Отрицательные стороны:
1. Заработная плата в московских офисах этого банчка — ниже среднего на рынке труда (именно по Москве), но на некоторые, определённые подразделения банчок выделял из зарплатного фонда чуть больше бюджетных средств, и, как следствие, в этих подразделениях оклад был средним по рынку труда. 2. На программу мотивации сотрудников руководству совершенно плевать (работая в этом банчке, о премировании можно навсегда забыть, а дифирамбы о повышении заработной платы или её индексации руководящий состав банчка вкупе с начальниками среднего звена поют сотрудникам уже более пяти лет, вешая им лапшу на уши о якобы 'скорой' индексации зарплат). 3. Отработанный и отлаженный многими годами процесс примитивных манипуляций (читай: махинаций) со штатным расписанием структурных подразделений банчка — под эгидой оптимизации бюджетных средств периодически (раз в год-два) формировалась новая структура штата с целью распила оклада вакантных должностей между заинтересованными лицами (разумеется, далеко не рядовыми сотрудниками). Это одна из причин, почему начальству плевать на повышение заработной платы своих сотрудников — оклад вакантной должности уже попилен, а рабы на галерах пусть и дальше батрачат. 4. Отработанная и отлаженная многими годами система откатов (от начальников среднего

Москва, Строителей, 4 к4

Отрицательные стороны:
Перспектив нет. Руководство деревянное. Представления о развитии персонала на 0. Руководство не умеет брать ответственность на себя, будет виноват всегда рядовой сотрудник. Легко могут подставить и свалить на вас то, за что вы даже не отвечаете. Есть проблемы с моральными принципами. Если вы хотите развиваться выберете более подходящую компанию для воплощения своих жизненных и карьерных целях. Банк мельчает.
Положительные стороны:
Белая з/п ... Подробнее>>

О ректоре МГИУ Кошкине. КОШКИН ДВОР. Прощальные записки профессоров, поставленных к стенке. ЗАПИСКА ПЕРВАЯ Уже известно о предстоящих увольнениях профессоров и преподавателей. Потому что денег нет. Но в то же время, вот совокупный годовой доход приближенных ректора Кошкина в 2012 г., принятых на созданные им НОВЫЕ должности, после того как он занял свой пост в МГИУ и его расходы: Ремонт кабинета Ректора и его приближенных – Подробнее>>

Прощальные записки профессоров, поставленных к стенке. Записка вторая На самом деле не только профессоров, а всех, кто создавал УНИВЕРСИТЕТ и дал ему ИМЯ. Кошкин двор размножается по законам природы, свойственным Homo erectus и по этим же законам растут его потребности. Кошкин двор уже без всякого стеснения делит сотрудников Университета на четыре категории. 1. Рабочие лошади. Это Подробнее>>

Кошкин двор. Записка ТРЕТЬЯ. Пора гнать Кошкина из МГИУ. В течение двух с половиной лет мы наблюдаем за деятельностью г-на Кошкина. Первое время действительно казалось, что пришел руководитель нового типа реально стремящийся развить университет. Немного настораживало, что развитие начиналось с глобальной перестройки помещений административного аппарата, шикарной отделки личных апартаментов с ванной, отдельным лифтом, дорогой мебелью. Но как-то находилось оправдание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Европейский индустриальный банк- это полный кошмар. В так называемой банковской структуре творится полный идиотизм. Он начинается по всей видимости с акционера банка и приближенных к нему.Это уже давно доказано жизнью. Чуть ниже в структуре еще хуже, людей обманывают при прохождении собеседований если Вы вдруг решили устроиться на работу и в процессе прохождения дальнейших встреч, все (должностные лица) успешно врут Вам в глаза вплоть до лица, занимающего должность вице-президента данного банка. Нет никакого доверия данным людям.В данном банке обмануть людей на любом этапе - это как выпить стакан воды. В августе 2012 года была смена власти верхушек, поставили новых людей у власти, которые за полгода обновили весь коллектив! людей принимают на работу и тут же увольняют.
Плюсы в работе:
их в принципе нет! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весь банк подвластен Токареву и его жене, все остальные - это обычные труженики, либо подхалимы (вроде его помощницы. бывшей секретарши а ныне Советника, которая крутит им )либо присосавшаяся токаревская родня паразитирующая на банке. Увольняют часто и как правило одним днем, ахнуть не успеете, а вы уже не при деле. Врут, глядя вам в глаза беззастенчивым взглядом.Очень серое местечко как банк может быть и не плохое, но как местоработы очень ненадежное.
Плюсы в работе:
Нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вот и закрылся банк, отобрали лицензию, отмыли деньги, сотрудников на улицу.жаль людей вкладчиков , которые потеряли деньги
Плюсы в работе:
а были ли они ... Подробнее>>