Отрицательные стороны:
Являлся одним из заказчиков индивида по имени Алексей Берзин. Слышал сам ,что он связан с несколькими другими фирмами ,в которых дела гораздо лучше идут. НО!Здесь по факту написали по поводу Alex Haljastus и более неудачного проекта Alex Kebab.Именно от лица фирмы Alex Haljastus под руководством Алексея Берзина были махинации в адрес клиентов и сотрудников , которых кидал на деньги и Подробнее>>

Alex Alex:
Отрицательные стороны:
компания не стоит того чтобы в ней работать начиная от хамского отношения руководства подсидочного коллектива повального воровства и откатов заканчивая нестабильной заработной платой, и каким то не нормированным рабочим днем

Москва,

Положительные стороны:
Достоинства Проработал в Кэпитал Групп несколько лет и мне тут нравится! Проекты уникальные и грандиозные, в реализации участвуют профессионалы с мировой известностью. Много новых знаний об архитектуре и особенностях строительства. В этой компании делают из специалистов настоящих профессионалов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Практически не было.

Москва

Гость Светлана:
У меня осталось очень негативное впечатление от качества цветов и отношения персонала. Цветы все вялые, очень плохо выглядят, что даже и за бесплатно не надо, а цена на них огромная. Попросила набрать мне нужное количество цветов, мне отказали, продаем типа только таким количеством, которое мне не нужно. В общем не лояльности, не индивидуального подхода ничего нет, да еще и хамское отношение. В результате я ушла без покупки.

москва

Alex Ivanov:
Отрицательные стороны:
Начну с начала.. Встретила меня на собеседовании тупая блондинка Юля (настоящая скотина), которую шеф считает идеалом, но когда не выполняет ее задачи - матом кроет дай бог... Забегу вперед - если вы ее увидели на собеседовании - БЕГИТЕ!! Особенно если вас (не дай бог) пригласят на 2-ой этаж заполнить тупой тест. Дальше по рангу два его тупых сыночка - которые вообще не понятно что делают в фирме. Ни с кем не общаются, ни чего не решают - вообщем никто... Из-за этих дуралеев все и разваливается, хотя и Пронин тоже с ума сходит - убытки то растут.. Следуйший Директор ДЦ - где-то задерживается, где-то сразу убирают... Пойдем дальше РОП (руководитель отдела продаж) - все что в комментах пишут чистая правда - самая жуткая должность - каждый месяц меняется. Ни одного сотрудника не ценят, могут вписать штраф за 1 день уважительной причины отсутствия штраф под 20тр, хотя ребята очень хорошие работают... но не понятно за что? за опыт? или за бренд ниссана? вообщем з/п копейки по факту... у них даже бухгалтерия в полном составе увольнялась...

Москва, Вязовский 2-й проезд, 12

Alex Ivanov:
Отрицательные стороны:
Начну с начала.. Встретила меня на собеседовании тупая блондинка Юля (настоящая скотина), которую шеф считает идеалом, но когда не выполняет ее задачи - матом кроет дай бог... Забегу вперед - если вы ее увидели на собеседовании - БЕГИТЕ!! Особенно если вас (не дай бог) пригласят на 2-ой этаж заполнить тупой тест. Дальше по рангу два его тупых сыночка - которые вообще не понятно что делают в фирме. Ни с кем не общаются, ни чего не решают - вообщем никто... Из-за этих дуралеев все и разваливается, хотя и Пронин тоже с ума сходит - убытки то растут.. Следуйший Директор ДЦ - где-то задерживается, где-то сразу убирают... Пойдем дальше РОП (руководитель отдела продаж) - все что в комментах пишут чистая правда - самая жуткая должность - каждый месяц меняется. Ни одного сотрудника не ценят, могут вписать штраф за 1 день уважительной причины отсутствия штраф под 20тр, хотя ребята очень хорошие работают... но не понятно за что? за опыт? или за бренд ниссана? вообщем з/п копейки по факту... у них даже бухгалтерия в полном составе увольнялась... А ЭТО УЖЕ О ЧЕМ-ТО ГОВОРИТ! Самая большая проблема для стандартного сотрудника айтишник! Ни в одной мало-мальски организации такого бардака не видел...

Москва

Положительные стороны:
Достоинства Хорошее место, чтобы набраться опыта, опылиться у более продвинутых коллег, подтянуться на внутреннем обучении в компании, и уже на этом этапе получать неплохие деньги. Здесь можно жить припеваючи, при условии конечно, что ты стараешься работать, воспринимаешь обратную связь от руководства (что порой нелегко из-за излишней эмоциональности и высоких требований) оперативно исправлять свои ошибки, развиваться и расти над собой.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
У компании болезнь роста. Штат резко вырос, и процессы пытаются подогнать под ситуацию. Текучка жуткая, ни с кем не расстаются по-хорошему - всех вышвыривают, как мусор. Те, кто отработал хотя бы год, считаются старослужащими, их слушают безоговорочно. Моббинг и дедовщина поддерживаются руководством. Серьезно, если любой "старослужащий" придет в дирекцию или HR и скажет, что с вами что-то не так, никто даже не будет проверять. На ваше место просто откроют вакансию, и вы узнаете об этом утром того дня, когда на ваше место придет новый сотрудник, а вы будете ограничены в ...
Положительные стороны:
Стремятся к бирюзовой культуре, относительно открытое общение, нет дресскода.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю инструктором около 3 лет. Обучение проводится регулярно всего персонала в соответствии с требованиями. Для обучения в классах имеется вся необходимая база, макеты, наглядные пособия. Для проведения практических занятий есть тренажеры и стенды.Очень все грамотно и качественно сделано.
Отрицательные стороны:
Когда проводишь обучение большого потока сотрудников из регионов, своевременно направлять все необходимые документы.
Подробнее>>