Есть в Киеве такая компания как Свит Тепла, находится на ул. Бориспольская, 7, занимающаяся отопительным и сантехническим оборудованием. Есть горький опыт работы там и потраченное зря время. Хочу поделиться с людьми об этой компании, которые ищут работу. Итак, начну с того, что руководители компании муж и жена, которые любят играть со своими сотрудниками в злого и доброго полицейского, а Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания иностранная но внутренне - украинский колхоз.Твое мнение не интересует ни кого, нужно быть ручным песиком для Светланы и исполнять все что тебе скажут. Продавать гнилые помидоры, закупать туалетную бумагу и всякую хрень а не работать с супермаркетами как они планировали. Системы нет, везде свои родственники которые на бумаге менеджеры а по сути ни хрена не делают. Все утверждают Испанцы из за этого согласование счетов очень затягиваются и с нашим плавающим курсом это ведет к удорожанию. Подтверждают только самое необходимое, горящее. Хвастаются что работают с Макдональдсом но система работы как в колхозе, куда идти куда бежать, что делать? Текучка кадров большая,раз в месяц кого то увольняют по приезду Испанца Джозефа причем без обоснований на след день ты уже не работаешь. Короче, если кого то устраивает стабильная выплата ЗП идите, но если будете подымать голову- Вас уволят. ... Подробнее>>

Номер договора 315257113 (сад моей мечты:легко и доступно)считать не действительным! !!! ИРИНА ГРАНКИНА объясните пожалуйста какие штрафные санкции, какой долг? Я не получала издания САД МОЕЙ МЕЧТЫ:ЛЕГКО И ПРОСТО указаные в вашем письме, номера изданий 41, 83, 86 платить за не существующий продукт я не буду . Будите угрожать обращусь в прокуратуру.ЯСНО!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Выходных действительно 6 в месяц и их количество может сокращаться в зависимости от потребности начальства и поставленных ними задач.Будьте готовы к переносам выходных или отлагательствам их на светлое будущее. Отпуск могут перенести без Вашего ведома (ничего особенного, если что). Переработка обязательна и сама по себе разумеющаяся (если не перерабатываешь, значит ты плохой сотрудник, с вытекающими последствиями касательно з/п).Недостачи вычитают из з/п помесячно у всех и всегда (кроме стажеров, но это до первого пересчета, потом как и всех) .Переработку не оплачивают, ночные пересчеты оплачивают как обычный рабочий день, а не по двойному тарифу(как положено).Рабочий день может составлять 8,5 часов, а может и все 14 часов, как карта ляжет.Продавец там, действительно, внимание: Грузчик,уборщик,строитель,приемщик,дизайнер,ревизор,дед мороз,снегурочка и даже милый эльф...короче раб!))Вывод могу сделать один...человек ко всему привыкает, даже к таким виражам)),но если Вы не хотите чтоб Вас ломали, туда идти не стоит! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал в охранной фирме Варта на Харьковском регионе отработал два месяца зарплату неполучил охранял объект Голденкрос было такое что хотели бульон с травы варить денег не было пидар Кривченко обесчал привести авансы и невес и наменял на выходные. Зарплату надо ждать три месяца чтобы получить но некто невыдержует.
Положительные стороны:
Нету ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Могу описать работу в отделе снабжения, так как долгое время работала в нем . Атмосфера в коллективе не здоровая. Все исходит от незрелых руководителей. Начну с одного из меньшего звена Шокотько Ларисы. Эта женщина позволяет нецензурную брань, унижает сотрудников, при этом декларирует перед всеми, что у ее есть покровитель в особе Ворожбит Ирины, позволяет 15 раз в день выйти покурить, цинично и лицемерно свои ошибки в работе перекладывает на обычных сотрудников. Что касается Ворожбит Иры , она поощряет неадекватное отношения к своим сотрудникам. Эти две женщины элементарно даже не здороваются со своими коллегами.
Положительные стороны:
Кофе, чай и веселые выходные с ноутбуком. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Распределение обязанностей не всегда равное.В некоторых отделах работников действительно кошмарят, и там в итоге текучка.
Положительные стороны:
Корпоративная культура на высоте. Честно говоря, это первое место работы в моей длинной жизни с по-настоящему современными стандартами работы в коллективе, без дикости и дискриминации. Видимо, в этом отношении проводится специальная работа. В итоге нет откровенного вредительства между сотрудниками и скотского отношения к "неблатным". Поверьте, очень и очень многие крупные, популярные и солидные компании с уровнем Витмарка и рядом не стоят, восновном, ... Подробнее>>

Компания требует деньги за комплекти "Шедеври класичної мизики", которые я не получила. При этом, обращаю внимание, что мной проплачены все комплекты, которые были мной получены. Согласно условиям договора каждый последующий комплект присылается после проплаты предыдущего. Поэтому скорее всего произошел сбой в работе почты, а компания не дождавшись проплаты высылала новые комплекты. И вот теперь мне угрожают не только штрафными санкциями Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отвратительное отношение к персоналу отношение к промоутерам и супервайзерам - расходный, ничего не стоящий материал, то что люди отработали, еще не значит что им нужно заплатить отношение к подрядчикам - ниже плинтуса, работа сводится к поискам возможностей заплатить как можно позже или вообще не заплатить отношение к клиентам - работа сводится к поискам возможности выкачать побольше денег, сделать поменьше и чужими руками отношение к собственным менеджерам - пыль под ногами, зарабатывайте мне деньги за копейки, и валите побыстрее, штрафы на ровном месте Текучка страшная, не идите туда работать, себе дороже.
Положительные стороны:
любая следующая компания - рай! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не указаны
Положительные стороны:
«Стаття 151-6. Наклеп Наклеп, тобто поширення неправдивих відомостей, що ганьблять іншу особу, - карається позбавленням волі на строк до одного року, або виправними роботами на той же строк, або штрафом від ста п´ятидеся-ти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Наклеп, поширений у засобах масової інформації у друкованому вигляді або іншим способом розмноженому творі, в анонімному листі, а так само вчинений особою, раніше судимою ... Подробнее>>