Eduson.tv - Работаю в Eduson в отделе контента уже довольно продолжительное время. Первые два года работала в офисе, затем - удаленно из-за переезда мужа.

Отрицательные стороны:
Удалось поработать там и узнать все изнутри. Царит полный хаос и неуважением. Елена Масолова - хамка и совсем неадекватный руководитель. Может покрывать матом или жрать сливы причмокивая на zoom-колле. Чему она может научить?

Москва

Отрицательные стороны:
Лицо компании - HR? В начале июня мы начали коммуникацию по одной из вакансии, и в назначенную дату и время "по личным причинам сотрудника" были вынуждены перенести данную встречу - все люди у всех бывает. Но на ответ, когда ожидать дальнейшей коммуникации был ледяной игнор во всех мессенджерах/смс и на звонки. Спустя месяц вакансию обновили и как ни в чем не бывало мы продолжили коммуникацию - выслали ТЗ, пообщались после, а дальше их смутило мое раннее начинание в работе, ну и на следующую назначенную встречу они попросили снова пропали. Итогом - 1.5 месяца бесполезного общения. Не рекомендую, если вы действительно в поиске работы. P.S. - не знаю как у других соискателей/на других вакансиях, но вам предлагают совмещать несколько крупных блоков развития компании на себе одной(ом), за довольно скромное вознаграждение.

Москва

Отрицательные стороны:
Положительные стороны Нет, хотя бряцают громкими брендами и много обещают Отрицательные стороны Руководство обманывает, самодурство высшей пробы. Люди бегут через 1-2 месяца. Бонусы обещают, но никогда не платят. Владелец шизофреничка и истеричка. Доводит несчастных сотрудников до слез

Москва

Отрицательные стороны:
Переработки — это основная идеология компании, абсолютно всегда работа на износ. Это могло бы как то оправдываться хорошим соцпакетом или достойной зарплатой, но ни того, ни другого компания предложить не могла. Руководитель компании — крайне неприятная женщина, которая считает нормой нахамить в переписке или наорать матом. Вышеперечисленное — логичный результат большой текучки кадров, сотрудники постоянно увольняются, а на оставшихся ложится еще больше работы. Качество самих учебных материалов сильно страдает от того, что на их разработку дается неадекватно маленькое время. Впоследствии проработав в сфере онлайн образования, я понимаю, что за время, которое менеджеры выделяли на разработку курса, просто невозможно сделать качественный продукт. Можно только слепить халтуру и понадеяться срубить на ней денег. Последней каплей стало то, что руководство компании обманным путем получала лекции иностранных лекторов, годами не выплачивая им обещанные деньги.

Москва

Отрицательные стороны:
 Атмосфера стартапа не всегда бывает благоприятной. Не все внутренние процессы налажены. Людей мало, а задач много, поэтому некоторым людям, устроившимся, например, на аналитика, приходится выполнять не самую радостную для них работу: бегать в магазин за лимонами, встречать курьеров или даже общаться с ЛЮДЬМИ, будучи интровертом. «Простите, но я на такое не рассчитывал». Некоторые люди, особенно на топ-позициях, как на подбор токсичные. Складывается впечатление, что здесь происходит не борьба за общее дело и продукт, а борьба за власть и решающее слово. Будто очень важно кого-то переспорить.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 общалась с эйчаром Ольгой Козловой, которая оперативно назначила переговоры на 12 дня в субботу. в субботу Ольга Козлова на интервью в Зуме не явилась, на связь не вышла, на сообщения не отвечала. перед этим прислала презентацию о компании, в которой долго перечислялось, какие сотрудники им не нравятся, особенно понравилось вот это: Нам не подходят: • Неготовность много и эффективно работать. • Подход «я все знаю», закрытость. • Неумение аргументированно и настойчиво отстаивать свою позицию. • Строгое предпочтение стабильности, в т. ч. в запросе высокой фиксированной части з/п. • Неграмотный русский язык. • Крым-совсем-наш.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Руководство обманывает, самодурство высшей пробы. Люди бегут через 1-2 месяца. Бонусы обещают, но никогда не платят. Владелец шизофреничка. Доводит сотрудников до истерики, может матом. Может просто всех тупыми называть. Зарплата серая, всё время обманывают. Если хотите почувствовать себя г*ном тупым и мясом, даже в этом случае вам не сюда. Сами Тренинги тоже г*но. Единственный плюс - хороший офис в Омега Плаза и то, что никто не задерживается - все бегом в 18ч валят домой. Проблема в директоре - там некая звезда Елена Масолова, которая реально шизофреничка, истеричка. Таких руководителей нужно если хотят убить проект. Самодурство запредельное, унижение сотрудников. Всех считает быдлом, а себя королевой. Я ушёл через месяц. А сейчас смотрю, они опять вакансии разместили - хочется всех предупредить, чтобы не тратили нервы и время.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Во первых, отсутствие соц.пакета. Во вторых, текучка кадров. Если вы не будете тянуть нагрузку или не сможете дать конкретный результат, то надолго в компании не задержитесь. В третьих, иногда бешеный режим работы и постоянный режим многозадачности. Прийти и сказать «я делаю только вот это, остальное не входит в мои обязанности» не вариант. Многому приходится учиться самостоятельно и быстро.

Россия, Москва

Положительные стороны:
Не откликалась на их вакансию, но hr сама мне позвонила, сказав, что хотят со мной обсудить вакансию. После 3 звонков и 2 этапов собеседований пообещали дать обратную связь, но так и не дали. При этом во время собеседования говорили типа: "Ой, ну этого у вас не хватает - это плохо". Предполагаю, что прежде, чем мне звонить, hr посмотрела хотя бы мое резюме, чтобы понять, подхожу ли я им. Скорее всего, она все прочитала и решила, что подхожу. А потом оказывается, что как бы не очень... И я, вроде, не откликалась на эту вакансию, но все равно чувствовала, что должна как бы защищать себя и добиваться расположения. Девушка HR была милой, руководитель отдела - напыщенный и неприятный молодой человек. В целом впечатления о компании не очень. Ценности, которые они пропагандируют, вызывают кучу вопросов. Зарплата не в рынке, по крайней мере, на ...

Москва

Положительные стороны:
ПЛЮСЫ: Конкретно в контенте у нас есть возможность попробовать себя практически во всех направлениях творческой (и не только) деятельности: копирайтинг, видеопродакшн, дизайн и так далее. Такое разнообразие помогает найти поистине своё, так что карьера в Эдюсоне перспективна с точки зрения развития. Я бы даже сказала, что Эдюсон — это инкубатор. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Атмосфера стартапа не всегда бывает благоприятной. Не все внутренние процессы налажены. Людей мало, а задач много, поэтому некоторым людям, устроившимся, например, на аналитика, приходится выполнять не самую радостную для них работу: бегать в магазин за лимонами, встречать курьеров или даже общаться с ЛЮДЬМИ, будучи интровертом. «Простите, но я на такое не рассчитывал». Некоторые люди, особенно на топ-позициях, как на подбор токсичные. Складывается впечатление, что здесь происходит не борьба за общее дело и продукт, а борьба за власть и решающее слово. Будто очень важно кого-то переспорить.

Москва

Отрицательные стороны:
 — Часто ребят увольняют за неэффективность. Из моего отдела еще никого не увольняли при мне, но, в целом, в компании это происходит чаще, чем того можно ожидать. Лично на меня это давит психологически. Особенно когда увольняют даже тех, кого я считала и считаю классными специалистами. Увольняют всегда по объективным метрикам, а не из-за личных отношений, но… не очень понятно, достаточно ли ты эффективно работаешь, даже если выкладываешься на все 100. (хотя у нас проводятся периодически встречи 1 на 1 с руководством, где мы обсуждаем perfomance review, у меня такого еще не было. Хотелось бы, чтобы они проводились чаще). Из-за частых увольнений нет ощущения базовой психологической стабильности: вдруг уже через пару

Россия, Москва

Руководство обманывает, самодурство высшей пробы. Люди бегут через 1-2 месяца. Бонусы обещают, но никогда не платят. Владелец шизофреничка. Доводит сотрудников до истерики, может матом. Может просто всех тупыми называть. Зарплата серая, всё время обманывают. Если хотите почувствовать себя г*ном тупым и мясом, даже в этом случае вам не сюда. Сами Тренинги тоже г*но. Единственный плюс - хороший офис в Омега Подробнее>>

Игорь, Москва:
Достоинства Чувствую себя здесь на своем месте и в своей команде. Компания дает отличные возможности амбициозным ребятам. Да, не всем, потому что некоторые не готовы к такой нагрузке, но в любом случае это хорошая школа. Подробнее>>

Алекс, Москва:
Достоинства Лично мне было интересно поработать в стартапе. Это мой первый опыт, где не стоят просто шаблонные задачи, а решения разрабатываются, принимаются и т.д. С одной стороны это сложно, потому что помимо своих задач еще нужно проходить дополнительно обучение(тратить на это личное время). А с другой стороны дают возможность выдвигать свои идеи, если они действительно стоящие. То есть принимаешь непосредственное участие в каждом процессе. Для меня это круто, потому что раньше не сталкивался + приобретаешь опыт. И мы одна команда, если у кого-то что-то не получается, не кинут, не станут понукать, а просто помогут. Находится в такой рабочей атмосфере мне нравится. Подробнее>>

Ярослав, Москва:
Достоинства Условия заработка привлекательные, нет определенного потолка, есть доход процента с продаж. У меня по совокупному доходу, з/п + бонусы, получается вполне конкурентная заработная плата. Вырос над собой, получил колоссальный опыт. Пока что из работодателей никто не смог предложить аналогичные условия. Подробнее>>

Ольга, Москва:
Достоинства Компания дает возможность попробовать себя в разных направлениях. Не все могут проявлять инициативу, но более перспективным ребятам дают больше возможностей. Подробнее>>

Аноним, Москва:
Достоинства Классная культура систематического развития своих навыков. Постоянный поток интересных задач неизвестной сложности. Прямой фидбек от руководства и коллег. Подробнее>>

Положительные стороны:
ПЛЮСЫ: Крутая команда, у каждого есть чему поучиться, все отзывчивы и готовы помочь, подстраховать, сделать больше, чем нужно. Каждый сотрудник делает все и сразу, почти ни за кем не закреплен один процесс. Я считаю это плюсом: во-первых, не успеваешь уставать от монотонности задач, во-вторых, постоянно учишься делать что-то новое. Нужно быть готовым к критике и уметь брать ответственность за свою работу. Это важные ценности, но мне пришлось учиться спокойнее относиться к критике и не принимать ее на свой счет. Вообще работать здесь непросто, но очень интересно и драйвово, особенно если готов работать много, развиваться и умеешь организовывать себя. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Высокая текучка кадров — это расстраивает и демотивирует. Мне не хватает хорошего HR-специалиста, чтобы была работа с мотивацией, целями, развитием, не хватает внерабочих мероприятий. Очень высокие скорости работы, работы вообще мало не бывает, отдыхать и «раскачиваться» не получится. Сначала это ...

Москва

Отрицательные стороны:
Минусы. 1. Иногда приходится решать много задач одновременно, так что важно уметь переключаться без ущерба продуктивности (хорошо, если человек умеет справляться с подобным без стресса и выгорания). 2. Нет дмс, каких то дополнительных льгот, «плюшек» сотрудникам; мало корпоративных нерабочих активностей.

Россия, Москва

Положительные стороны:
ПЛЮСЫ: Работаю в Eduson полгода. Из плюсов могу отметить, во-первых, классный коллектив. Все сотрудники отзывчивые, работают как одна команда, а не каждый сам за себя. Нет никаких подковерных игр. Во-вторых, отсутствие бюрократии и формализма. Если хочешь попробовать что-то сделать или улучшить, не надо собирать и подписывать 100500 бумажек, достаточно обсудить идею с руководителем. В-третьих, возможность работать удаленно. Это условие я обговаривала еще на этапе собеседования, и для меня это весомый плюс. В-четвертых, много возможностей развития. Можно попробовать себя в других ролях, а не только в той, на которую устраивался. Наконец, то, что вообще редко встречается — толерантность к ошибкам. Главное уметь признавать ошибки, делать выводы, просить о помощи и стремиться исправлять, а не пытаться прикрыть. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Из минусов: во-первых, отсутствие соц.пакета. Во-вторых, текучка кадров. Если вы не будете тянуть нагрузку или не сможете дать конкретный результат, то надолго в ...

Москва

Положительные стороны:
ПЛЮСЫ: Работа в Eduson похожа на фридайвинг или поход в горы без указателей. В этом есть определенный кайф и возможность находить все время новые интересные вызовы. Тут мало офисной тупости (хотя иногда бывает), почти всегда можно найти поддержку думающих и горящих своим делом коллег, попросить совета и помощи. Команда растет и хочется, чтобы приходили смелые и умные, находчивые. Еще мне нравится, что можно решать часть рабочих задач на удаленке, главное — результат, а не количество отсиженных в офисе часов. Пока определяла детей в сад, работала всего несколько часов в рабочее время, остальное делала вечером и в выходные дни. Оценивали результат. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Компании не хватает социальных программ. Поскольку ежемесячно появляется много нового в работе, то часть процессов страдает. Порой хочется больше порядка.

Москва

Положительные стороны:
ПЛЮСЫ: Работаю в эдюсон третий месяц, захотелось написать отзыв. Приятно, что компания мотивирует к развитию и обучению. Со мной это сработало, я более прецельно стала задумываться о том, чему научилась в течение каждого следующего месяца. Вообще, для людей которым интересно научится многому сразу — эдюсон отлично подходит. Ещё мне нравится, что корп культура располагает к прямоте и прозрачности. Это важная ценность для меня. Для меня необходимо знать, что у меня есть возможность указать на вещи которые меня не устраивают. И эти вещи могут после этого поменяться. Мне близко так же нацеленность на результат вместо количества отсиженных часов. Для меня в работе это главный критерий, важно, что я разделяю ценности компании и в этом плане Коллектив мне тоже нравится, все дружелюбные и готовы помочь если что-то не понятно. Неформальная обстановка это большой плюс лично для меня, это на мой взгляд возможность ...

Москва

Положительные стороны:
Занимаю должность Аналитика E-learning разработчика. Зп на 2020 год на испытательном 35к, после испытательного 40к. Общее впечатление: положительное. Мне нравится работать в команде единомышленников над важными для меня проектами. Я вижу, что моим коллегам тоже важна их работа: никто не делает ничего спустя рукава. Из плюсов: - В компании даже на начальной должности тебе дают интересные задачи. Постоянно развиваешься профессионально. - Люди в компании идейные. Они объединились, чтобы создать по-настоящему крутые обучающие материалы. Нет такого, что что-то "лишь бы сделать и получить зп". - Чувствуется культура постоянного самообучения, открытости новому знанию. Никто не будет задирать нос, если он в чем-то профи, а ты еще нет. Если ты чего-то не знаешь, то коллеги максимально тактично помогут. Это прям радует. - Кроме коллег ты постоянно общаешься с очень крутыми профессионалами, которых вы пригласили в качестве экспертов для курсов. - Легко можно предложить свои идеи. Если они стоящие, их одобрят. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование в Eduson в феврале. Были плановые этапы собеседований общей длительностью несколько часов. На этапе встреч все были happy. Далее никакой обратной по результам. Ребята из Eduson, если Вы позиционируете себя, как мощная компания, будет здорово, если уже на "входе" будете более уважительно относится к Вашим потенциальным членам команды и их затраченным временным ресурсам!

Москва

Положительные стороны:
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ Можно быстро учиться и размываться внутри компании. Много возможностей для роста. Очень приятный коллектив НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ Иногда хаос системе организации. Но это из за атмосферы стартапа

Москва

Положительные стороны:
Крутые, идейный ребята, которые много учатся. Интересные задачи, мало монотонной работы. Общая атмосфера в компании мотивирует расти и развиваться. За год я многому научилась, в других компаниях за год не испытывала такого стремительного развития. График гибкий, смотрят только на результат.Если привыкли к ДМС, соц.пакету, оплате питания --- точно не сюда. И это хорошо)

Москва

- В компании даже на начальной должности тебе дают интересные задачи. Постоянно развиваешься профессионально. - Люди в компании идейные. Они объединились, чтобы создать по-настоящему крутые обучающие материалы. Нет такого, что что-то делается спустя рукава, "лишь бы сделать и получить зп". В этом фишечка всех стартапов. - Чувствуется культура постоянного самообучения, открытости новому знанию. Никто не будет задирать нос, если он в чем-то профи, а ты еще нет. Если ты чего-то не знаешь, то коллеги максимально тактично помогут. Это прям радует. - Кроме коллег ты постоянно общаешься с очень крутыми профессионалами, которых вы пригласили в качестве экспертов для курсов. - Легко можно предложить свои идеи. Если они стоящие, их одобрят. Ты чувствуешь свой вклад в общем деле! - Классное руководство (тимлиды, руководитель отдела). Всегда можно подойти и открыто обсудить свои факапы. У нас непринято скрывать свои ошибки и пытаться выглядеть лучше, чем ты есть на самом деле. Искренность подкупает. Ребята из руководства относятся к тебе дружелюбно. - Очень гибкий график: сам выбираешь, когда тебе приходить. Причем необязательно приходить каждую неделю каждый день в одно и то же время. Приходишь, когда тебе удобно. Уходишь, когда тебе удобно. Подробнее>>

Работаю в эдюсон третий месяц, захотелось написать отзыв. Приятно, что компания мотивирует к развитию и обучению. Со мной это сработало, я более прицельно стала задумываться о том, чему научилась в течение каждого следующего месяца. Вообще, для людей которым интересно учиться, эдюсон отлично подходит. Корп культура располагает к прямоте и прозрачности. Это важная ценность для меня. Для меня необходимо знать, что есть возможность указать на вещи, которые меня не устраивают. И эти вещи могут после этого поменяться. Нацеленность на результат вместо количества отсиженных часов. Для меня в работе это главный критерий, важно, что я разделяю ценности компании и в этом плане. Коллектив мне тоже нравится, все дружелюбные и готовы помочь если что-то не понятно. Неформальная обстановка это большой плюс лично для меня, это на мой взгляд возможность к росту и возможности создавать что-то необычное и интересное. Подробнее>>

В Eduson работаю уже почти 3 года. Плюсов много, перечислю некоторые из них. 1. В компании работают исключительно продвинутые, увлеченные своим делом люди, у которых можно многому научиться. Развита культура обмена знаниями внутри команды. 2. Интересные, небанальные задачи. Каждый раз с головой погружаешься в новую тему и прокачиваешь свои скилы. Идеально для тех, кто мечтает развиваться на рабочем месте. 3. Работа не «с 10 до 19», а на результат. 4. Периодически внутри компании проходят классные профессиональные мероприятия типа хакатонов. 5. Просторный, уютный офис в формате «опенспейс» в 2 минутах ходьбы от м. Автозаводская. Подробнее>>

Положительные стороны:
Нагрузка высокая, иногда даже авральная. Зато дают много самостоятельности и есть возможность принимать решения, реализовать собственные идеи. В таких условиях действительно растешь как профессионал. Классно, что есть личный план развития.

Москва