Работала там месяц, уволили не прояснив ситуацию. Так же ввели штраф и санкции в день увольнения, не проинформировав о них при приеме на работу. Трудовой договор не составляется. При приеме на работу оговорили заработную плату- оклад( почасовой 90р/час при 8ми часовой смене + 4% от продаж бара и абонементов . Так же премии за продажу годовых абонементов. При увольнении соизволили проинформировать о том, что процент от продаж это оказывается премия, которая выплачивается при выработке полного месяца. Хотя при приеме оговаривалось что премия это годовые абонементы. Так же о системе штрафов нигде не была прописанно, хотя должен быть лист на тралов и санкций с которым сотрудник должен быть ознакомлен и поставить подпись. В общем, официально не трудоустраивают, зп выдают наличными видимо не оплачивают налоги. И так как нет ТД никак не докажешь что тебе не доплатили, что собственно и произошло со мной. Не доплатили 10000????????
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Ситуация следующая Устроилась в фк «Скульптор» на Лермонтова 90/1, при приеме на работу было оговорено об:1. Заработная плата состоит из оклада (90р/час) +4% от продаж бара и абонементов2. Нет корпоративного такси( 2 смена заканчивается в 23:00) 3. Есть премии процент от продажи годовых абонементов Что получили в итоге:1. Уволили без прояснения ситуации + штраф 3000р за «прогул» p.s о штрафах Подробнее>>
Артем Бунин:
Общественное Здравоохранение направлено на предупреждение, снижение риска развития отклонений в состоянии здоровья и заболеваний, предотвращение или замедление их прогрессирования, уменьшения их неблагоприятных последствий. И в реализации такого аспекта, особую роль приобретает, проект Московское долголетие, здесь все оздоровительные мероприятия для участников проекта абсолютно бесплатные!! В просторах сети интернета даже нашел очень любопытное исследование на данное направление в персонализированной медицине, где научно обосновано эффективность технологий активного долголетия по укреплению, сохранению, в некоторых случаях и реабилитации, что существенно повышает качество и продолжительность жизни. Это диссертационная работа на тему «Исследование влияния технологий активного долголетия на качество и продолжительность жизни при переходе к системе превентивной персонализированной медицины», доступно здесь https://doi.org/10.32986/Dis-DOI-1b36135-123-02. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Владелец сайта, Юрий Мигалкин, набирает копирайтеров. Обещает определенную сумму, после сдачи текста пытается заплатить за принятый материал в 2 с лишним раза меньше. Начинаешь возмущаться - вообще отказывается брать текст.
При попытках выяснить техзадание на редкость невнятен, упорно не отвечает на прямо поставленные вопросы, потом придирается к тому, что невыполнены тех. условия - как раз те, которые он избегал давать.
Плюсы в работе:
Интересная задумка.
... Подробнее>>
Владелец сайта, Юрий Мигалкин, набирает копирайтеров. Обещает одну сумму, после сдачи текста пытается заплатить в 2 с лишним раза меньше, при попытке потребовать честного расчета вообще отказывается принимать материал. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию.
Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу.
Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень хороший и дружелюбный коллектив, готовый помочь в любой проблеме, разобраться с каким то вопросом, внушительный объем работы, который необходимо выполнять вовремя, от которого зависит ваш заработок. Доход высокий, все выплачивается вовремя, без задержек и без обмана, сколько вам обещают, столько вы и получаете. Рекомендовал бы место работы людям, готовым работать и любят юриспруденцию, так как дела отличаются и проходят на разных стадиях апелляция, кассация, первая инстанция, необходимо подходить с креативом и трудолюбием. Упрощена работа юриста экономией времени отправкой почты, исполнительным производством занимается другой человек, что позволяет вам лучше подготовиться ...
Отрицательные стороны:
Недостатков касательно организации не заметил, только специфика работы юриста разъезды по судам, поздний выход с заседаний, многозадачность и большая загрузка.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Постараюсь кратко изложить, как есть на самом деле, в компании работаю уже 1.5 года на позиции младшего консультанта:
1. Карьерный рост – он реально возможен. Причем, как по вертикали, так и по... Подробнее>>
Юрий Мигалкин, владелец сайта, набирает копирайтеров. Вначале обещает определенную сумму, после сдачи работы пытается заплатить в 2 с лишним раза меньше, при попытке возмутиться и потребовать обещанную оплату вообще отказывается принимать текст. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
машенник Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут
(по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ