Отзыв сотрудника Лилу о компании Стройландия

Макс:
Отрицательные стороны:
Их очень много. 1. Магазин расположен так, что до него надо еще добраться. Если нет машины, то домой идешь пешком. Автобусы не ходят. 2. Вечная война касса - торговый зал - склад. Касса не может поднять свой зад лишний раз и зовет продавцов. Продавцы упорно прячутся, лишь бы не запрягли, склад посылает в пешее эротическое при любом удобном случае. 3. Руководство стройландии похоже на правительство РФ. Придумывают законы, порядки, которые никому не нужны и только мешают. В трудовом договоре у сотрудников час обеда. Но хрен вам этот час дадут. Иш холоп чего захотел. 4.Опять руководство. Почти все начальство относится к консультантам как к куску дерьма. Как только челик стал старшим, так сразу все остальные для него никто. Как и кассе, им лень поднять пятую точку, чтобы банально отнести скотч, который они сами же и брали. 5. Коллектив. Всем на тебя пофиг. Сдадут начальству при удобном случае. 6. Огромная текучка. Люди идут работать от того, что просто других мест нет. Потом убегают. Почти весь коллектив бабы. Парней почему то не берут. Подробнее>>

рост - сугубо для своих или ярых фанатов компании. коллектив - никогда не знаешь кому можно доверять, стучит и подставляет каждый третий или второй)) причем текучка ужасная - за полгода отдел (около 13чел) обновляется примерно на половину. начальство - разные люди, хорошие не задерживаются)) а остальные могут и матом покрыть (знакомую девчонку директор обматерил не за что до слез - попала под Подробнее>>

Работал менеджером в этом Аду. Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров(у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление "Менеджера Иванова перевести на должность Подробнее>>

Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетутся интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые. Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимуму, платить минимум.Такие винтики легко заменить. Компания живет по американскому образу,  т.е. от Подробнее>>

Работал менеджером в этом Аду.Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров.(у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление "Менеджера Иванова перевести на должность продавца Подробнее>>

Рост - сугубо для своих или ярых фанатов компании. Коллектив - никогда не знаешь кому можно доверять, стучит и подставляет каждый третий или второй)) причем текучка ужасная - за полгода отдел (около 13чел) обновляется примерно на половину. начальство - разные люди, хорошие не задерживаются)) а остальные могут и матом покрыть (знакомую девчонку директор обматерил не за что до слез - Подробнее>>

аноним:
Отрицательные стороны:
Пока только минусы.

Москва,

наталия:
Отрицательные стороны:
Стадо подлых быдло-свиней- наиболее точные слова для характеристики работы филиала на Терешковой 148 г/Оренбурга Приехала 02/02/2014 года в филиал, чтобы уточнить о наличии плитки "менеджер похожий на хомяка" заверил, что плитка и декор есть в наличии, приезжаю в понедельник ,плачу за машину- мне сообщают ,что декора давно нет и не было Стадо подлых быдло -свиней - точная оценка работы коллектива и руководства такой компании

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
По работе родственников полагаю, что работать в этой компании невозможно. Филиппов обнаглел, считает что работники, даже очень опытные - ничто, разбрасывается направо и налево. Это говорит только об одном - компании потихоньку приходит КРАХ. Команды нет. Пьяные корпоративы - это не команда. Филиппов не вечен.Нахапал он конечно очень хорошо. А сколько компаний под собой создал? Чтобы скрывать все доходы!! Дураку понятно. Жаль, что налоговая не ловит. Видимо хорошо откупается. А то Минобороны ловят, так то в масштабах страны - а Филиппов в масштабах Орена покруче будет. Церковь в Пироговке - это для него мелочь. КРАХ, КРАХ и только КРАХ этой компании желаю! Цены - как везде, с людьми (работниками) - по скотски, с покупателями - ничего особенного. КРАХ, КРАХ, КРАХ Филиппову С.И.!!!!

Москва,

Маруся:
Отрицательные стороны:
я лично работаю в компании 2 года.мечтала о работе в этой компании.ну бывает такое-хочу и все!работать можно спокойно!мальчишки наши в отделе общестроительный,конечно устают...сухие смеси,панели,и так далее....руководство относится к простым сотрудникам достаточно лояльно,можно сказать даже с некоторым уважением и терпением.за все косяки отдувается как правило менеджер отдела.телефоны при себе не желательны,но если срочно нужно позвонить-никто не застрелит!конфликты с директором,замом,менеджером иногда конечно происходят,но,поверьте,везде одно и тоже.это же рабочий процесс...обед 30 мин.вечером чай 15 мин.график курения с 12,00 до 16,00 и с 18,00 до 19,30.хоть обкурись!единственное требование-не собираться в курилке по двое с отдела.камеры установлены не для слежки за сотрудниками а для поиска воров.у нас в магазине очень активно работает СЭБ и трясет деньги за украденный товар с воров в погашение недостачи магазина.недостачи небольшие 300-400 р максимум и то раз в полгода.на счет лекций-напрягает......но это иногда полезно для общего развития.карьерный рост возможен,но в пределах магазина...я работала в разных фирмах до Стройландии,поверьте- бывает в тысячу раз хуже.а здесь нормально.Р.S.набирают кого попало....иногда такие тормоза приходят....ужасаешься...я думаю,руководству следовало бы значительно повысить рядовым сотрудникам з/п до 20-25 т.р.тогда начнут приходить заинтересованные люди а не тунеядцы и дебилы.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Все что было положительно добивается путем каждодневного и круглосуточного нахождения на работе, поэтому встает выбор семья или работа. Каждый сам выбирает для себя....

Москва,

Юрас:
Отрицательные стороны:
-ОЧЕНЬ НИЗКАЯ ЗП В СРЕДНЕМ!!!!!!!!! (высшая ступенька до которой легко подняться Менеджер Отдела около 25 т.р. - не очень хороший стимул к работе за такие деньги(( -Огромное количество УЖАСНЫХ сотрудников в Магазинах (1-2 адекватных человека на отдел (13-20 человек в отделе). Нормальным людям стремящимся к чему-то совершенно не возможно работать в коллективе полных неадекватов. -Очень долгое продвижение по службе, до определенных высот (потолок даже у "ТОП"-менеджеров компании около 40-50 т.р. (директор магазина, зам.директора) -Лекции в 8.30 перед началом рабочего дня (свое личное время тратится и неоплачивается). Но опять же за их пропуски спрос нулевой, ну и правильно. -Очень не существенная разница в ЗП у продавца 4-й категории и менеджера отдела даже (4-я категория при это совсем "никак" работает, так как не умеет и не хочет в силу своих способностей, а менеджер въеб....т как папа карло и спрашивают с него по полной. -Все действия начальства, как по премированию, так и депремированию, только на словах, поэтому все делают все, что хотят (а хотят единицы чего-либо вообще). -Ужасно вредные условия труда (вонючие панели, сухие смеси (которые ещё и пересыпать нужно и дышать

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
рост - сугубо для своих или ярых фанатов компании. коллектив - никогда не знаешь кому можно доверять, стучит и подставляет каждый третий или второй)) причем текучка ужасная - за полгода отдел (около 13чел) обновляется примерно на половину. начальство - разные люди, хорошие не задерживаються)) а остальные могут и матом покрыть (знакомую девченку директор обматерил не за что до слез - попала под горячую руку). начальство всегда блюдит - камеры, которых как грибов после дождя, смотрит, по залу важно прогуливаеться, ценные указания дает. да и вообще многова-то его (начальства) на один магазин - директор, зам.дир - 2шт, менеджер отдела (тож разные бывают и хорошие и плохие) соц. пакет и льготы - я вас умоляю!!)) не смешите! хотя пенсионные отчисления есть, но компания скрывает от налоговых ваши рабочие дни т. е. отправляет им месячные графики где на день рабочих дней меньше, чем по факту. отпуск по две недели как попадет. болеть себе дороже - первые три дня не оплачивают, причем три первых "рабочих", выходные не всчет. и это с графиком 2х2. график - тож скачет, часто попадает 2раб1вых3раб. в месяц 15-16или

Москва,

Менеджер ср.звена:
Отрицательные стороны:
Работал менеджером в этом Аду.Уставал так, что валился с ног после работы, еще и был плохим работником. Вообще в этой компании не работал только ленивый, т.е. почти полгорода. Сотрудников не ценят вообще и находят повод чтобы уволить, своеообразная кузница кадров.(у нас вроде не Москва, чтобы бесконечно перебирать специалистов). Обычно на общем форуме вывешивается объявление "Менеджера Иванова перевести на должность продавца в магазин XXL". Т.е. о своем увольнении или переводе ты узнаешь от соседа или других людей, которые увидели это первее тебя. Это как-то даже подло.Поэтому ты просто заходишь в отдел кадров написать заявление.При этом там еще скажут "Гордись что ты работал в такой компании как "Стройландия":)). Таким образом, никакой уверенности в завтрашнем дне, все сидят и жду кто будет следующим. О благодарности сотрудникам речь не идет, их как собак подло уведомляют об увольнении. О работе в офисе.Вход и выход по эл.карте, по которой отмечается время входа. В конце месяца высылается распечатка со временем твоего посещения. За опоздания штрафы, поэтому кто утром опаздывает, тот нередко поападает в аварии или нервничает в пробках. Если нужно отлучится на пару часов, то можешь свободно идти, это время

Москва,

Доброжелатель:
Отрицательные стороны:
Могу рассказать про работу в офисе, куда многие мечтают попасть. Напоминает змеиное логово, за спиной много сплетен и кругом плетуться интриги. Хотя с виду все улыбчивые и приветливые. Текучесть в этой успешной компании очень большая. Человек в столь крупной организации просто маленький винтик, из которого постараются выжимать по-максимому, платить минимум.Такие винтики легко заменить. Компания живет по американскому образу, т.е. от человека берут все...труд и идеи, а потом как ненужный элемент выбрасывают. Таким образом компания "Обновляет свежую кровь новыми людьми". В общем, как бы хорошо вы не работали и не задерживались после работы (также выходили работать в выходные) вас найдут за что уволить через полгода. Обычно на форуме вывешивается приказ "Менеджера перевести на должность продавца" и менеджер сам увольняется. Или так....директор по персоналу вызывает и говорит "Мы более не нуждаемся в ваших услугах, напишите заявление". В общем организация не ценит старых сотрудников, лдей увольняют каждый день. Посмотрев фото с корпоратива Нового года, можно заметить что коллектив полностью обновляется. Такова машина по перемалыванию людей под названием "Стройландия", там переработало полгорода. Особо не советую никому устраиваться в Финансово-экономическую службу экономистом или бухгалтером,

Москва,

Отрицательные стороны:
Ужасное место для работы, где менеджеры строят из себя не знай кого, орут и кричат матом за то, что ты не сделал. Первый месяц при оформлении был поставлен наставник, который должен был меня обучить, по итогу он просто показал где и что лежит и всё. На этом наставничество закончилось. А наставники еще получают премии за то, что берут «обучать» новых людей. Коллектив из обычных продавцов нормальный, но мендеждеры это жопа. Заставляют тебя делать работу, которая вообще не относится к тебе. Это собери, это повесь, это наклей. Я устраивался продавцом, а ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
Оформление по ученическому договору, который не идет в трудовой стаж.Оформление с 3 месяца при успешной сдачи экзамена и прохождении мед.комиссии. После этого с тобой составляют трудовой договор. НО САМЫЙ БОЛЬШОЙ НЕДОСТАТОК ЧТО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С ТЕБЯ УДЕРЖАТ 1000 Р. И ЗА МАЙКИ ЕЩЕ 500 Р. ТАК ЧТО ДУМАЙТЕ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ИЛИ НЕТ. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала буквально несколько месяцев. Пришла на место другого сотрудника. На вопрос почему его уволили ответили что Он не имеет специального инженерного образования, в принципи это неплохая причина, но не после того как этот сотрудник отработал достаточное колличество времени. Типо раньше не надо было, а теперь обязательно. Решила попробовать, так как в нашем городе эта компания занимает не последнее место. После трудоустройства, буквально через день мой непосредственный руководитель ушёл в отпуск. И я осталась буквально одна, да был ещё сотрудник который мне помогал, но понятно что загрузка была колосальная. И всё ...
Положительные стороны:
Чистый офис, корпаративная культура. Молодой коллектив.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наконец-то кто-то написал правду о работе в инженерно-технической службе, а то эти подставные отзывы уже читать тошно))) Особенно понравилось работать там и делать вид, что не видишь очевидных вещей)) В итс есть такие подрядчики, которыми занимается только начальница сметного отдела……больше никого к ним не допускает на проверки. Все потому что это ее «шабашки»! Она делает им сметы сама. У нее в столе даже печати этих подрядчиков хранятся)))) и еще у них есть «голуби» - подрядчики, которые передают какую-то документацию через форточку)) 21 век а в стройландии таким занимаются))) ну и ...
Положительные стороны:
Сотрудники из других отделов хорошие ребята))
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Вмагазине очень холодно, многие сотрудники часто болеют. Ужасные условия, как работать вхолоде, покупателям неприятно подходить ксотрудникам, которые все всоплях лишьбы незаразиться. Многие жалуются, как увас холодно, как вытут вообще работайте. Нужно создать условия для сотрудников, анежаловаться что многие болеют, одевайтесь теплее.

Москва,

Отрицательные стороны:
продавцы гондоны в оренбурге, не хера не знают, тормозят жеско!!! не заинтерисованы в продаже товаров. короче ходят лишь бы убить время. вообщем ЦУКИ и все!!!!
Положительные стороны:
положительных отзывов нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и в любой другой компании бывают разные ситуации, но мы стремимся быть лучшими...
Положительные стороны:
Уважаемые пользователи сайта, работающие, работавшие или знающие тех, кто работает в Стройландии! Удивляет то, что вы с легкостью оставляете комментарии в сети, но не хотите эту же информацию довести до сведения работников службы персонала. Итак, если кто-то из вас чувствует несправедливое отношение к себе или иное нарушение прав работника компании, обращайтесь на горячую линию или напрямую в службу персонала. Думаю, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
За зарплату 26 тысяч рублей ты должен всё и всём.Категорически не рекомендую идти в эту компанию продавцом. В этой должности ты консультант, грузчик, строитель, садовник,разнорабочий.С руководством с офиса ты делов не имеешь, ну руководство непосредственно в магазине категорически неквалифицированный персонал, неспособный создать оптимальные условия труда для коллектива, отсюда постоянная текучка. Нехватка продавцов, высокая загруженность на оставшихся продавцов. Вместо того что бы заниматься продажами, продавцы постоянно занимаються подготовками в субботним обьездам руководства. Директор магазина может отправить продавца раздетого на улицу копать ёлки в садовом центре, натягивать сетки в метель, грузить опилки, ...
Положительные стороны:
График два через два для продавца.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день, друзья!!! тут я хочу поделиться своим печальным опытом попытки устройства в "супер компанию". В конце марта меня сократили на моей любимой работе и я начала глобальные поиски. В свое время, но по непонятным мне причинам, рекрут компании Стройландия звонила мне и предлагала пройти собеседование на должность категорийного менеджера, хотя на тот момент в работе я не нуждалась, и я отказалась, соглашусь не в очень красивой для них форме. И вот пришел тот момент когда мне нужна работа и у них данная вакансия опять открыта. отправляю

Оренбург

Отрицательные стороны:
Почему то никто не пишет что оформление по договору оказания услуг. Т.е. у работника не может быть больничных, могут запросто кинуть на ЗП, записи в трудовой книжке могут не делать, т.е. внештатный сотрудник.

Ижевск

Отрицательные стороны:
Ужасные условия работа. Работал на складе в г. Стерлитамак. Рабочий день по 12 часов с 9 до 9. ну это в договоре написано что 12 по факту больше благо не очень далеко жил вообщем на работе тебе нужно было быть к 8:30 это еще + 30 минут к твоему рабочему дню. Так же в договре написанно что ты продавец ну лично я понимаю слово продавец так что он продает, а оказалась что стройландия думает по другому. Фишка в том что мне даже не сказали чем я буду заниматься

Стерлитамак

Отрицательные стороны:
Зарплата, хотелось бы явно по-больше. Карьерного роста как такового нет - разница между категориями минимальная в зп, а обязанностей в геометрической прогрессии становится больше. Нерациональные решения офиса по размещению того или иного элемента мерчендайзинга или какого-либо оборудования. Время работы магазина - после 19-20 часов покупателей практически не бывает, работа в холостую как сотрудников, так и магазина.

Оренбург

Отрицательные стороны:
Всегда при желании можно найти
Положительные стороны:
Одна из дружных компаний в коллективе, работал на двух их точках в Оренбурге проблем не было, нет дикой системы штрафов как в аналогичных магазинах, все дружны если что выйдут за тебя всегда подстрахуют помогут. Зарплата как везде не космическая - успевал и учится и работать. Обеденный перерыв час. ...

Москва, Оренбург, Саратов, Чебоксары, Челябинск, Белгород, Альметьевск, Набережные Челны, Ижевск

Отрицательные стороны:
Цемент приходят в росыпью в вагонах на дворе 21век пора на поддонах возить наверное и поднимите зарплату и люди придут работать а то платите копейки и не знаешь что с ними делать или на дорогу или комуналку или квартиру или садик
Положительные стороны:
Всем привет! Вот мое мнение- полный отстой заработка нет вообще, платят копейки и еще говорят не нравиться вон ворота других возьмем! Это что вообще такое они сами не держаться за рабочих! Мероприятий не проводят вообще не спортивные не на лучшего сотрудника. Люди здесь как перчатки меняются зарплаты нет, отношение как к скотам. ...

Москва, Оренбург, Саратов, Чебоксары, Челябинск

Олег:
  Компания не жалеет денег для обучения и развития сотрудников. Развивающая компания. Дружный коллектив. Забота о персонале. Официальная з п. Место работы благоприятное.

Оренбург