Новосибирск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Недостатки самые незначительные, и это касается отдельных отделов и коммуникаций между ними, есть начальники отделов не очень добросовестные к своим сотрудникам Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный коллектив, хорошее руководство. случайно увидел отзыв и первое что пришло на ум это то что пишут конкуренты или нет кто не смог ничего добится в компании. работал я в данной компании до лета 2021 года и у нас всегда всё было хорошо, и работа и коллектив и выплаты, зарабатывал всегда выше среднего по рынку. сейчас общаюсь с бывшими коллегами Подробнее>>
Добрый день, будущий менеджер данной компании! Устроился менеджером в компанию "Sweb Group" САРМ удаленно, обучение длилось 5 дней и проходили тестирование. В компании довольно приятная атмосфера, люди, которые там работают, хотят расти вместе с компанией и делают все возможное для ее же роста. Продукт отвечает всем запросам нынешнего рынка и позволяет получить качественный и безопасный результат. Я попал в отдел Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработала в компании недолго, могу сказать честно работать в таком темпе просто невозможно, ни в одной организации не стоит таких жёстких планов, ещё и жёсткая дисциплина.. зарплата по рынку средняя, соц. пакет минимальный, дмс нет((( в общем, хорошо живется там по моему только менеджерам. Вот с чего только они такие зарплаты получают непонятно, в 17:00 никого на месте нет, клиенты
Россия, Новосибирск
Подробнее>>Очень трудно подобрать цензурные слова по этой организации. Организация занимается тем, что разводит другие фирмы на деньги, якобы делая СОУТ(специальная оценка условий труда). Из всех замеров примерно 5% нормальные остальные фейковые. Директор Бородин Д.В. прям показывает что он павлин и краше его никого нет, на людях общается вежливо и корректно с сотрудниками, а когды вызовет в кабинет оскорбляет, орет, угрожает. Подробнее>>