Вы верующий??? Именно с этих слов должно начинаться собеседование. Всё руководство просто помешано на Вере. На общих собраниях вам будут читать молитвы, и трактовать её в нужном для них ключе. Что деньги это грех и главное в жизни это опыт и помощь людям. Наверное поэтому они так с неохотой платят зп. И помогают только себе любимым. Ни о какой перспективе карьерного роста и речи быть не может. Так как расти просто некуда. В компании работает 25 человек (максимум) 3 из которых директора и начальство. После прохождения собеседования и тестов, вас могут попросить оформиться как ИП, самозанятым или вообще не официально, чтобы компании не пришлось платить за вас налоги. Этого к стати тоже не прописано в вакансии. В вакансии не указаны реальные обязанности - выбивать долги с клиентов, так как руководство считает, что зп платит клиент, а не работодатель. -зп в чёрную, минимальная зп, а остальное на усмотрение руководства. Если вам обещают зп 40-50, это не означает что вы её получите. Вообще на моей практике моя максимальная зп в компании была 36т.руб. Вам могут заплатить 15т.руб, чтобы со стороны закона было всё чисто а остальную часть вам будут выплачивать с «непонятных карт» в течение не одного месяца, кидая на карту то 3 то 5 то 10. Очень большая текучка кадров и нехватка персонала. Каждый менеджер сопровождения ведёт более 100 клиентов. И если один из менеджеров уходит, то его клиенты перераспределяются на других сотрудников. А их в компании очень не много. Сотрудник к которому попадают распределённые клиенты должны всё проверить, вникнуть что не хватает какие документы нужно получить на каком этапе находятся "новые" клиенты, при этом не забывать про тех что у него есть. В компании развита система штрафов за провинность от 50 до 3000 руб. Работа в офисе: - если вы работайте не в Центральном офисе, то будьте готовы сами мыть полы. - офисы в ужасном состоянии, в них нет даже микроволновки, конечно никто не будет оплачивать вам обеды. - старая техника и если что-то ломается и нужно заменить, то это нужно искать на авито. -иногда канцелярию приходится оплачивать из своего кармана, как и почтовые расходы. Так как у фирмы не всегда есть средства. Если у Вас 120 кл, это не освобождает вас от планерок, семинаров, отчётов, заполнения таблиц. - Оплата депозитов происходит через руководителя. И если он не оплатил, по причине что забыл, на счету нет денег, или оплатил не туда, и из-за этого отложили суд, то за это извиняться и выслушивать клиентов придётся тоже вам. Естественно бесплатно) - Если вы работайте с большим объектом информации и людьми, то вам необходима обратная связь. Тут ждать ответа на заданный вопрос можно не часами... А днями и неделями. Вы можете мне не верить, но при собеседовании вы вправе уточнить любой этот пункт у руководителя.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Нет возможности вывести деньги. Хочу поделиться опытом своего «сотрудничества» с сетью партнёрских программ «Где слон», а также предостеречь от возможных неприятных моментов.Думаю мало, кто слышал про эту программу, я узнала о ней около четырех месяцев назад. Расскажу кратко, что из себя представляет эта программа. Это своего рода посредник между интернет-магазином, сайтом, порталом по продаже чего-либо и веб-мастером. Веб-мастер, это человек, который занимается продвижением товаров выбранного рекламодателя и при удачном стечение обстоятельств и других моментов, может заработать на этом. Чтобы заработать, клиент должен заказать товар по определённой (личной) ссылке веб-мастера, то ...
Положительные стороны:
Не нашла
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив: по большей части муниципалка, возрастные женщины с большим опытом и смотрящие сверху вниз на молодых педагогов. Зарплата: позорно низкая для частной школы. 30к в месяц, в пятерочке больше зарабатывают. Есть только оклад, никаких премий или стимулирующих. 30 положено, значит жди, так как задержки бывают, особенно в летний период. Нет прозрачности зарплаты. В один месяц может придти больше, может меньше, и никто тебе не скажет почему так. Переработки: естественно есть и естественно никто за них не заплатит. А если уходишь домой вовремя, на тебя ещё косо будут смотреть и осуждать. ...
Положительные стороны:
Был дружелюбный коллектив, сотрудники твердили про команду и командный дух и по первому впечатлению, казалось, что это то место где тебя будут уважать как сотрудника и первые пару месяцев так и было
Подробнее>>
Дмитрий:
На собеседование обещали ставку 15тыс грн, потом (после первого собеседования) сказали ставка на первый месяц будет 10тыс + бонус от продаж. Компенсировать топливо обещали по чекам от заправки (а амортизацию вроде как 30% от чека за топливо — почему вроде, потому что Павел сам себе это проговаривает (или со своим другом — начальником СБ Ильей) а потом говорит что это говорил в слух, хотя два человека которые должны были получить эту амортизацию ничего про это не слышали! На собеседование обещали что все запросы через офис будет обрабатывать менеджер, в итоге посадили офис менеджера и продавали товар в розницу по цене последней колонки, по которой менеджеры должны были продавать от фурной нормы (в этом и вся гибкость наверное). В итоге после двух недель работы и обращением за компенсацией за топливо начались придумываться новые условия. Следом оказалось что ставка тоже не фиксированная, а зависит от продаж (напомню-новая компания, продающая пенополистирол за две недели до нового года) и план сначала озвучили 1000м3 (с каких соображений и от куда взялась эта цифра никто не смог объяснить) потом сказали что 500м3. Учредитель сказал что зп выплачивается 5-10числа, Павел (типа директор по Днепру), начал петь что Подробнее>>
Greys:
Отрицательные стороны:
На лицо мошенничество со стороны директора: задержать зарплату сотрудникам - легко! если уволился и тебе повезло получить через несколько месяцев свои заработанные, то будет придумана причина, как выдать тебе меньше, а можно уволиться и тебе вообще ничего не выплатят, из того что задолжали за несколько месяцев. И апофеоз всего этого кошмара - взять на со сотрудника кредит, платить его с просрочками, порча кредитную историю, а потом просто "забить" и оставить человека не со своим кредитом и с долгами за просроченные платежи. А вот теперь возникает вопрос, Федоренко Наталья не просто является директором центра, она еще и практикующий психолог, который регулярно проводит консультации. Иными словами человек который вообще не держит слова, обманывает, не несет ответственность за свои поступки консультирует людей! Разве такое возможно! Я бы не рискнула к такому специалисту пойти. И это лишь малая часть всего того, что есть в Центре! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
очень не добросовестная организация, обманывает клиентов, шлет фото других компаний с сайтов. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая плохая фирма на свете!!!!! Не ходите туда работать полное кидалово денек не дают сплошные штрафы админы и директора себе делают товар а продавцы за него платят закрыть надо фирму полная лажа!!!!
Положительные стороны:
продают бу товар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здравствуйте, пришел на диагностику ходовой, мастеру сказал что отправляюсь в далекое путешествие и надо подготовить машину. В ответ: «все сделаем в лучшем виде». С мастером проехались он послушал скрипы и составил объем работ. Я не опытный и не знаю что да как должно быть, что менять и сколько это все стоит и мне озвучили сначала 11к за работу, я посчитал что норм. По результатам ремонта вышло 17к, запчасти покупали сами сотрудники сервиса. С этой ценой я тоже смирился, ок. Мне заменили пыльники шаровых, наконечников и сб передние. Перед Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотелось бы предупредить коллег по цеху, которые подхватят эстафету создания рекламных роликов для компании "Слон". После изъявления желания Саврасова Станислава Валерьевича о создании рекламных роликов для своего сайта www.slon-gk.ru передал на рассмотрение договор об оказании этих услуг на сумму 64000 рублей ( 8 клипов по 8000 рублей), после устных торгов сумма снизилась до 50000 рублей. Переделанный договор Саврасов так и не подписал, дал устное согласие на сумму, но съёмки я начал. Начались они в феврале, сейчас июнь. Съёмочные дни приходилось просто выпрашивать, постоянно всё откладывалось. Был случай, что на съёмки ремонтной базы я приехал, но они так и не начались, так как техника не прибыла. Начальник отдела маркетинга Бессонов Сергей Валерьевич работает по принципу - пока не пнешь... Постоянное желание у руководства получить больше, чем оговорено: нам на видеостенд в Пятигорске нужно срочно рекламу!!! (срочно её и делал, и переделывал ... Подробнее>>
партнер СПб:
Отрицательные стороны:
Просто подонки и мрази — это философия компвшки. Привет Боре, на Уральской 1
Пермь.
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ