Неадекватность ген. директора. Казалось бы у человека несколько компаний, жена-психолог, дети... Биснес... Но человек в полнейшем неадеквате, словно агонии... Когда я там работал было всё прекрасно первое время-пока Доза-гран(другая компания (ФИО)) не развалилась и большую часть сотрудников (тоже неадекватных) не стали перегонять в эту компанию. От их прихода компания попала в сплошное болото. Большинство пришедших оттуда сотрудников-полнейшие лицемеры, которые будут к тебе добры что бы ...выведать у тебя информацию о компании и твоём отношении к ней или нагло тебя использовать. Ген. директора они не бояться их задача грамотно подлизаться к нему-показать результат своей работы, свалить плохой результат на кого-то другого и выйти из игры хорошим зайкой-победителем. Также там работали его родственники (его сын и жена сына работают там же, причём сын тоже сбежал из компании, но он стабильно туда возвращается и снова увольняется с различной периодичностью. Его жена считает Дозу ужасной компанией где-никто работать не хочет. Считает что гран был лучше и замечательнее... Очень много времени от работы ходит и жалуется кому-нибудь на компанию или делает вид что работает (созвон с клиентом и флирт с ним дабы что-то впарить или уладить конфликт). Директор докапывается до каждого-оры, конфликты просто его стихия. Приходи в кабинет садиться рядом и спрашивает что ты делаешь. Расказываешь ему объясняешь-получаешь ответ, что то что ты делаешь это полная *xxxxx* (да это одна из фраз), легче это автоматизировать и убрать тебя как ненужное звено из компании. Ты зря просиживаешь время занимаясь такой ерундой. Придумай как это автоматизировать и расскажи мне. Некоторых сотрудников доводил просто до слёз (девушек в основном). его приезд сопровождается уведомлением всех сотрудников по внутренней связи и обмен у девушек/женщин компании таблетками успокоительного. Полный проход по всем отделам компании и ор на каждое звено (каждодневыне повторения после банкротства грана (из-за того, что компания закрылась (стала частью дозы-она как бы есть но офиса нет. И то чем они торговали теперь продаёт доза) теперь ему негде сидеть-и он большую часть времени находиться в дозе). Эти все крики и оры отвлекают от работы очень сильно (даже если они не связаны с вашим отделом-вы будете слышать как он кричит в другой части офиса и даже научитесь определять на каком этаже о находиться по частоте его крика, а по количеству криков-какой отдел он ругает в данный момент (берегитесь бухгалтера(о да всё решают деньги), юристы(много судов-которые очень сложно выиграть и вы будете получать за это по шапке) и маркетологи(не знаю чем ему не угодил этот отдел и плохо знаком с их работой (выглядят словно они чисто получают люли и делают вид что работают и бегают по всему офису (некоторые по работе, некоторые просто чаи/кофе/разгоровы с друзьяшками), но возможно это действительно потому что я не знаком с их деятельностью))). Забавно будет то, что даже полностью не зная чем занимается ваш отдел, как построена его работа-генеральный будет пытаться влезть в его работу и оборать вас почём зря (по его мнению за дело конечно же). Исполнительным директором-была при мне женщина. Она всегда могла вас выслушать (хотя к ней всегда очередь народу по тем или иным рабочим вопросам) и помочь в каких-то вопросах (она знает чем занимаются отделы, кто что делает и кто за что отвечает. Но берегитесь, если придёте к ней при генеральном (или она придёт с ним) то тут адекватность её мышления подведет её (хотя тут скорее опять таки банальный страх перед начальником и опасность потери работы) она будет поддакивать ему во всём-не обманитесь, конкретно против вас она ничего не имеет (если конечно вы реально не накосячили) то делаеться лишь ради того что бы его высочество успокоилось и натешившись над рабами своими вдоволь умерило гнев свой и отправилось домой или в Арзамас (на завод) и оставило уже людей в покое. Дав им спокойно работать. Пока генерального директора нет в компании-рабочий процесс проходит спокойно в хорошем темпе-решаются вопросы, конфликты и всё происходит нормально (в рабочем темпе, не без проблем, но это уже рабочие вопросы, а не удовлетворение чьего-то ЭГО) Если вы менеджер будьте готовы вещать лапшу на уши вашим клиентам-потому что несоблюдение сроков-это нормальная ситуация к сожалению. Это от компании зависит мало потому что если говорить реальные сроки-никто покупать ничего не будет, а соблюдение их маловероятно-потому что там уже косяки завода... В общем продолжать можно долго об этом, просто поймите что вам придётся столкнуться с орами и криками генерального директора, остановкой вашей работы из-за внезапного собрания (потому что нужно разобраться и оборать вас больше), проблемами с клиентами из-за сроков выполнения заказов (потому что завод не справляется или метала нет, или денег нет или ещё куча других причин). Ну и ваша зарплата будет зависеть от общего плана продаж компании Доза или гран или обеих (выполнение их возможно на хороший процент, но тут всё зависит от менеджеров) даже если вы не имеете никакого отношения к продажам. И если решитесь-удачи вам и крепких нервов.
Хороший офис. Удобно добираться. Своя парковка для сотрудников (правда не для всех хватит места). Перерывы каждые час-два (часовой перерыв разбит на перерывы по 10-15 минут). Лугкое отношение к отгулам (административным) как по часам так и по дням-почти в любой день можно отпроситься уйти раньше по времени или в какое-то время (удобно если у вас ребенок или вы например ищете другую работу) или просто написать отгул на любой день. У меня возникали ситуации когда мне было плохо- я просто з...вонил своему начальнику и отпрашивался-потом писал заявление задним числом на этот день. Всё это фиксируется и вычитается у вас из з/п отделом бухгалтерии (все административные), но это нормально-каждый месяц вам приносят бумагу и вы проверяете так ли там отмечены ваши административные (если не помните-просите своё заявление и вам его находят и показывают). У меня в отделе был хороший начальник (он тоже уволился к сожалению компании и своему счастью). Коллектив Дозы был хорошим (чего нельзя сказать о коллективе перешедшего туда грана после НГ, хотя и там не все сотрудники действительно будут к тебе доброжелательны) Можно найти себе человека с машиной который будет подвозить до дома (как договоритесь, когда я там работал были сотрудники из Дзержинска которые ездили на машине с одним сотрудником и оплачивали проезд). В моё время там были замечательные юристы (они уволились), хотя при уходе там оставалась женщина-юрист из грана (тоже хороший человек, который помог мне в некоторых вопросах, как рабочих так и в одном личном). Обед можно приносить и разогревать свой (и даже помыть посуду сразу спасибо работнику хоз. части (не знаю работает ли она сейчас там, добрейшей души человек, действительно создающий комфортные условия для работы). Иногда сотрудники объединяться и устраивают день пиццы или суши( по желанию и ден. средства можно принять участие). Из грана появились хорошие принтеры Вся з/п белая.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Собеседование в стенах компании Доза-Агро прошло для меня весьма успешно: были конкретно определены цели и задачи, озвучены возможности компании и условия работы. Внешний вид организации и отношение руководителей охарактеризовали компанию как довольно успешную. Мне предложили приступить к работе, но я, отказался посчитав характер работы довольно узкий для себя. Большое спасибо за помощь.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
В поисках работы находился 2 месяца.Пригласили на собеседование.Разузнал о компании,отрасль показалась интересной,в такой сфере еще не работал.Собеседование прошло удачно,меня приняли.очень доходчиво объяснили мы обязанности,условия труда и зарплату предложили достойную.Теперь я являюсь сотрудником ООО "Доза-Агро". Первое время было тяжело,поток информации был большой,но со временем со всем справился,коллеги помогали и давали советы.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Как я считала, солидная компания. Все у них так чисто, цивильно. Интересные технологические задачи. Возможность профессионального роста за счет личного вклада в решение задачи. Адекватное руководство.Достойная заработная плата. Коллектив очень дружелюбный,помогающий,если возникают вопросы,всегда помогут,и дадут совет.Уделяется большое внимание обучению сотрудников, проводятся семинары.Есть возможность развивать свои навыки и умения.Руководство компании заботится о своих работниках и поощряет их за хорошо выполненную работу.Система мотивации и бонусов налажена на «отлично»
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличный работодатель. Что бы не говорили плохого о руководстве, но главное в компании – это коллектив. В «Дозе» очень слаженная работа и сотрудникам явно небезразлична их работа и мнение клиентов. Каждый заказ рассматривается на всех стадиях. Много делается для улучшения контроля качества. Директор требовательный, так на то он и директор. Зарплату платят вовремя и уровень достойный для Нижнего. Понимающе относятся к жизни сотрудников, всегда отпускают для решения личных проблем.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень доволен.Зарплата отличная,такие официальные думал сейчас не платят.Руководство блеск,очень умные и рассудительные люди.Коллектив что-то с чем-то,на работу с улыбкой.Спасибо за такую атмосферу.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Оцениваю эту компанию на 5 баллов.Один балл идет за зарплату,скажу прямо белая,достойная.в срок. Коллектив прекрасный.Офис ухоженный и уютный. Руководители люди четко формулирующие ваши обязанности. Еще один балл с опыт полученный за время работы в компании.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работал в компании ДОЗА-АГРО более года. Ушел потому как сделали очень выгодное предложение по работе в Москве. Большую часть опыта получил именно в этой компании. Работа в режиме многозадачности и интересные проекты в компании "ДОЗА-АГРО" вам всегда обеспечены. Многим кажется, что тяжело работать, это так, но оплата достойная и полностью белая
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Собеседовала меня приветливая девушка Олеся в кадровом агентстве «Марсо». Поинтересовалась об опыте работы, вкратце рассказала о вакансии. Предложила выйти поработать в компанию на пару дней, чтобы оценить свои возможности и принять окончательное решение. В компании встретили приветливо. В первый день пообщался с исполнительным директором Татьяной Александровной.Интересный и обаятельный человек.Чувствуется профессионал своего дела.Рассказала о предстоящей работе.Легкого взлета не обещала, но интересной работы много.Дала несколько подсказок для облегчения работы. Решил попробовать себя в этой компании
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
У меня лично по собственному опыту работы сложились приятные отзывы о работе в Доза-Агро. Если следовать правилам и дисциплине, то к тебе не будет никаких претензий со стороны руководства. Опять таки при выполнении плана не сидишь лишь на окладе, а получаешь сверху вполне себе приличные бонусы.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришла на должность ведущего бухгалтера, при мне случилось присоединение завода АСТ-Регион под единое с Доза-Агро юрлицо. Правоопреемником стало Доза-Агро. Были сложности, так как в таком масштабном по документам событии я не принимала участие до этого. Рабочим процессом довольна, особенно соучастием в социальной политике руководства. Немалые суммы идут на поддержку церквей, школ и благотворительных проектов.
Отрицательные стороны:
Далеко добираться до офиса
Подробнее>>
Положительные стороны:
Решил устроить на работу в компанию Доза-Агро по совету знакомого. Работаю здесь уже полгода, и мне нравится. Зарплата хорошая, нормальные отношения в коллективе. Работать можно. Когда пришел, выделили дни на обучение, не везде это есть.
Подробнее>>
Положительные стороны:
С Доза-Агро работаю более 5 лет, СМР, общестроительные работы. Езжу в монтажных бригадах, в основном по Поволжью. По металлоконструкциям бывают вопросы, где ногу переварить, где чертеж не тот. Всякое бывает. Но технологически оборудование надежное, приятно работать. С этого года активно общаемся с головной службой сервиса, Замотаев толковый. Желаю компании процветания и больше заказов)
Отрицательные стороны:
Не всегда документация актуальная отправляется, разбираемся на месте или ждем новую
Подробнее>>
Положительные стороны:
С Доза-Агро работаю более 5 лет, СМР, общестроительные работы. Езжу в монтажных бригадах, в основном по Поволжью. По металлоконструкциям бывают вопросы, где ногу переварить, где чертеж не тот. Всякое бывает. Но технологически оборудование надежное, приятно работать. С этого года активно общаемся с головной службой сервиса, Замотаев толковый. Желаю компании процветания и больше заказов)
Отрицательные стороны:
Срочные заказы
Подробнее>>
Положительные стороны:
С Доза-Агро работаю более 5 лет, СМР, общестроительные работы. Езжу в монтажных бригадах, в основном по Поволжью. По металлоконструкциям бывают вопросы, где ногу переварить, где чертеж не тот. Всякое бывает. Но технологически оборудование надежное, приятно работать. С этого года активно...
Отрицательные стороны:
Не всегда до нас доходит актуальная документация
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю руководителем службы сервиса чуть менее года. За это время наладил работу сервисных бригад. Работа интересная, кому-то нужно помочь в запуске оборудования, кому-то найти причину неисправности. Благодарен руководителям и мастерам предприятий за положительный отклик при устранении неисправностей и помощи в модернизации. Всегда приятно помочь людям.
Отрицательные стороны:
Из минусов отмечу частые командировки по всей России. Не всегда можно запланировать поездку заранее, случаются срочные командировки.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в отделе продаж практически год. Планы выполнимые, хотя компания растет от года к году. Больше всего мне нравится изучать тему эффективности стада КРС на молоко. В детстве часто ездила к бабушке в деревню, любила доить корову, не могла и представить, что есть столько нюансов по кормлени. А теперь разбираюсь в рационах, рентабельности молока и породах. От компании оплачиваются семинары по теме, всегда езжу.
Отрицательные стороны:
В офисе уже тесно
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отправлял свое резюме через платформу хх.ру в доза агро, созвонились с менеджером. Как раз требовался специалист по ВЭД. За собой уже имел опыт работы в данной сфере в другой компании, поэтому сомнений не было. Фирма привлекла своей прозрачностью и открытостью, никаких подвохов по сей день не заметил (работаю 4 мес). Собственно работа стоит потраченных сил, всегда радует что оклад приходит без задержек.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Муж работает на своей фуре, помогаю ему диспетчером:). Устроилась логистом в Доза-Агро, впервые столкнулась с негабаритными грузами, пришлось не поспать пару ночей при доставке сушильного барабана до Уфы) Все устраивает, работы реально много.
Отрицательные стороны:
на выходных на телефоне
Подробнее>>
Положительные стороны:
С января работаю юристом, все вполне устраивает. Контролирую договоры подряда. Коллектив хороший.
Отрицательные стороны:
От московкского шоссе до офиса разбитая большегрузами дорога.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Комфортное рабочее место, отличная команда ребят моего возраста. Стабильный оклад около премия. Радует, что на работе не задерживают, график строго с 8ми утра до 5ти вечера. Удобно добираться за счет бесплатной парковки.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю с 2019 года, пришёл на должность технолога, дорос до руководителя технологического отдела. Хорошие условия, приятный коллектив, адекватное руководство, есть возможность карьерного роста. В офисе созданы все условия для работы, корпоративная жизнь очень развита. Хорошая зарплата для Нижнего Новгорода.
Отрицательные стороны:
Разбитая дорога до офиса в промежутке между заводом масложиркомбината
Подробнее>>
никаких достоинств компании впрочем как у достоинств у руководителей Подробнее>>
Офис, техника. Хотя почему это в 2018 г считаются за достоинства непонятно. Подробнее>>
Бороться и искать, найти ………. И ПЕРЕПРЯТАТЬ Жадность порождает бедность, господа. Запасайтесь попкорном. Подробнее>>
Презентабельные декорации и внешний вид офиса.Благоустроенная территория возле. Подробнее>>
Полностью довольна тем что устроилась и работаю в этой компании. Хороший коллектив, з/п выплачивается в положенный срок, без задержек. За время работы з/п постоянно растёт, успела купить себе автомобиль)). О руководстве тоже ни чего плохого сказать не могу. Работаю два года, за это время ничего плохого, только положительные эмоции. Подробнее>>