Книга "Униженные и оскорбленные или как заработать нервный срыв". 1. Тотальное неуважение к сотрудникам, вплоть до оскорблений сотрудников матом генеральным директором . Человек не понимает, что такое личные границы и как необходимо общаться со своим же персоналом . Текучка в компании огромная и он того этого не понимает, что главная причина - его скотское отношение к людям. 2. Работа в государственные праздники . Спойлер : Вам придёт волшебное уведомление о вашем дежурстве в гос праздник . Ваши планы на друзей, семью и прочее не имеют ни малейшего значения. 3.Постоянные переработки, звонки от всех и вся в нерабочее время и в выходные дни, вне зависимости от вашего отдела . 4. Отпуск? Это что такое . Солнце ещё не село, рабам не положено. Вы в прямом смысле должны будете доказывать свое право на него . 5. З/п очень средняя по рынку 6. Больничные ( если вы ещё и посмеете болеть, будут оплачиваться лишь частично, копейками) . 7. Не хватает сотрудников, будут наваливать работы за 2-3-4 человек.
нет
Положительные стороны:
Работал в ННЦФ с марта 2022 по декабрь 2023, пришёл на позицию младшего специалиста. Первое, что порадовало — реально есть чему научиться. Уже в первый месяц отправили на внутренние тренинги, где подробно объясняли основы фармаконадзора, работу с документами и клиническими исследованиями. Материалы качественные, не от балды, видно, что вложились. Доступ к курсам тоже открыли без лишних согласований, можно было подтянуть уровень. Нравилось, что в компании процессы более-менее автоматизированы — не приходилось по сто раз вручную заполнять таблицы, а системы...
Отрицательные стороны:
Минусы ощутил быстро. Как только пошли крупные проекты, особенно летом 2022 и осенью 2023, приходилось пахать по 10–12 часов в день. Были недели, когда без выходных сидели над отчётами по лекарственным средствам, причём сроки сжимали до абсурда. Людей в команде не хватало, нагрузку тупо вешали на тех, кто не умел отказываться. Иногда казалось, что руководство закрывает глаза на переработки, мол, все справятся. Да, опыта набрался, но за это здоровье оставил. Баланс между жизнью и работой здесь отсутствует напрочь. Если...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Описание вакансии несет около 30% реальной информации, остальное описывает лично в чат HR, зп указана 100к на руки, по факту старт 85 к на руки, несостыковка данных, зам ген дир говорит от 3х месяцах обучения, ген дир - 3 недели. три этапа собеседования 1) hr - дает список из 10-12 несложных вопросов в чат, общается исключительно в переписке. 2) зам ген дира Юлия - провела групповое собеседование (10 соискателей), каждый по очереди отвечает на вопросы (какой карьерный бэграунд, почему фармаконадзор, в каком вузе учились), в кратце описывает, что и как ...
Положительные стороны:
hr Никита, в целом, произвел приятное впечатление.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Книга "Униженные и оскорбленные или как заработать нервный срыв". 1. Тотальное неуважение к сотрудникам, вплоть до оскорблений сотрудников матом генеральным директором . Человек не понимает, что такое личные границы и как необходимо общаться со своим же персоналом . Текучка в компании огромная и он того этого не понимает, что главная причина его скотское отношение к людям. 2. Работа в государственные праздники . Спойлер : Вам придёт волшебное уведомление о вашем дежурстве в гос праздник . Ваши планы на друзей, семью и прочее не имеют ни малейшего значения. 3.Постоянные переработки, звонки ...
Положительные стороны:
Коллектив компании, за исключением генерального директора
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стала читать отзывы только после отправки резюме. Появились сомнения, но каким было мое облегчение, когда собеседование прошло сдержанно, но приятно, созвон, вопросы мне, мои вопросы, документооборот, еще несколько уточняющих моментов, и вот я там. Я даже подсознательно искала недостатки как в себе, так и в компании, но все вышло удачно. Попала в команду, что надо объяснили, что и так знала. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Описать весь кошмар происходящего в компании сложно, но я все же попробую. Итак: каждый из сотрудников совмещает по 2,3, а то и 4 полноценные должности, а вот зарплату получает только за одну из них. Причем зарплата прям очень средненькая для рынка. Премию за отработанный вами квартал, вы увидите не раньше, чем через 2 месяца после его окончания, даже если вы Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не хочется давать никаких рекомендаций по улучшению работы этой компании, поскольку привести условия труда к человеческим в данном случае невозможно.
Москва
Подробнее>>Директор АНО Национальный центр «Независимой экспертизы, исследований и сертификации» (НП НЦ «НЭиС») Кравченко Евгений Александрович работникам денег не платит Подробнее>>
Анонимно:
  Место - ад. не ходите сюда работать, если не хотите быть уволенным через пару месяцев. Процесс именно такой: набирают людей, врачей, а потом пачками увольняют. Судя по недалекому руководству и "начальников" которые пригрели там свою пятую точку и вешают учредителям лапшу на уши о том, как все радужно, а учредитель настолько не компетентен, что не может проверить - эта помойная контора скоро вообще развалится. До этой шаражки, работая в нескольких Медицинских организациях, могу смело сказать, что такого до невозможности смешного "управления" и незаинтересованности в развитии людей в одном месте - не было нигде.Работают только рабы (мелкие пешки они же специалисты/менеджеры) и весь персонал, который не имеет статуса "Начальника" . Последние же, улыбаются друг другу и учредителям (на этом вся их работа).ЗП СЕРАЯ, ОКЛАД - ГРОШИ, который с Божьей помощью выплатят тебе при увольнении, про СЕРУЮ ЧАСТЬ ВСЕ ДРУЖНО ЗАБУДУТ, а уволят тебя в любой удобный им день, одним днем, конечно же. Хотя вроде вчера улыбались в лицо.ЗП задерживают стабильно на месяц на протяжении полу года.
Москва, Россия
Подробнее>>
Елена Б.:
Работаю в централизованной лаборатории ДНКОМ. 25 сентября будет уже год, как я здесь. Дружный коллектив, хорошее руководство, высокая заработная плата, оформление по ТК со всеми причитающимися "плюшками", комфортные условия для работы, современное оборудование - все что нужно для того, чтобы быть довольным своей работой. Со своей стороны я честно и качественно выполняю все свои обязанности. Дружный коллектив, хорошее руководство, высокая ЗП
Москва, Петровский пер, 5 ст9 - 1 этаж
Подробнее>>
Настя:
Я в ДНКОМ устроилась всего полгода назад - за что большое спасибо моей подруге, которая маякнула, что у них в лаборатории освободилось одно место (там девушка в декрет ушла). Теперь на дорогу трачу больше времени, но на работу хожу с большим удовольствием - у нас суперский коллектив (плюс я работаю с подругой), мне помогают, подсказывают, не оставляют один на один с какими-то вопросами. Но сейчас и вопросы перестали появляться - учусь я очень быстро. Работать с пациентами я привыкла - у меня большой опыт медсестры, рука у меня легкая, постоянные пациенты меня уже узнают и радуются, когда я на смене. Отдельно отмечу зарплату - она больше, чем на прошлом месте работы, и ее не задерживают. Оформление по ТК. ЗП, коллектив
Москва, Петровский пер, 5 ст9 - 1 этаж
Подробнее>>