Сыктывкарская библиотека цбс - Стыдно в эту библиотеку ходить!

Услуги: Информационно-библиографические услуги  Разработка и поддержка сайтов  Переплетные работы  Компьютер для начинающих  Бесплатный доступ пользователей к фонду электронных ресурсов библиотеки; правовым базам данных ("Консультант-Плюс"; "Гарант") Интернет-зал Подробнее>>

Кто-то мне может объяснить - почему наша медицина бесконечно вытрясает с пациентов деньги? Есть ли какая-та управа на хозрасчетные отделения? Почему я не могу доплатить и сдать необходимые анализы для второго профосмотра, если в первом (который я прошла месяц назад) у меня пройдены все специалисты? Почему за второй медосмотр в том же хозрасчетном отделении той же поликлиники с теми же Подробнее>>

Отрицательные стороны:
руководитель врет почти обо всем: о хорошей зарплате, о дружном и помогающем коллективе, о большом потоке покупателей на деле платят как хотят, в каком настроении будет главная Урсула, так и заплатит весь коллектив новый, постоянно кто то увольняется и приходят новые, все зашуганы, твои проблемы, это только твои проблемы и плевать что ты новенький продажникам обещают большие обороты, кучу заказов и миллионы желающих! на деле желающих мало, цены не конкурентные приходишь на одну вакансию, а в итоге работаешь за троих репутация у этой компании очень плохая в городе и не ...
Положительные стороны:
приятный офис, на этом все
Подробнее>>

Вообще я с уважением отношусь к медикам. Но сегодня в поликлинике меня просто "затряхнуло". Дело в том, что в региструтуре назначили время приема на 16.28. Попал к терапевту в 17.07. Итог: - 39 минут. Когда сказал об этом терапевту Лютоевой Ю.М. и её помощнице, последовала ложь, что меня вызывали. Затем, что за меня приняли другого (передо мной зашли 3 женщины Подробнее>>

Суть проблемы. При чистке кровли от снега был поврежден осветительный фанарь, поломан корпус также лампа ДРЛ. После обращения в выше упомянутую компанию по поваду ремонта фанаря получили отказ. Компания стала ссылаться на горсвет, что это их ведомство, поясняю эти осветительные фанари подключены к общему счотчику и подъездному освещению за которое мы платим ежемесячно. Это такои проэкт (наружное освещение здания) вот Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка ужасная.Директорша на собеседовании позиционирует себя как крутой хозяйственник, набирающий сильную команду, чтобы выходить на российский и зарубежный рынок.Но...где ж прежняя команда, что с ними произошло? Почему своих же сотрудников нельзя развивать и развиваться вместе?Компания существует только за счет своего относительно известного бренда и отсутствия отрицательных отзывов о директрисе в интернете (интересно, почему? ;) ).Будь готов, что кроме зп ты Подробнее>>

Текучка ужасная. Директорша на собеседовании позиционирует себя как крутой хозяйственник, набирающий сильную команду, чтобы выходить на российский и зарубежный рынок. Но...где ж прежняя команда, что с ними произошло? Почему своих же сотрудников нельзя развивать и развиваться вместе? Компания существует только за счет своего относительно известного бренда и отсутствия отрицательных отзывов о директрисе в интернете (интересно, почему? ;) ). Будь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания проработала там год при мне увольняли дофига людей хотя они работали и знали весь товар от а до я и выполняли свою работу идеально не советую идти работать в эту компанию и зп там копейки Подробнее>>

Основное название: СПБ ГБУ ЦБС Фрунзенского района Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Сайт: www.cbsfr.ru Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург, библиотека №4 им. Прокофьева, ул. Димитрова д. 9 Рейтинг компании: Рейтинг 3,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Система библиотек Фрунзенского района. Осуществляет информационное обслуживание населения, участвует в организации досуга граждан. Самостоятельно или совместно с другими организациями реализует образовательные, информационные и иные программы и проекты, проводит культурные акции. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На самом деле читатели нужны только для отчетности. Для фотографий и статистики. Но статистику проще нарисовать, чем скрупулезно подсчитывать посещаемость и книговыдачу. Именно этим сейчас и занимаются в московских библиотеках, вооружившись современными технологиями. А читатели - помеха, отвлекающая от чаепитий и просто болтовни. Методический отдел ворует идеи, названия и сценарии, бухгалтерия начисляет себе премии. а рядовые библиотекари покупают за свой счет бумагу и картриджи, оформляют выставки и накрывают столы для пенсионеров. Иначе никто в эти библиотеки не придет. Вместо благодарности от руководства поступают очередные идиотские директивы, выговоры и требование пресмыкаться ...
Положительные стороны:
Благородная миссия библиотек не нуждается в аргументах.
Подробнее>>