Приходил на собеседование в данную контору на вакансию "рабочий на производство". На входе в зону есть целых 2 (!!!) КПП, в которых (и там и там) переписывают Ваши паспортные данные. Дали заполнить анкету о трёх страницах. По окончании заполнения анкеты кадровичка стала распрашивать те же вопросы, что и в анкете, на которые в анкете же мной был дан ответ. Так же с ее стороны были вопросы вообще никак не относящиеся к сути собеседования, а именно "на чем до нас добирались?". Решив пресечь самодеятельность кадровички и справедливо указав, что не имеет смысла переспрашивать уже отвеченные вопросы, т.к. получается, что я потратил впустую время на анкету, получил в ответ не конструктивное объяснение сей затеи, а хамство а ля "я сама решу, что нужно, а что нет" и "вас здесь никто не держит, можете идти прямо сейчас на все четыре стороны". А отдел кадров - это между прочим лицо компании для соискателей. Какое лицо - такая и компания. При малейшем несогласии Вам также покажут рукой на дверь (возможно в грубой форме). Вывод: хамство на собеседовании со стороны работодателя недопустимо. Если они позволяют себе такое ещё до трудоустройства, то о чем можно говорить в последующем (ни о чем хорошем). Зря потраченное время для меня и возможно сэкономленное время (и нервы) для Вас.
нет
Положительные стороны:
Уважаемые бывшие, настоящие и будущие коллеги!
Некоторые отзывы, написанные возможно бывшими коллегами или неизвестными анонимами, вызывают удивление. И вот почему:
1. Все, кто начинает работать в компании, перед началом работы, получают полную информацию о работе, графике и условиях.
2. Все подтверждают готовность и согласие работать честно, не пытаться «уводить» клиентов и во время работы, и в течение года после завершения работы.
3. Специалистам четко очерчен круг их функциональных обязанностей и зона их ответственности.
4. Все оговоренные условия соблюдаются.
5. Работы всегда много и при желании всегда можно честно заработать
Москва
Подробнее>>Соглашусь с автором данного поста, подметив лишь изменения в зп: неполный день (5ч.) - 15 тыс. в мес., полный (9ч.) - 20 тыс. рублей в месяц + бонусы за назначенные встречи. http://antijob.net/black_list/aua_style_lyuks_stayl/ Теперь от себя. Пришел на собеседование, заполнил анкету, рассказал о себе. Сказали что вечером уведомят о результатах (когда уже работал, понял что это фикция - берут всех). Назначили Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Началось всё с того, что HR прислала приглашение на собеседование в начале мая 2024 года. Я сразу ответила, попросила уточнить время, а она просто сбросила звонок и написала в чате hh.ru: “Выберите слот”. Я выбрала, написала, ждала. Через пару часов она исчезла. Потом появилась снова, мол, “этот слот не подходит, выберите другой”. И так три раза. На четвёртый день сказала, что “вакансия временно заморожена”. Через неделю вакансия снова висит, та же самая. Такое впечатление, что у них HR просто...
Положительные стороны:
Про саму компанию могу судить только по тому, как у них всё организовано на этапе найма. Продукция у Grand Line известная, бренд на слуху, у них большие заводы, нормальные офисы, сильное производство. На сайте всё выглядит красиво: стройматериалы, качество, технологии. Похоже на серьёзную структуру, где порядок и системность. Может, в отделах продаж или логистике действительно всё работает. Но дальше HR-службы дело не заходит, поэтому оценить работу изнутри не могу.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании уже более 3-х лет. Молодой, дружный отзывчивый коллектив, всегда готовый прийти на помощь. ДМС, корпоративы и пр. бенефиты от компании. Заработная плата выплачивается без опозданий, существует система премирования. В целом всем довольна.
Отрицательные стороны:
Не вижу.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Коллектив профессионалов, получила незаменимый опыт работы, ушла только из-за вынужденного переезда, очень скучаю по коллегам, выражаю огромную благодарность руководству! Работа приносила только удовольствие
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зарплату выплачивают всегда с задержкой, официальная часть доплата,процент от выполнения плана. План завышен в 3 раза, чтобы не получить добавку. Пока работали от процента было все нормально, как день выплаты, так начинается история разбирательства с деньгами. Система мотивации не продумана, любое маркетинговое мероприятие не работает, то товара нет, то скидки не встают в акцию. К мнению руководителя и продавцов в салоне даже не прислушиваются. Просто кидают с зарплатой, отпускными и переработками.
Положительные стороны:
В компании неплохой товар, который можно подобрать для деловых встреч, поездок и конференций, однако низкое качество ткани и однообразие моделей портит все впечатление. В салоне очень уютно и красиво.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Всегда есть работа и подработка , платят как положено
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон не увидел
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Было желание работать в этой компании,но 1,5 месяца стажировки расшатали мою психику.Обучения новых сотрудников нет.Коллектив не сплоченный,так как текучка кадров.Постоянно тебе напоминают,что обучать тебя ни кто не обязан и что все обучаются самостоятельно.Целый месяц не было рабочего места..Через 1,5 месяца стажировки объявили,что я плохо обучаемая и стали просто меня игнорировать.Поэтому меня нервная система не выдержала и я ушла.Много стукачей и подхалимов.Осталось плохое впечатление от этой компании.
Положительные стороны:
Корпоративный транспорт,обеды.Зарплата вовремя.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Своевременные выплаты, удобный гибкий график, можно выбрать ближайший склад, удобно совмещать со второй работай
Отрицательные стороны:
Все устраивает
Подробнее>>
Положительные стороны:
Подработки, можно выбрать удобный график, выплаты зп 1 раз в неделю, всегда можно записаться на подработки
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон нет, все нравится, планирую работать дальше
Подробнее>>