Стратегические коммуникации он же Креаторик

Отрицательные стороны:
Компания отжимает от работников все по максимуму, работа и загрузка колоссальная!!! Пиарщики сидят до 12 ночи-2-4 утра, пытаясь справиться с работой, забивая на себя и свою личную жизнь, но попытки тщетны. Это плохой результат, надо работать больше и больше! Президент и руководство занимается очень полезной работой - рассылают спам по почте о том, кто выиграл какой проект, заказ. Руководство не погружается в проблемы коллектива и всячески отстраняются от этого участия, сплетни - как хлеб насущный то тут, то там. Если говорить про руководителей в целом, то многие не соответствуют занимаемой должности и уровню вверенной ответственности. "Платите мне как бы директорскую зарплату, но пусть все вопросы решаются сами, без моего участия)" - вот главная идея! Постоянное перекладывание ответственности и сваливание вины на другого. Высокая текучка среди менеджеров, уходят прям целыми пачками. А самое прикольное - это желание уволить человека одним днем без ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почему мне пришлось уволиться спустя 1,5 года работы? Постоянные переработки. У каждой практики свой бюджет, из- за чего жадность начальников не знает предела. В среднем у практики 4-5 клиентов, ВСЯ работа лежит на плечах ассистентов и менеджеров, которые просто разрываются на части от объема задач. Нагрузки нечеловеческие, при том что руководители практик требуют параллельно с обслуживанием клиентов постоянно готовить предложения для новых клиентов, речь идет о госзакупках. Бывало, готовишь конкурсное предложение (технические и бухг.документы в том числе!) на 50+ миллионов рублей и идешь с этим "вхолодную" на явно купленный конкурентом конкурс, где очевидно, что мы проиграем по цене, потом начальство разносит тебя в щепки за поражение- им лень идти и договариваться. В случаях, когда гос контракты были под нас, то эти самые рабы готовят конкурсные предложения за конкурентов, чтоб уж наверняка победить. Слава самой адовой практики- теле проектов, туда лучше ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
– нет общей политики в области корпоративной культуры, всё очень зависит от отдела, хотя некое общее гнетущее чувство характерно для всей компании. Тоже касается и условий работы в МиП, под разными начальниками на одной позиции вы можете работать над задачами совершенно разного уровня (уровень компенсации и отношения будет при этом сильно различаться, во многом всё просто зависит от того обстоятельства, Подробнее>>

Креаторик он же Стратегические коммуникации он же АМИ-ТАСС.Сплошной обман во всём!Текучка кадров.Чёрная зарплата,к сотрудникам отношение как к рабам,задерживают зарплату на два и более месяцев.Руководство ни в чём себе не отказывает,на людей плевать.Никаких больничных,отпусков,и других соц.пакетов нет.НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ ШАРАШКОЙ!!!!!Остерегайтесь! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки зарплаты.На месяц-полтора.З/п чёрная.Полное не соблюдение трудового кодекса.Ни отпусков ни больничных.Наплевательское отношение к сотрудникам.
Плюсы в работе:
Их просто нет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компашка-кидала,сплошное враньё.Зарплату задерживают,на месяц и больше.Всё по чёрному..(в конверте).Никакого соц.пакета нет.Отпуска нет.К сотрудникам отношение как к рабам.Невыносимые условия труда..Не связывайтесь с этой конторкой.
Плюсы в работе:
нет ничего. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании процветает кумовство, бизнес процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания ао Национальные стратегические активы (нса) находится на начальной стадии развития. Ярко выражена фиолетовая корпоративная культура, которая означает семья, род, племя. В семье тепло и уютно, о тебе заботятся, защищают, опекают и т.д. , если ты член семьи. Группа компаний под управлением нса семья в самом прямом смысле этого слова. Здесь работают сыновья, зятья, троюродные братья, двоюродные сестры, племянники, мужья племянниц, кумовья, золовки, любовницы и просто блатные. Многие как ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании процветает кумовство, бизнес процессы не отлажены, управленческие компетенции руководства крайне низкие. С точки зрения спиральной динамики развития корпоративной культуры, компания АО Национальные стратегические активы (НСА) находится на начальной стадии развития. Ярко выражена фиолетовая корпоративная культура, которая означает семья, род, племя. В семье тепло и уютно, о тебе заботятся, защищают, опекают и т.д. , если ты член семьи. Группа компаний под управлением НСА - семья в самом прямом смысле этого слова. Здесь работают сыновья, зятья, троюродные братья, двоюродные сестры, племянники, мужья племянниц, кумовья, золовки, любовницы и просто блатные. Многие ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Управленцы компании без какого либо образования, с купленными научными званиями, постоянно прячутся в туалете когда речь заходит о работе.Жесть. Специалисты набираются только на проектную работу, за черную зп.
Плюсы в работе:
компания создана для ре ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как ты можешь писать про нас такие пошлости, противный мужлан...Я с тобой такое сделаю...вабщее...
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>