Поиск отзывов
Результаты поиска
Baby club "Умный слон" (детский центр)
Отрицательные стороны
Мой отзыв о руководителе детского центра "Умный слон" (г.Вологда, Окружное ш. 26) как о работодателе. Сам детский центр и занятия вроде бы ничего. Чего не могу сказать о руководителе детского центра. "Посчастливилось" мне устроиться на должность учителя по подготовке детей к школе. Не думала, что руководитель детского центра (по определению он должен быть ответственным) так может поступить с учителем. С виду приятная женщина. Летом меня взяла Юлия (руководитель) на работу. Нашла она меня сама. Дала 2 группы 5-6 лет. В сентябре я начала работать. Договорённость была до конца года вести эти две группы детей. Вдруг в конце сентября я узнаю, что к нам в центр приходит ещё одна учительница, причём узнала я не от руководителя, а просто увидела пост в группе. В начале октября Юлия забрала у меня одну группу и перевела её к другому учителю. Просто с утра, в день зарплаты, пишет мне смс: "Сегодня не выходи на работу, твоя группа перевелась к другой учительнице". На вопрос, сами они перешли или нет, ответила: "Я перевела туда свою дочь (она ко мне тоже ходила), остальные ушли за ней". Прекрасно. Было обидно, что это было написано (даже не сказано) в день занятия, когда я к нему уже приготовилась. Так же это был день зарплаты, естественно, её я не получила, хотя, вообще-то, рассчитывала, как все, когда ждут, к примеру, зарплату каждый месяц 10 числа. Осталась одна группа. Её мне руководитель клятвенно обещала сохранить и не забирать до конца года. Конец октября. Воскресенье. В понедельник мне работу, я готовлюсь к уроку, рисую пейзаж. В тот же понедельник начинается новый месяц обучения, день зарплаты. ПИШЕТ мне Юлия: "... Завтра на работу не выходи, вся группа перевелась к другому учителю, ...". Причём ко мне претензий совершенно никаких, пишет она, всё в моей работе её (и родителей, и детей) устраивало. Ну вот как так? Представьте, Вы приходите на работу 10 числа, у Вас зарплата, Вы на неё рассчитываете, а Вам говорят: "С сегодняшнего дня Вы здесь не работаете, до свидания". И Вы уходите домой. Без работы и без зарплаты. Я понимаю, захотела уволить, но скажи ты это за 2 недели. Как добросовестный работодатель. А не писать: "Завтра не выходи". Так не делается. Дальше - ДЕТИ, которые ходили ко мне на занятия. Руководитель меня уверяла, что это выбор детей - перейти к другому учителю. У неё и стаж 20 с лишним лет (у меня - 7). И ещё много плюсов. Это ладно, против учителя данного я ничего не имею. Когда я сообщила Юлии, что не поленюсь, найду каждого родителя и спрошу, сами они перешли, или же руководитель не оставил другого выбора - она сразу же, вот тут же, пишет мне: "Я тебе говорила, что это Я их перевела". Взрослый человек, а обманывает, как 14-летний подросток. Говорила она мне совсем другое. Наверное, Юлия думает, что у меня в мои 30 с лишним лет с памятью или со слухом плохо. Нет, всё прекрасно. Были и другие случаи обмана, но о них смысла нет писать. Как я уточнила у родителей детей, практически всех просто поставили перед выбором переводиться на занятия к другому учителю. Родители в шоке, дети тоже. За 2 месяца мы уже привыкли друг к другу, претензий не было, всё всех устраивало. Подумала ли в этой ситуации руководитель о детях? Думается мне, что нет. Как потом выяснилось ещё одно обстоятельство - я работаю в другом центре, который по соседству, веду так же подготовку к школе, она просто хотела устранить конкурентов... Предлагала мне перевести детей с другого центра к ней. Я отказалась. А другая учительница согласилась. Перешла в "Умный слон" со своими ребятами. Но я даже не подумала, что это приведёт к таким последствиям. В общем, о руководителе данного центра не могу сказать ничего хорошего, к сожалению. Я до сих пор в шоке. Зачем было всё лето меня вызванивать, брать на работу с сентября, и уже в сентябре приглашать нового учителя, отдавать ей мои группы, которые мне обещали оставить до мая, и говорить об увольнении накануне занятия (я их вела всего 1-2 раза в неделю), и в день выдачи зарплаты, так её и не выдав (к слову, зарплата выдаётся за месяц вперёд, за октябрь я получила в начале октября, здесь должна была получить за будущие занятия в ноябре). Повторюсь, сам центр, обстановка, материалы - всё на хорошем уровне. Юлия так же сама ведёт занятия с детьми, но не знаю, есть ли у неё соответствующее образование, не буду распространять неверную информацию, но на странице в соц. сетях у неё указано другое образование, не педагогическое. Как учителю, мне не приятно писать данный пост, но молчать я тоже не могу. Нужно знать, чего ожидать, когда идёшь к определённому работодателю. В основном отзывы в самих группах только положительные, отрицательные удаляются. Правду написать можно только в отзывах на сторонних сайтах. Это лично моя история, никоим образом не навязываю свою точку зрения никому.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Нет возможности вывести деньги. Хочу поделиться опытом своего «сотрудничества» с сетью партнёрских программ «Где слон», а также предостеречь от возможных неприятных моментов.Думаю мало, кто слышал про эту программу, я узнала о ней около четырех месяцев назад. Расскажу кратко, что из себя представляет эта программа. Это своего рода посредник между интернет-магазином, сайтом, порталом по продаже чего-либо и веб-мастером. Веб-мастер, это человек, который занимается продвижением товаров выбранного рекламодателя и при удачном стечение обстоятельств и других моментов, может заработать на этом. Чтобы заработать, клиент должен заказать товар по определённой (личной) ссылке веб-мастера, то ...
Положительные стороны:
Не нашла
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю со дня открытия школы, т.е. уже три года, в качестве руководителя технического отдела. Так как опыт работы в других организациях большой, и есть с чем сравнить, то могу сказать о нашем большом коллективе только с положительной стороны. А...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. Я работала в период с сентября 2023 по январь 2024 в частной школе " Изюм" на должности "Куратор". В мои обязанности входило следующее: прогулка с детьми, проверка выполнения домашнего задания, проведение мероприятий внутри класса, направленных на всестороннее развитие детей.\\r\\n2....
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Коллектив: по большей части муниципалка, возрастные женщины с большим опытом и смотрящие сверху вниз на молодых педагогов. Зарплата: позорно низкая для частной школы. 30к в месяц, в пятерочке больше зарабатывают. Есть только оклад, никаких премий или стимулирующих. 30 положено, значит жди, так как задержки бывают, особенно в летний период. Нет прозрачности зарплаты. В один месяц может придти больше, может меньше, и никто тебе не скажет почему так. Переработки: естественно есть и естественно никто за них не заплатит. А если уходишь домой вовремя, на тебя ещё косо будут смотреть и осуждать. ...
Положительные стороны:
Был дружелюбный коллектив, сотрудники твердили про команду и командный дух и по первому впечатлению, казалось, что это то место где тебя будут уважать как сотрудника и первые пару месяцев так и было
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство начиная с ведущих инженеров и до гендиректора полный ноль , интерес их только о своём кармане, о безопасности полетов они не знают ничего и знать не хотят .Каков поп таков и приход . Савельева В. интересовали только деньги ,пиар и медальки, на посту ген. Директора , и как у государства деньги выбить, на остальное забивал. Первое что он сделал это сократил техников (первая волна, не считая, как он говорил лифтерш и уборщиц ). Уничтожение Аэрофлота продолжается и с его уходом, Александровский в своей бывшей авиакомпании Россия своих авиатехников сохранил ...
Положительные стороны:
соц. пакет .больше нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Иногда возникает дефицит некоторых товарных позиций. В коллективе попадаются любители поскандалить (но на всю компанию пара человек). Система обучения слабовата.
Положительные стороны:
Самое важное - компания прямо и честно работает со своими сотрудниками. За время моей работы, ни разу я не увидел нарушение договорных обязательств в компании. Ни с одним сотрудником. Это делает компании честь) В компании работает принцип высокой ответственности сотрудников и руководство относится к сотрудникам с высокой степенью лояльности и доверия. (Это очень большая редкость, ...
Санкт-Петербург, Москва, Томск, Краснодар
Подробнее>>
СЛОН:
Годная компания. Я вообще в Транснефтьэнерго пошел за зарплатой и работой нормальной. Всего хватает все вот это есть
Москва, Тимура Фрунзе, 24 - БЦ Ринко Плаза
Подробнее>>40-50 тысяч указана з.п.,по факту 27-30. Обязательная выработка 176 часов КАЖДЫЙ месяц,что бы получить полную з.п.Неважно,февраль или май но выработка 176 часов.это нарушение ТК. Постоянные рабочие выходные и праздники,прикрываются внутренними приказами,которые не имеют ни какой юр. силы,т.к. их не доводят до работников лично под роспись. Выход в выходной или праздник работодатель оплачивает в 1,5 размере,хотя ОБЯЗАН минимум в 2х кратном. Подробнее>>
Слон:
Отрицательные стороны:
МЕГАЛОЛ!!! читаю все это после того как эти "работодатели" сделали предложение: мы готовы вас нанять, но без оформления типа испыталка 2-3 месяца, а потом посмотрим, бу-га-га-га.
Неужели там настолько тупой руководящий состав, чтобы вот так просто предлагать идти людям работать без оформления, как таджикам?
После всего того как компания сильно подмочила свою репутацию на рынке труда, невыплачивая ЗП по несколько месяцев!!!
Они надеются на то что все соискатели идиоты?И не могут пользоваться поиском типа гугле? :D
В том числе и те кто на ИТ рынке москвы сидел с девыностых годов и поголовно знает всех комп ретейлеров города?Я их помню еще с магазина на руставели, нормальная компания в те года была.Сейчас видимо не осталось ни одного вменяемого человека в руководящем составе.
Зря потраченное время, даже резюме им высылать не следует.
Москва, Ярцевская, 25а - 3 этаж, ТК Трамплин
Подробнее>>