icl-кпо вс - ICL / GDC

Основное название: ICL-КПО ВС Другие названия: НТЦ ВС, НТЦ СТ, НТЦ ПС и КР, НТЦ ФС, НТЦ КИС, НТЦ ИОС, ПКЦ, Global Delivery Centre (GDC) Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: icl.ru Эл. почта: info..[]..icl.kazan.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 3 Описание деятельности: ICL-КПО ВС крупнейший системный интегратор в России. Мы предоставляем комплексные решения в области информационных технологий и услуги по консалтингу, проектированию, внедрению, гарантийному и сервисному обслуживанию информационных систем любого масштаба. История успеха началась в 1991 году со слияния Казанского производственного объединение вычислительных систем (КПО ВС) и британской компании International Computers Limited (ICL). ICL-КПО ВС - истинно Подробнее>>

Основное название: ICL-КПО ВС Другие названия: НТЦ ВС, НТЦ СТ, НТЦ ПС и КР, НТЦ ФС, НТЦ КИС, НТЦ ИОС, ПКЦ, Global Delivery Centre (GDC) Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: icl.ru Эл. почта: info..[]..icl.kazan.ru Страна: Россия Адрес: г. Казань, Сибирский тракт 34 Рейтинг компании: Рейтинг 2,40/5,0 Просмотры: 3 Всего отзывов: 3 Описание деятельности: ICL-КПО ВС крупнейший системный интегратор в России. Мы предоставляем комплексные решения в области информационных технологий и услуги по консалтингу, проектированию, внедрению, гарантийному и сервисному обслуживанию информационных систем любого масштаба. История успеха началась в 1991 году со слияния Казанского производственного объединение вычислительных систем (КПО ВС) и британской компании International Computers Limited (ICL). ICL-КПО Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Крайне высокомерное население офиса. Очень уж любят бить себя пяткой в грудь. У некоторых персон наблюдается американское двуличие. То есть в глаза они вам широко улыбаются, стоит повернуться спиной — обхаркают всю спину. ЗП никакая. Несоответствие заявленных должностей с фактическими обязанностями. Если вы устроились сисадмином по виртуализации и Linux — забудьте. 90% времени вы будете пилить документацию, документацию и еще раз документацию. Технический писатель в общем. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Внутрення структура управления и взамодействие между отделами. Не смогу описать все, много можно сказать. Больше всего задело за время работы это — 'блат'. Увы наблюдал картину, очень часто устраивают родню, знакомых. Тоже самое касается карьерного роста, через год потом выясняется, что тот приятель, другой братишка и для этой отрасли это неуместно, слишком частое явление стало. От этого падает качество сервиса и работы в целом, при том что пул европейских заказчиков сокращается. Да Российское направление растет, но уровень, качество проектов под большим вопросом, так как ряд решений которые внедряются, просто морально устарели. Начальство засиделось, держится за места 4рьмя руками, боится конкуренции.

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
 — Невыполнение оффера. Пытались со мной торговаться после прихода на работу. — Не устроили по ТК, только по ГПХ, хотя ранее было не оговорено. — В отделе не применяются система по управлению задачами. Поэтому задачи теряются. Компания, которая не выполняет договорённости и которая пытается тебя прогнуть — не моя компания.

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
 Пытались задержать выдачу трудовой. Не выплатили расчет в день увольнения 30 ноября (и до сих пор).

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Относятся как к рабу, мнение работника никак не учитывается. Если нужно работать не 8, а все 12 часов, то будь добр отработать так всю неделю/месяц/год. Многие "шутят" про выход в окно. Естественно, это показывает внутреннее здоровье коллектива. Получить повышение в отделе Сервис Деск невозможно, пока не отработаешь более 3-х лет. Ну и пока твои коллеги, сидящие рядом не получат своё повышение. Кумовство цветёт и пахнет. Многие не соблюдают внутренние правила и шумят, что не только мешает, но и делает выполнение работы недоступным. Прохождение местных курсов тоже осложнено. На них

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
 Качество персонала, а именно руководители некомпетентные. Работник здесь раб, должен без выходных пахать. Оплата труда и твой труд не сопоставимы, эксплуатируют, особенно у безопасников. Руководителям и зам. данных отделов, групп следовало бы научиться общаться с людьми.

Россия, Казань

Алексей:
Отрицательные стороны:
Работал в компании довольно долго. Очень жаль, но компания построена исключительно на родственных связях.

Казань, Сибирский тракт, 34

Основное название: ICL-КПО ВС Другие названия: НТЦ ВС, НТЦ СТ, НТЦ ПС и КР, НТЦ ФС, НТЦ КИС, НТЦ ИОС, ПКЦ, Global Delivery Centre (GDC) Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: icl.ru Эл. почта: info..[]..icl.kazan.ru Страна: Россия Адрес: г. Казань Рейтинг компании: Рейтинг 2,40/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 3 Описание деятельности: ICL-КПО ВС крупнейший системный интегратор в России. Мы предоставляем комплексные решения в области информационных технологий и услуги по консалтингу, проектированию, внедрению, гарантийному и сервисному обслуживанию информационных систем любого масштаба. История успеха началась в 1991 году со слияния Казанского производственного объединение вычислительных систем (КПО ВС) и британской компании International Computers Limited (ICL). ICL-КПО ВС - истинно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис далеко от центра. Много переработки.

Казань

Отрицательные стороны:
Отработал в компании два года. Участвовал в трех проектах. Все проекты показались слишком скучными: одна рутина и море бюрократии. Многочасовые митинги, где обсуждались проблемы, высосанные из пальца. Тим. лиды и другие менеджеры очень любили философствовать и болтать не по делу. Обсуждение одной банальной проблемы всегда растягивалось минимум на пол часа вместо двух-трех минут. Было просто невыносим это слушать, казалось, что я в психушке Много еженедельных и других регулярных митингов, где обсуждается одно и то же. Если перестать посещать эти митинги на пол года, а потом внезапно прийти, то вы ничего не пропустите В не технических командах болото. Постоянно взаимодействовать с ними и пытаться что-то донести очень муторно. Я стал сильно раздражительным Постоянно гонятся только за "ачивками": SLA, достижение каких-то искусственных целевых показателей тут важнее сделанного дела. Инновации, изменения ввести нереально. менеджмент будет вставлять ...

Москва, Казань, Воронеж

Отрицательные стороны:
Работа на заводе заключалась в сборке системных блоков, моноблоков, тонких клиентов. С сотрудником заключают договор подряда на 6 месяцев,то есть это не трудовой договор. Никакой социальной защиты и вообще нет защиты от произвола работодателя. Обещают в объявлении на HH ,что заключат в дальнейшем трудовой договор с хорошими работниками, однако надо отработать 1-2 и то не значит, что предложат заключение. Не работаешь,если заболел, то есть остался без денег. График 6/1, но часто бывает 7/0, т.к. много заказов, то есть ты безвылазно там будешь работать,да все оплачивается, но изматываешься в таком режиме быстро. Столовая в главном здании. Еда дорогая. В субботу и воскресенье она не работает. В выходные будешь питаться в столовой на заводе, но она маленькая , а количество рабочих большое , придется ждать очередь. Работал с августа по октябрь. Персонал не ценят, если что то не ...

Москва, Казань, Воронеж

Отрицательные стороны:
Линейный руководитель устраивал меня всем, за исключением, когда в команде только один сотрудник долгое время награждается почетными званиями. Справедливости ради на премиях, возможностях обучения и других материальных возможностях это не отражалось, и на стиле общения, тоже. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Минусов мало, но они есть. Во первых , я был в шоке от стоимости обеда в столовой . Ценник такой , что как будто, обедаешь в ресторане. За месяц расходы приличные. Поэтому многие носят еду с собой. Считаю это большая недоработка руководства , когда сотрудники вынуждены экономить на питании. Во вторых зарплата. Не сказать,что она высокая. У большинства сотрудников лишь чуть выше среднего по рынку. Конечно хорошим спецам платят приемлемо. Остальные минусы несущественны.

Россия, Казань

Отрицательные стороны:
Мне нравится работа, но не всегда нравится интенсивность и нагрузка. Очень редко получается спокойно поработать без гоящего дедлайна.
Положительные стороны:
Сегодня я получила новый грейд - ура мне! Хочу, чтобы нормальные люди тоже выбрали эту компанию, как и я, наплевав на нытье в некоторых комментариях ниже. Моя одногрупница проходила стажировку в другой компании, где зарплата ниже. Её приглашали на собеседование в GDC, но она отказалась и осталась в той. А я сама отправила резюме в GDC. ...

Москва, Казань

Положительные стороны:
Внутренняя культура, работа с европейскими заказчиками, корпоративный этикет, доброжелательность, вежливость и ответственность. Нет строгой иерархии и все близки друг к другу, без больших дистанций между руководителем и сотрудником. Новеньким помогают вырасти, каждый имеет право голоса. Здесь я очень многому научилась в профессии!

Казань

Отрицательные стороны:
Сплошные переработки и нет возможности для роста. Не адекватное руководство. В прошлом году почти 600 сотрудников из трех тысяч что было просто уволились - погуглите эти новости.

Казань

Отрицательные стороны:
Обещали по телефону одно, а на собеседовании другое. Предложили зарплату почти вдвое меньше, чем озвучивали до собеседования. Офис очень далеко от цивилизации.

Казань

Отрицательные стороны:
Линейный руководитель устраивал меня всем, за исключением, когда в команде только один сотрудник долгое время награждается почетными званиями. Справедливости ради на премиях, возможностях обучения и других материальных возможностях это не отражалось, и на стиле общения, тоже.

Казань

Отрицательные стороны:
Если Вы ищете работу приносящую хорошие деньги, то это не о ICL(GDC). Вас будут эксплуатировать сутками, в итоге все равно порезав часть честно заработанного (иногда ночами). Если попал в немилость одного из тимлидеров, то пути развития и повышения грейда тебе отрезаны на очень долгое время. То же случилось и со мной, я не нашел эту собаку сутулую, которая тайно портила мне все аттестации, но надеюсь ему это троекратно вернется. Крайне высокая некомпетентность более 50% руководителей в подразделениях GDC. Поясню почему: есть 2 сотрудника, один из которых работает около 2 лет, другой только устроился. Первый показывает стабильные результаты, без "фейлов", второй в рабочее время сидит в соц сетях, и так на протяжении целого года. В итоге первого сотрудника "отфутболивают" на аттестации, а второго повышают в грейде и зарплате. Все бы было ясно и понятно, что возможно первый улучшал свои ...

Москва, Казань

Отрицательные стороны:
Самый большой минус для меня был то, что новый офис находится за городом. Хоть шаттлы и ходят из города раз в час, добираться всё же около часа (с кварталов).
Положительные стороны:
Все выплаты в белую и вовремя. Прозрачная система начисления выплат. При должном усердии и профессионализме карьерный рост не заставит себя ждать. ДМС распространяется даже на стоматолога. Есть возможность обратиться за помощью к более квалифицированным коллегам. Есть возможность обучения и профессионального развития: бесплатные внутренние тренинги; обучение английскому языку (подписывается отдельный контракт на обучение); можно сдавать технические ...

Москва, Казань, Воронеж

Отрицательные стороны:
Дизлайк - внутреннему ИТ. Вместо того, чтобы дать возможность нормально работать на локальных машинах, мы работаем на виртуалках. Внутренние ИТ решения в последнее время начинают развиваться, но еще далеки от идеала. Корпоративный портал монструозен и непонятен даже для опытных сотрудников, а тем более для новых.
Положительные стороны:
На данный момент мне нравится в компании. В ней, как и в других компаниях, есть свои плюсы и минусы. Сейчас плюсов для меня больше, чем минусов. Работа с отличными людьми и специалистами, сюда я включаю в том числе и своих менеджеров. Работа в грамотном международном проекте - я считаю, что опыт «делать как правильно а не ...

Москва, Казань, Воронеж

Положительные стороны:
 Нравится, что все чисто и по белому в компании. Когда приходил, говорили про повышение через полгода. Так и вышло. Грейд, зарплата, ответственность и уровень задач стали выше. В целом комфортное взаимодействие с менеджментом проекта, но есть одна частность.

Россия, Казань

Положительные стороны:
 Хочу описать попытку устройства в данную организацию. Нашли меня они сами, предложив рассмотреть их вакансию, отправив ее мне на почту с роликом об их организации (но ролик хочу вам сказать… не работа… а мечта…, кто не видел, посмотрите) Посмотрев его, у меня сразу возникли подозрения, если — это такая крутая организация, почему они не ищут среди Казанцев? Один из вариантов был, что скорей всего маленькая з.п. Ну да ладно, пообщаться можно и я согласилась на созвон. В ходе разговора менеджер мне сказал, что так как я не полностью закрываю их потребности, предложил мне пройти обучение с переездом в Казань. В Казань переезд я не планировала, но там есть родственники, вопрос с жильем у меня не особо стоял. На их вопрос- «Сколько я хочу получать?», я ответила

Россия, Казань

Положительные стороны:
 Компания отличная, в целом вся команда отличная с которыми я работал. Есть возможность обучаться, но не всегда, все зависит от проекта и твоего сервисного времени (см минусы). За все время работы я других минусов не увидел. Быстро влился в коллектив, ребята ОГОНЬ все. В целом было жаль когда уходил с компании, НО так получилось в связи с переездом…

Россия, Казань

Положительные стороны:
 В Казани это единственная компания, которая предлагает реальную работу по ИБ, а не с бумажками. Здесь можно развить реальные навыки. + работа с европейскими заказчиками, все современное и эффективное. Тимлид — свой в доску, общается просто, готов помочь.

Россия, Казань

Положительные стороны:
 Научился разговаривать с людьми по телефону, приобрел навыки делового письма, стабильно получал зарплату) О своих руководителях (было 2 за период работы) могу говорить только с положительной стороны.

Россия, Казань

Положительные стороны:
 1. методологии- здесь все по-взрослому, нормальный SCRUM. Манагеров реально этому учат на их курсах (а не как где-то- тимлид прочитал Википедию и решил, что все понял). 2. Распределённая команда разработки -мы с чуваками из Fujitsu. Бывают командировки друг к другу и регулярно созвоны на английском. Язык реально прокачивается 3. Менеджеры -адекваты. Почти все выросли из разрабов и тестировщиков и соответственно все понимают. Но это и минус- заливать о том, что фичу нужно пилить 3 недели и потом пинать балду не выйдет :) 4. Зарплату всем хочется больше, выше. Но если вы из Казани, то больше или не предложат или контора накроется медным тазом через полгода-год. У нас так периодически разрабы возвращаются после вояжа

Россия, Казань

Положительные стороны:
 Начиталась тут отзывов, такое ощущение, что у некоторых людей это их первое место работы вообще и им не с чем сравнивать. Я работала во многих конторах, небо и земля, конечно. И по условиям работы, и по людям. Устроилась в компанию в 2013 на временный проект специалистом технической поддержки, для меня это был хороший старт, нисколько не жалею о своём выборе. Коллектив был подобран также на этот проект так скажем с улицы, особых технических компетенций не требовалось, отношение руководства было очень лояльным. Хотя и строгим в определённые моменты, когда нужно было правильно отработать все входящие запросы и корректно забить в систему для дальнейшей отработки инженеров. Работа была совсем несложная и за неё неплохо платили, переработки

Россия, Казань