Отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Стучат друг на друга! Гнилое управление! Весь день на ногах! Премии нету! Весь день тяжелое поднимаешь работаешь, не заметят! Не рекомендую данную компанию!
Положительные стороны:
Зарплату платят во время!

Отрицательные стороны:
Устраивалась в компанию Kuchenland мерчендайзером, у меня был опыт работы, но в другой сфере, и мне интересно было получить опыт работы с одеждой и товарами для дома, в магазине м.Университет.Проработала я там месяц, в начале вроде было всё хорошо, вникала в процессы рабочие, так как объем работ был большой, прошло где то 1,5 недели и пришла новая коллекция и нужно было делать перестановку и смену коллекций.Как раз приехал Региональный мерчендайзер , и дал мне задание, что и как нужно переставить.Я то думала, что мы будем делать это вместе, так как ...
Положительные стороны:
Для меня преимущества было всего два, это белая зарплата и работа недалеко от дома и на одном месте.

Отрицательные стороны:
Их очень много, на столько, что не посоветую НИКОМУ Начнем: 1. Зп Как распределяется зп в данной компании остается только догадываться, уверяют, что все часы и переработки учитывают, ну возможно учитываются за 3 копейки в час. По началу я старалась выполнять все идеально по стандартам, приезжать по возможности пораньше, как итог я получала столько же как девочки которые тупо отсиживали большую часть времени в подсобке и нехотя иногда выходили с кислым лицом в зал. Мне надоело бегать и пытаться вытащить план на день за них. Говорю не про всех, были ...
Положительные стороны:
За 4 месяца работы не обнаружила, непонятно кому за что платят Из достоинств можно отметить только коллектив, но это тоже скорее 50/50

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться опытом работы в «Смартэнерго», г. Казань, ул. Ямашева, 33. Основной плюс организации своевременная выплата заработной платы, зарплата полностью белая, есть годовая премия. Также в компании есть сотрудники, с которыми можно адекватно взаимодействовать единицы. На этом плюсы заканчиваются. Главная особенность организации – ее корпоративная культура. Главные принципы – это неуважительное отношение к и между сотрудниками, кумовство. Организация подойдет тем, кто любит: 1. Грубое и хамское отношение к себе, истеричное отношение и постоянный мат; 2. Вседозволенность, если ты «от кого то», при взаимодействии с коллегами; 3. Унижения, полное отсутствие совести; ...
Положительные стороны:
в компании есть сотрудники, с которыми можно адекватно взаимодействовать единицы

Положительные стороны:
Работа в данной транспортной компании оставила у меня только положительные впечатления. Один из первых моментов, который меня порадовал в данной компании, — это офис, спроектированный с учетом всех потребностей сотрудников. Здесь созданы все условия для комфортной работы и отдыха. А коллектив сотрудников не оставляет равнодушным — здесь царит теплая атмосфера и дружелюбие. Еще одним плюсом работы в данной транспортной компании является наличие современных машин, таких как газели, которые обеспечивают безопасное и комфортное передвижение по всей территории России. Это важно как для самих сотрудников, так и для клиентов компании. Одним из ...
Отрицательные стороны:
мобильную связь не оплачивают

Отрицательные стороны:
Руководство Данон канул в прошлое и это не новость С приходом директора Х,данон показал преимушечтва руководства Правит клоун с большими обмыциями+отмывание ...,проектами,выгодные люди берут тендеры и это не секрет HR просто смех))) Ушлел из этого Ада и не жалею,преже чем устроиться плжутанье, На этой площадке люди просто Скот
Положительные стороны:
Белая з/п

Отрицательные стороны:
Слишком маленькая з/п, которая состаит из окладной и премиальной частей (часовая ставка); Рабочий график для линейного персонала предусматривает только вторые смены, т.е. до закрытия магазина. График 2/2 делается только для так называемых "кассиров"; Огромное кол во задач которые надо успевать выполнять в течение дня (разнос вещей из примерочных, вынос нового товара, переоценка, помощь мерчендайзеру, уборка зала и многое другое) при том, что для реализации этих задач не хватает персонала, но проблему текучки кадров руководство не решает; Кумовство (так называемое "приведи друга") из за которого формируется недружелюбная "команда" в отношении коллег ...
Положительные стороны:
Своевременная з/п; Наличие комнаты отдыха с необходимым оборудованием; Удобное расположение магазина.

Положительные стороны:
Никаких кидают на зп стаж не уважают зп первая через два месяца чтоб кинуть ремонт силами водителя бегите от сюда Тольяттинские уже не идут ждут не местных
Отрицательные стороны:
Кидают и не уважают

Отрицательные стороны:
Данная компания находится в поиске дизайнера просто постоянно. Мало кто размещает вакансии с такой же частой периодичностью, разве что массмаркеты крупные. Не знаю, связано ли это с текучкой. Однако, когда я была на собеседовании и впоследствии я столкнулась сразу с несколькими неприятными моментами. Во первых, владелица бренда была не подготовлена к интервью, не смотрела заранее ни портфолио, ни резюме, ничего, что, по моему опыту, встречается крайне редко. Непонятны процессы работы в компании, если зовут на собеседование не зная кого зовут, тратя чужое и своё время. Во вторых, собеседование проходило не ...
Положительные стороны:
В компании есть эйчар, что свидетельствует о том, что штат укомплектован достаточно хорошо. Обещано также то, что каждый выполняет только свои четкие обязанности и без переработок. Проверить это на практике я не имела возможности

Отрицательные стороны:
Добрый день! Судя по тому, что здесь не единожды написали отзывы побывавшие на собеседовании, а также сами сотрудники этой фирмы. Хочу у вас узнать. Скажите, что не так с вакансией: “Инженер программист микроконтроллеров (smt32)”? Дело в том, что я сам инженер программист и последние пару месяцев на одном из сервис сайтов, по помощи поиска работы, просматриваю вакансии по данной специальности. Вакансия фирмы, айти трейд мне приглянулась. При том даже не отпугнула сумма указанной там зарплаты, в 180 рублей. Скорей всего это произошло из за невнимательности сотрудника, в момент оформления вакансии. ...
Положительные стороны:
Чтобы самому узнать, надо в эту "секретную" фирму, для начала попасть.