Комфортный офис рядом с метро, руководитель, который открыт к диалогу, постоянные тренинги и командные мероприятия, честная бонусная программа, соблюдение ТК.
Нет столовой в офисном центре, отсутствие ДМС.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Сдаю анализы в Дитрикс Медикал (далее ДМ) уже 7 лет. Согласитесь, это определенно долгий срок. Последние два посещения дали мне четкое понимание того, что пора искать другую лабораторию.Первый раз мой муж и свекровь сдали анализы в ДМ на Островетянова. Оформление заняло 40! минут. Глупые "белки" не могли найти в списке нужных анализов и в итоги сделали то, что не надо, а, что надо не сдали. Позвонила, устроила истерику, администратор (кстати, очень даже грамотный и вменяемый) попыталась исправить все косяки. Итог: не уверенность в подлинности результатов, потраченное время и Подробнее>>
Положительные стороны:
Отсутствие очередей, вежливый персонал, спокойная обстановка Подробнее>>
Все условия которые Вам предлагают при устройстве на работу не соблюдаются. Хотели работу в день? Работать только в будни? Будете работать до 21 и по выходным. А если Вас это не устроит, то замучаетесь зарплату получать... Директор самодурка, камеры пишут видео и звук, монитор у директора дома, всё под наблюдением. О ТК можете не вспоминать, обеда как такового нет, оплата за Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Да, побывыл и я в Кутыне Тугоро-Чумиканского райна в августе 2023 года, все что написано в предыдущем коментарии - подтверждаю. Есть некоторые изменения по быту, на сегодняшний день, быт там неплохой, проживание в благоустроенных общежииях 4 здоровенных корпуса, в комнате по 4-ре человека, есть туалеты, умывальники, душ, сушки для одежды и обуви. Можно не выходя на улицу попасть в любую из четырех общаг, пройти предрейсовый-послерейсовый медосмотр, а так же пройти в столовую. Столовая просторная, если и образовалась очередь, то на раздаче очень быстро работают люди, так что очередей практически нет. ...
Подробнее>>
На "Работе 66" Ассистент менеджера по подбору персонала в Инфо-Глобал(дистрибьютор Глобал-Сервис). На самом деле это сетевой маркетинг китайских БАДов спросил у интервьюера как их компания называется он сказал TIENS. Сказали, что надо пройти обучение трехдневное бесплатное, но за раздаточный материал заплатить 400 рублей залога. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата серая налом и снеё удерживают 13 + 5 +2 процентов, за что внятно не объясняют. К медперсоналу относятся НИКАК. Работают в основном приезжие из СНГ Обещают 30 процентов от выручки на самом деле 20 - штрафы за опоздание, не такая форма одежды, не так вставил карточку итп. В общем рабство и хамство.
Положительные стороны:
Есть место где перекусить
Куллер
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседованиях рассказывают всё очень сладко и красиво, по факту всё вообще не так. hr женщина сильно в возрасте уже, она же отдел кадров. Очень неприятная и двуличная женщина. Да там все не очень приятные, как крысы. Каждый сам за себя. Руководство относится к своим сотрудникам, как к рабам. Сотрудники стучат друг на друга. [А.] он либо больной на голову, либо просто настолько конченый человек. Следит за всеми, вообще неадекватно общается. Отпроситься нельзя просто так вообще никуда! Этот [censored] заставляет писать объяснительную, ещё и расспрашивает все подробности. И за такие ...
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.Зарплата. На испытательном сроке 20т.р, после 25т.р. Это по факту. Со слов на собеседовании конечно были озвучены другие цифры.
2.Дисциплина. Т.е как ее понимает руководство: отпросится на 1час по уважительной причине-250руб. Опоздание на пять минут-объяснительная. Людей держат в жестких рамках.
3.Коллектив. Большая текучка. Между отделами «война», все время ищут крайнего, кто виноват. (Но все же есть небольшой процент порядочных людей)
Итог: красиво говорят, а по факту им нужна дешевая рабочая сила. Основной костят это руководство (семья и друзья семьи), кто и пожинает все успехи обычного работника.
Воронеж
Подробнее>>