Отзыв на : Креатив Китчен

Отрицательные стороны

За свою жизнь я поменял не одну компанию и профессию. Доводилось мне работать и по специальности, и быстро обучаться новому делу. Бывало, что уходил с очередного места работы со страшными скандалами, случалось это по разным причинам – зарплату переставали платить, директор заездил, коллектив, состоящий поголовно из «крыс», всякое бывало. В таких ситуациях главное не терять надежду и продолжать поиск, как говорится: «под лежачий камень вода не течёт».

Когда мне подвернулась возможность работать в Креатив Китчен, поначалу я засомневался – стоит ли вообще браться за это дело, но потом решился попробовать, чтобы быть уверенным, что не пропустил свой шанс. Придя на собеседование, я рассчитывал услышать стандартный набор вопросов, на которые я отвечаю уже фактически машинально. Я ненавижу собеседования, потому что, следуя инструкциям и предписанием и задавая шаблонные вопросы нет никакой возможности узнать деловые и рабочие качества человека.

Это собеседование положительно отличалось от других. Проводила его Светлана Юрьевна Фриденберг. Начать с того что вместо шаблонного опроса, мы просто поговорили на разные темы, только потом я понял, что в ходе беседы успел рассказать о прошлых местах работы, бывших коллегах, своих увлечениях. Честно говоря, я думал, что меня не примут и потому разговорился больше обычного, но видно именно поэтому и приняли.
Креутив Китчен - Работа, которая приносит удовольствие
Работа в Креатив Китчен показала мне, что существуют и такие компании, куда хочется идти утром. Отлично подобранный персонал не только великолепно выполняет свою работу, но и очень дружный. Все мои коллеги были чем-то похожи на меня, и поэтому я быстро стал своим в коллективе. Работа, которая приносит удовольствие – большая редкость в этом мире, но здесь было именно приятно работать.

Я часто сталкивался с руководством компании, которое не понимает толком, что оно здесь делает. Вместо того чтобы позволить сотрудникам делать своё дело и развивать общее дело, эти упыри-директора отдавали по сотне тупых поручений в день, которые просто в голове не укладываются и, конечно, директор же самый умный с ним не поспоришь. В этой компании дирекция, а именно Костинп Ирина Борисовна, не только стремиться к развитию бизнеса, но и делает это с толком – не перегружает работой без необходимости, советуется со специалистами перед принятием решения. С таким подходом дирекции к делу, сотрудники не ропщут, если приходится посидеть на работе подольше в моменты завалов. Никогда ещё мне не доводилось видеть такого взаимодействия с коллективом у руководителей, наверное, это и есть залог успешного развития компании.
За год, который я провел работая в компании, я приобрёл колоссальный опыт и если бы мне не пришлось переезжать в другой город, я с удовольствием бы доработал в тех стенах до самой пенсии. Сейчас, когда я опять подыскиваю подходящую работу, я невольно равняюсь на условия, в которых проработал последние несколько лет.

Положительные стороны

нет