Мусаелян Арсен Рафикович (01.10.1977 г.р) — главный инженер в ООО Траст-Девелопмент (эксплуатация и тех.обслуживание). Выводы по результатам работы: Тотальная безграмотность и профессиональная некомпетентность в решении поставленных задач, неспособность организовать свою работу и работу своих подчиненных, подобострастное заискивание и непрерывная демонстрация «бурной деятельности» для генерального руководства, истеричность, неадекватность, нецензурная брань в отсутствии аргументов в пользу собственного мнения в обсуждениях рабочих проблемных ситуаций, и угрозы жизни и здоровью оппонента в т.ч. в присутствии сотрудников и руководителей компании, отсутствие грамотной речи и неспособность ея восприятия, харассмент.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
ИП. Принимает заказы на изготовления кованных изделий, ремонт. Берет предоплату. Работу не делает. Деньги не возвращает. Будьте бдительны! Были заплачены деньги. Работа не произведена, деньги не возвращены. Телефон не отвечает. Семейный подряд. Его отец Саносян Жюльверн занимается обманом. Размещает обьявления в Москве, Ростове, Таганроге. Подробнее>>
Положительные стороны:
Комфортабельный офис продаж, (приятно работать) все условия присутствуют. Зп стабильная, есть возможность влиять на премию, зарабатывать больше. Обучают с 0. График гибкий. ДМС полный.
пришла сюда случайно если честно))))всегда была коммуникабельна.нужно куда то свою энергию девать пошла сюда, не жалею коллектив у меня хороший,друзья появились,преодалел свою стеснительность)))))нравится узнавать что то новое компания дает возможность получать всю нужную информацию))))
Отрицательные стороны:
нет такого, ну разве только что график слишком гибкий , ну а мне нужна дисциплина - иначе я наглею и начинаю забивать на работу. Ну так контора просто отличная, накакие кризисы ей нипочем- стабильность уверенность , гарантия !
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я тайный сионист из США, а Элвес тайная сионистская организация,цель которой свержение гос.власти в России.
Положительные стороны:
работа в Элвесе полная клоака,я опровергаю прошлый отзыв.
Подробнее>>
Кагиров Радик Рафикович, директор ООО Генеральная Строительная Компания №1 (сокр. ООО ГСК №1, входит в объединение ЗАО Строительный Трест). Знаю его более десяти лет. Личностные характеристики обсуждать его не буду, но, полагаю, что он мошенник. Пример: в прошлом году наконец-то выпросила ссуду на работе (в ООО ГСК № 1). Выдали 300 тысяч рублей. Когда стала подписывать договор беспроцентной ссуды — оказалось, что деньги Подробнее>>
Здравствуйте! В данной компании зарплату НЕ ПЛАТЯТ, только обещают. За все проработанное время (почти 4 месяца) ее ни разу не получила, в том числе и другие работники этой фирмы. Директор Камалов Мансур Рафикович обманщик, нарушает права работников и трудовой кодекс, скрывается. Любит давить на жалость.Будьте осторожны! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
руководство г@вно, работал в г. Уфа, есть в бригаде ебн*тые создания, работаешь на 100% ещё и х*евый оказывается, директору Денису респект, вроде он только адекватный, не все д*лбоебы в бригаде но есть интересные личности. За хорошую работу нет никаких привилегий, просто по*уй. Мастер г@ндон не помню имя даже до"баеба
Положительные стороны:
нету
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Потраченные нервы, убитое время, некомпетентные сотрудники Обратился в ООО МАСТЕРС (ИНН 7707818354) 22 февраля в надежде получить топливные карточки и начать их использовать. Но не тут-то было: под конец 22 числа я так и не получил ответного звонка, не поступил его и 23, 24, 25, 26 числа! Лишь 27 февраля со мной связался менеджер, сообщив, что 22 февраля компания работала согласно ТК на 1 час меньше и они не успели обработать мою заявку, а в праздничные дни «дежурный» менеджер у них отс...утствует! Вот так думаю – случить что ...
Положительные стороны:
Из плюсов у компании ничего не могу отметить – все, что было заявлено на их сайте было перечеркнуто отвратительным поведением менеджеров.
Подробнее>>
Положительные стороны:
жоднихб бо до співбесіди навіть не дійшло. Отримала від сайту, де розмістила своє резюме листа, що фірма Арсен тпк пп пропонує мені дві вакансії, але на сайті заблоковані мої особисті дані, так що мене просять відгукнутися на вакансію, щоб фірма могла зі мною сконтактуватися. Я так і зробила. Але не тому, що мене зацікавила саме ця фірма(бо ще не мала жодного уявлення про напрямок їх діяльності), але тому, що їх можливо зацікавив мій досвід роботи та можливіть використання його в тій компанії.
Отрицательные стороны:
У відповідь на моє резюме вранці наступного дня до мене передзвонила якась пані, яка почала мене "сповідати", а коли я сказала, що я вже не маю бажання в такому тоні далі розмовляти, то дослівно почула в свою адресу: "я так і знала, [censored] ти не хочеш працювати!" Не знаю, хто саме до мене телефонував, але враження про фірму склалося найгірше. Тому нікому її не рекомендую!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не платят
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Контора - клиника !!! На собраниях Вас будут окружать на редкость отбитые и неадЫкватные люди . Не вдумывайтесь в то , что они говорят ! Повторюсь , если тихо(!) делать свою работу , поддерживать нормальные отношения с супервайзером и не косячить , то можно отработать год или по ка не надоест манера общаться эсэмэсками с начальством . Очень травмирует необходимость гонять на всякие тренинги и кастинги ! Минусов больше чем плюсов однозначно , но если не заморачиваться терпимо . Если Вам больше 25 лет обходите стороной !!! Среди ...
Положительные стороны:
Если они есть , то их 2 наверно . Если вести себя правильно и тупо делать свою работу (никуда больше не лезть) , то там можно крутиться. Главное - это избегать встреч с руководством и не привлекать к себе внимание . Тихо делаешь свою работу и тебе заплатят чуть ниже заявленного и с опозданием в месяц . Рекомендую тем кто хочет проверить свои нервы ... Второй плюс - деньги все-таки заплатят ...
Подробнее>>