Поиск отзывов
Результаты поиска
Единая карта ООО
Отрицательные стороны
Директор и владелец: Слуднева (Никитина) Ирина Анатольевна. Бренд: Единая карта, Дисконт ek-biz. Com ek. Tomsk. Ru Не выполняет свои обязательства, в официальном трудоустройстве было отказано, при сотрудничестве на основе договоренностей - их не придерживается, список целей и задач постоянно меняется и не выдаются полномочия за контролем, при её требованиях (которые предъявлялись ко мне) у меня отсутствовала возможность влиять на бизнес-процессы, бюджетирование и контроль выполнения поставленных задач. Первоначально начал сотрудничество как специалист по развитию бизнеса, предоставил все необходимые документы. Была поставлена задача по выводу компании на рынок франшиз, проработка сопутствующей документации и модернизация текущей деятельности фирмы для создания более привлекательной бизнес-модели. Работа предполагалась с нестандартным графиком, из-за специфики - удаленным методом, срок выполнения не установлен, т.к. В компании отсутствовал какой-либо порядок, регламент и хотя бы минимальный базис, не было даже необходимых специалистов. В процессе выполнения взятых мною обязательств, с удивлением узнал, что в мои обязанности входит юридическая, маркетинговая, техническая оценка и сопровождение, работа копирайтера и маркетолога, так же меня нанимали в качестве потенциального руководителя продаж и директора данной организации. Из официального трудоустройства всё ушло в freelance, с дальнейшим скатыванием в полный цирк. Несмотря на то, что Слуднева выполняла мои рекомендации и требования по изменению/внедрению/модернизации необходимых атрибутов бизнес-модели, она за весь срок сотрудничества так и не выплатила ни договорного вознаграждения, ни компенсации привлечения к сотрудничеству сторонних специалистов (юрист, дизайнер), а так же отказалась прибегать к любым платным услугам сторонних организаций, в том числе - оплачивать услуги по регистрации товарного знака и его дизайну, в результате мне самому пришлось оплачивать услуги дизайнера. На момент моего сотрудничество со Слудневой - штатный дизайнер не мог исполнять свои обязанности, а его работа вызывала мои нарекания - Слуднева старалась оперативно устранять эти недостатки, но в итоге просто сослалась на мою "придирчивость и некомпетентность" - хотя ошибки были на уровне базового навыка владения Paint. Так же в штате отсутствовал юрист, составление договора коммерческой концессии так же легло на мои плечи. В итоге - я должен был выполнять работу 5-10 человек в сроки, за которые они бы не справились бы - месяц, хотя речь шла минимум о шести месяцах. Во время работы руководитель старалась не вводить меня в курс бизнес-процессов, максимально ограничила в общении с сотрудниками. По итогам - я не получил ни одной выплаты и компенсации затрат. Зато результат моих действия реализован (криво, коряво, не полностью) и работает на благо компании. Категорически не рекомендую любое сотрудничество с данной организацией. Учитывая, что руководитель имеет доступ к информации составляющей коммерческую тайну партнеров и клиентов ООО "Единая карта". .
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Положительные стороны:
1. Коллектив очень спортивный. Почти никто не пьет, не курит, а наркотики это вообще - сразу увольнение. 2. Премия выплачивается максимально честно и максимально во время. Нет необходимости по несколько раз проверять и напоминать. 3. С клиентами честны и порядочны. Заявить на этапе сделки низкую цену и минимальный срок, а после оплаты рассказывать про "непредвиденные обстоятельства" и просить доплатить это не про них. Они за честный бизнес. 4. Сроки почти всегда выдерживают. Не помню случаев, чтоб заявляли 3 недели, а везли полтора месяца или обещали 6 недель, а везли месяца ...
Отрицательные стороны:
Не обнаружил. Контора - мечта.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Какие могут быть достоинства у компании, которая так нехорошо относиться к своим сотрудникам? У них есть сотрудник, девушка, которая работает по трудовому договору и имеет те должностные обязанности на которые она согласилась при найме. Так вот, ей говорят - делай все за всех, а не только за себя. Она не соглашается. Тогда ей начинают искать замену, естественно ничего не сообщая. Стыдно должно быть. А соискателям по телефону говорят про одну зарплату, а на месте начинают рассказывать что бюджет есть только на зарплату на 30 % меньше. В общем услышал про ...
Отрицательные стороны:
Они же достоинства.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО Небанковская Кредитная организация "Мобильная Карта" (ИНН 7835905228, лицензия ЦБ № 3522-К от 24.12.2019) открывает номера электронных средств платежа (ЭСП) (счета) по украденным паспортным данным!!! Поверхностно относится к верификации / идентификации и подтверждению личности при открытии ЭСП (счетов). Остерегайтесь эту контору!!! 14.02.2023.
Положительные стороны:
нет ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мной была заказана дебетовая карта Gold MasterCard. Согласно тарифам банка годовая стоимость обслуживания (комиссия) составляет 2700 руб. 18.12.2013 г., взяв с собой для активации карты 2, 5 т. евро, я приехала в банк. При попытке получить изготовленную для меня карту в отделении банка я столкнулась с тем, что персонал банка обязывал меня заключить с банком договор на комплексное банковское обслуживание. Среди прочих условий этого договора присутствует моя обязанность согласиться с тем, что на мой телефон банк будет присылать неограниченное ни по времени суток, ни по количеству смс-сообщения рекламного Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Буря эмоций от одного собеседования. Просто невиданное хамство и некомпетентность. На вопрос о «чистоте зарплаты», т.к. это принципиально для меня, ответ был просто великолепный: « последнюю неделю как раз решаем, уволить часть штата, чтобы остаться «белыми» или перейти на серую зп.» Что, простите? После вопроса о зп, так называемый hr, просто перекосило. Из вежливости начала рассказывать про свой опыт работы (в международных корпорациях), меня перебили словами о том, что я занималась «неинтеллектуальным» продуктом (если переводить на русский - «гов..ом»), и смогу ли я осилить такой «высокоинтеллектуальный» продукт как консалтинговое
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
З/п моя, как вы могли заметить, от старта до финиша не подвинулась ни на рубль, хотя завтраками кормили регулярно ("вот сейчас у тебя испытательный кончится", "не, испытательный мы не сокращаем", "вот сейчас мы развернёмся и кааак начнём зарабатывать", "тогда сразу всем поднимем"). Кончился. Не сократили. Не развернулись. Не подняли.
Вообще, з/п состояла из двух частей: оклад (что-то около 50%) и премиальная. А это даёт широчайшие возможности для манипулирования. При мне за провинности (масштабность их определялась самим гендиром) премиальная часть у сотрудников без предупреждения списывалась. Представьте себе картину: в понедельник платить за жильё, а в пятницу тебе вместо сорока на карту пришло двадцать — очень удобно. И поделать ничего нельзя. Все пострадавшие после этой практики уволились. Вообще, увольнялись непрерывно из разных отделов, но предваряло этот процесс неизменно скотское отношение. Людей набирали, потом они кого-то чем-то не устраивали и их просили написать заявление, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Имею зарплатную карту Росдорбанка, уже сменила место работы, и хочу отказаться от нее, чтобы не начислили комиссию за обслуживание. Но наши графики работы полностью совпадают. Я не могу в рабочее время ехать в банк. Мне обещали выслать курьера по адресу моей работы, но их курьер не может до меня доехать уже в течение двух месяцев! Мне недостаточно того, что банк "помнит обо мне". Я звонила, напоминала - прошел второй месяц. Ответа на последнюю мою просьбу еще раз уточнить о курьере я так и не получила. Подробнее>>
Положительные стороны:
Я занимаюсь прямыми продажами и здесь нет холодных звонков! Для меня это огромный плюс
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Белая зп
Молодой коллектив
Стабильные выплаты, если выполнишь план зп будет 40000-50000
Есть карьерный рост, через 3 месяца можно подняться и оклад увеличивается
Удобные графики 5/2 по 9 или 2/2 по 12
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Планшет и форму выдают; на выбор дают 2 или 3 смены, поменяться можно, но заранее надо договариваться; иногда разыгрывают между сотрудниками призы
Москва
Подробнее>>