АНО ДПО «Учебный центр «Электросвязь»

Отрицательные стороны:
Внутри учебного центра КАЛЬЯННАЯ!!! Помещения в Учебном центре облезлые, кабинеты обшарпанные, крошечные. Во всём учебном центре семь сотрудников, считая Руководителей! Контора работает всего 3 года и постоянно меняет юридические названия ИП Маевский Олег Александрович, АНО ДПО "Учебный Центр "ШИФТ", ООО... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При собеседовании все прекрасно, обещают хорошую зп, в резюме тоже пишут при выполнении всех планов 50 000, все вежливые. После того как начинаешь работать понимаешь сколько [censored] в этой конторе. Ни какой субординации, директора начинают общаться матом и даже орать на весь офис, коммерческий и генеральный муж и жена. Частенько выясняют свои отношения на работе при всех. В резюме указано Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устраивают в основном неофициально, испытательный срок 3 месяца. Общение внутри коллектива мат. Генеральный и коммерческий директор муж и жена, все свои проблемы из дома выносят на работу, срываются на сотрудников. Общее количество сотрудников: 4 (два директора, старший менеджер и бухгалтер). Обещают оклад + процент от продаж и премии, по факту минималка (в случае невыполнения плана продаж будут ссылаться на это, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор отвратительный человек и некудышный директор,который не знает свою работу. Развалила весь коллектив своим скверным характером и не умением разговаривать с людьми. Все специалисты с большим стажем уволились лично из за неё.

Волоколамск

Отрицательные стороны:
Имела неприятный опыт попасть на собеседование. генеральный директор организации крайне агрессивная женщина, которая считает, что ей все должны, как будто она не сотрудников набирает, а рабов, причём за неофициальную зарплату, которая даже ниже рынка. Там полная проф деформация, и манера поведения и давления как у рыночной торговки из 90х. Сразу отказалась как попала.
Подробнее>>

Работаю в Компании второй год. Коллектив молодой и дружный. Компания обеспечивает сотрудников всем необходимым для работы и комфортного отдыха в обед: просторный, современный и чистый офис в стиле лофт, в офисе очень тепло и светло, оборудованные рабочие места, обеспечение канцтоварами, есть специальное помещение для приема пищи с необходимой техникой и посудой и мебелью, кофемашина в свободном доступе, чай, кофе, сахар, молоко и пр. за счет Компании. !!!Зарплата выплачивается своевременно: 15 и 30(31) числа - 2 раза в месяц (аванс и расчет)!!! Абсолютно адекватное и справедливое руководство. С пониманием относятся и максимально готовы всегда прийти на помощь своим сотрудникам с их личными вопросами. В течение года в Компании проходят дружные и веселые корпоративы, в том числе выездные. Ежегодные детские новогодние подарки и подарки сотрудникам. И еще много всего положительного интересного происходит у нас в Компании. Подробнее>>

Для себя, отрицательных сторон не могу отметить, а наоборот, могу сказать, что на сегодняшний день, это лучшая компания из всего моего опыта работы. Руководители адекватные, никто не занимается самодурством! Подробнее>>

Стабильная компания. Стабильно каждый месяц задерживают и срезаюсь премию по желанию руководства. И как подарок-срезание оклада всему коллективу ( даже уборщице) на 15% за день до зп. Любите работать бесплатно-Вам буду рады Подробнее>>

Большинство соискателей без всяких рассуждений верят тем отзывам, которые пишут бывшие сотрудники компании. Человек, так поступивший со своим бывшим работодателем, характеризуется поведением, в котором есть банальное желание повысить чувство собственной значимости. Точно так же, как и люди, которые распространяют слухи, он повышает свой авторитет .Также, помимо желания повысить собственный авторитет, данная работа над негативным отзывом вызвана еще и желанием переложить ответственность за свою неудачу в данной фирме на «кого-то» или «что-то», короче говоря, на внешнюю среду. Причин неудачи в работе может быть достаточно: недостаток необходимых знаний, нехватка определенных навыков, низкий уровень ответственности за выполнение определенных задач и так далее. Подробнее>>

Уважаемый аноним от 6.02.( он же кадровик компании).В заблуждение людей вводите вы. Тогда вопрос и вашей компетентности. Оклад был срезан всем, даже уборщице. Премию недоплачивают всем. Как же вы подобрали таких отвратительных и некомпетентных сотрудников раз из-за них не получают прибыль. О чем тут можно рассуждать? Только о том готов ли человек работать как лошадка за непонятную зп. Отзывы оставляют для соискателей, а не для поднятия рейтинга компании. Конкурентная зп выставляемая в поиске сотрудников как минимум на 15% не соответсвует реальной, а премиальная часть не соотвествует на все 100% Подробнее>>