"По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний" Роберт Саттон. Зарплаты серые и самые низкие среди телеком-операторов города. МРОТ официально на карту одного банка, все остальное на карту другого банка вручную через терминал. Т.е. минимальные отчисления налогов и других обязательных платежей (соцстрах), могут очень сильно повлиять на размер будущей пенсии. Однако, и за такую зарплату могут настойчиво попросить заняться работой не соответствующей той, на которую нанимался. Очень любят платить мало, требовать много. Из-за чего часто возникают конфликтные ситуации среди технического персонала. Все сотрудники оформлены на работу в некое ООО "Метеор" г.Красноярск. Поэтому надо иметь в виду, что трудовая книжка уедет в г.Красноярск. В Иркутске нет ни бухгалтерии, ни кадров, ни юристов, ни кладовщиков и тд. Должностных инструкций нет.При этом, местный руководитель на них ссылается. При устройстве на работу с ними не знакомят. Если просишь показать, то как правило дают никем не подписанный электронный вариант с абсурдными тезисами. Например, сотрудник должен исполнять обязанности в Иркутске и по рангу должен подчиняться местному руководителю, однако по должностной инструкции он напрямую подчиняется никак не меньше чем Генеральному директору группы компаний "Орион телеком" (но, мы помним что оформлены все сотрудники в компанию "Метеор"). С формальной точки зрения бардак полнейший. Я так полагаю, что это сделано намерено, дабы проще было манипулировать сотрудниками. Если попадете в эту компанию, то не спешите наводить порядок на своем месте, так как день когда Вы достигните успеха(добьетесь результата), может стать последним рабочим днем на этом месте. Есть там еще одна фишка, как только начнете приносить результат и зарплата начнет расти, то и планы начнут изменяться в сторону увеличения. Причем, руководство их будет пытаться менять, даже в течение одного месяца. Не заморачиваясь тем, что по большому счету это существенное изменение условий труда (влияет на зарплату) и по законодательству надо бы предупреждать письменно и за два месяца. А вообще, если нужна нормальная легальная заработная плата, то не стоит с этим работодателем связываться. Штрафы нигде в приказах или других документах не прописаны, однако местное руководство этим пользуется определяя размер на "глазок", по своему усмотрению так сказать. Как то так. Очень старался быть объективным.
нет
Олег 2015-11-12 06:41:10
Переводчик 2015-11-12 07:04:47
Толкователь 2015-11-12 07:14:49
Критик 2015-11-13 05:30:26
Анатолий 2015-04-16 19:03:28
Константин 2015-03-19 10:26:09
Роберт Сатон 2015-02-13 09:38:03
Олег 2015-02-10 17:52:38
Илья 2015-02-06 08:35:28
Евгений 2015-02-04 18:58:36
Анна 2015-02-03 13:21:44
Григорий 2015-02-02 20:31:51
Алена 2015-02-02 09:28:25
Иван 2015-01-30 08:14:21
Александр 2015-02-02 19:44:17
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
1. Серая бухгалтерия с белой частью на уровне МРОТ. И черной частью в конвертах из под кассы. При этом уровень ЗП на руки крайне ничтожен примерно 23 т.р. Оформление например отпуска происходит по бухгалтерии абсолютно не связанно с реальным отпуском... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Придя на собеседование в срок, обнаружила очередь. Оказывается уважать время соискателей в компании не умеют, либо менеджеры тупы настолько, чтобы приплюсовать 30 минут к каждому след собеседованию. Директор явный бандюган из 90х. Задавал разного рода не корректные вопросы. По типу: чё нет детей? а потом будет поздно. Сказал что моя внешность его тоже не устраивает. Отпуск в компании предусмотрен ни более 2х недель. Остальная часть выдаётся "отгулами" и это в лучшем случае. ЗП черная. Рабочие места оборудованы допотопными вечно тупящими компами. Никакого регламента по общению между сотрудниками
Россия, Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
поднять зп монтажникам, ведь со слов РУКОВОДСТВА мы лицо компании в первую очередь, мы те тараканы которые делают то за что вы бабки гребете лопатой, а нам то что упало и продолжает падать еще мельче ..компенсацию ГСМ повысить 50литров в месяц это смех.. наладить доступ к оборудованию в старых а то и в новых не которых домах , а так же где уже не реально протянуть кабель сделать трубостойки и подобное ведь на то чтоб протянуть в проблемном доме кабель уходит больше положеного времени из за этого другие люди
Россия, Красноярск
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не понимаю откуда негатив. Лично меня компания устраивает. Стабильная большая компания, без задержки заработной платы. В наше время это большой плюс! Коллектив адекватный))). Работникам также предлагают абонементы в тренажерный зал с очень хорошей скидкой. Возможно обучение и прохождение тренингов за счет компании.
Россия, Красноярск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем доброго дня! Жду вашей поддержки и активности, так как это может коснуться каждого из нас! Речь пойдет о компании ОрионТелеком и его беспределе! Видеоматериалы и полная информация о том, как поступает компания размещено у меня в https://w.youtube.com/channel/UC_a7q3rVEaIZ6fF9xrukbqQ?view_as=subscriber! Утром 16 июля 2019 г. на собрании отдела по работе с корпоративным сектором города Иркутска, Братска, Красноярска, Канска и Абакана мне новый руководитель Техтелева Юлия объявила, что они со мной прощаются и потребовали написать заявление по собственному желанию этого же дня! Через несколько минут мне заблокировали программы и доступы к рабочим инструментам, а также мое рабочее место в этот день занял новый сотрудник Сергей. На следующий день 17 июля 2019 года я написал со своей личной почты
Россия, Иркутск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Девушка проводившая собеседование не компетентная и просто отвратительная особа. Задавала не корректные вопросы. И все собеседование было в стиле как будто я на допросе. От собеседования остался не приятный осадок.
Россия, Красноярск
Подробнее>>Помде увольнения по (собственному желанию) компания принимает решение о не выплате чёрной заработной платы, а это 99% всего заработка, которую и так получали с постоянными задержками. Заработать денег невозможно, в вакансиях пишут что нет потолка к зп, да это так, но и денег своих ты не увидишь. В общем не советую никому туда устраиваться, если хотите заработать денег, а не Подробнее>>
В объявлении на Авито заманчиво расписана сия "должность". - возможность высокого заработка с первого месяца работы; - удобный график работы (2-3 часа в день) ; - бесплатное обучение за счет Компании; - карьерный рост; - работу в молодом и дружном коллективе; Двигаться вперед интереснее вместе, мечта в твоих руках, мы ждем тебя в нашей Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ
сумбаджи 2015-11-05 12:11:32