Не особо далекий ген.директор
Зарплата действительно небольшая)) да и учредители не славятся щедростью, зато коллектив хороший!!! А про предыдущий комментарий про нач. Производства и работающих с утра до ночи юристов, смешно конечно))) там только зам. главного бухгалтера живет на работе и терраризирует молодеж)).
г. Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Нет официального оформления, нет должностных обязанностей, нет юриста и нет бухгалтера в компании, каждый сам за себя. Нет оплаты мобильной связи и проезда.
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если хотите зарабатывать деньги, то Вам не в эту компанию. Руководство в лице учредителей очень жадные, считают каждую копейку, платят мало, а требуют много, в других компаниях за эту работу платят больше, нет ни каких премий и доплат за переработку во время тендеров. Юристы работают с утра до ночи. Жалко обычных работяг на производстве, они для них ни кто, рабы, крепостное право.
Плюсы в работе:
их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Заработать много не получится, от 30-40 тыс., Учредители жадные. ЗП серая в конверте. Во время работы сильно выносят мозг по пустякам, в особенности нач. производства.Нет карьерного роста.
Плюсы в работе:
ЗП платят во время, можно получить опыт, работать можно.
... Подробнее>>
Так говорят только те кто поубивал автомобили и кого выгнали с работы. да были задержки в 2009 г из-за кризиса. Сейчас мне погасили 80% от задолженности и платят каждые две недели. Да и работы сейчас столько, что работаем круглосуточно. Подробнее>>
Служба качества "Стандарт Групп":
Отрицательные стороны:
По поводу данного отзыва мы можем сказать следующее:
1. Сотрудник, написавший его – Анна Зайцева, которая была принята в компанию на руководящую должность объективно не справилась с задачами, которые перед ней были поставлены ТОП-менеджментом компании, по срезу за три месяца (то время, которое она работала в компании) показатели по KPI были выполнены на 30% из заявленные 100…
Мы все понимаем, что на работу мы приходим работать и плановые показатели должны выполняться, в ГК «Стандарт Групп», на собеседованиях соискателям об этом всегда сообщают.
Поскольку планы систематически не выполнялись нам пришлось попрощаться с данным сотрудником.
2. Анна заявляет, что у «Стандарт Групп» нет собственных лабораторий и мощностей – это не так, у компании есть несколько лабораторий, более того, у нас у первых во всей отрасли появились первые испытательные лаборатории в Московской области в г. Серпухов, по адресу ул. Оборонная д. 2, любой желающий может приехать и убедиться в наличии оборудованных испытательных лабораторий. С аттестатами аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий можно ознакомиться на сайте http://standard-g.ru/company/accreditation/
Напоминаем, что для того, чтобы получить документ от Росаккредитации орган по сертификации и
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хамство, невыполнение сроков работ, некачественное обслуживание по телефону Подробнее>>
Лояльность руководства очень располагает к активной работе в компании. Любые сложности всегда можно решить на уровне со своим руководителем. Если же задача действительно непростая, то к ней всегда могут подключиться, эксперты, технический отдел, высшее руководство. Системные проблемы решаются на соответствующем уровне, чтобы их больше не возникало. К этому прибавляется достойная ЗП, развивающаяся компания. Подробнее>>
Группа компаний цветет и пахнет не смотря на всех хейтеров и конкурентов, которые окупировали нас со своей клеветой. Работы просто валом, испытания идут полным ходом, очереди ногда даже есть. В общем, нас обязательно ждет успех не смотря на ни на какие кризисы и прочие сложности. Подробнее>>
1. Начну с того, что компания трудоустроит с первого дня часто идет навстречу. 2. нет задержек з.п. 3.Незаменимых людей нет - работать надо хорошо, халтурщиков не любят 4. Мотивация сотрудников помогает зарабатывать бабло 5. В ЗП всегда учтены все %. Следить тож стоит - чтобы избежать человеческого фатора. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ