Отзыв сотрудника Николай о компании ООО «ьский завод винтовых свай»

Отрицательные стороны:
Работаю в «Экосвар» и до сих пор на эмоциях от сотрудничества с ООО «БЗВС». Мы поставили им крутейшего сварочного робота CRP, но вместо благодарности получили суды и обвинения. Наш инженер почти месяц торчал в Барнауле, как в заложниках! Эти «профессионалы» даже пол ровный залить не смогли и заземление сделать, а потом удивлялись, почему высокоточный лазерный сканер сходит с ума. Больше всего выбесило их лицемерие: в суде они кричали, что робот — это бесполезная груда железа, а сами в это время выкладывали в соцсети видео, как лихо этот же робот варит ...
Подробнее>>

Здравствуйте.Не связывайтесь данной шаражкиной конторой кидают на деньги.По весне 2021года заказал у этих личностей винтовые сваи выслали договор на оплату,оплатил и в течения месяца кормили завтраками.Потом вообще перестали выходить на связь.Не связывайтесь с данной конторой. Подробнее>>

Ремонтировать фундамент не было никого смысла, поэтому было принято заменить его на Сваи. Задача выполнен, дом теперь на сваях. Рад, что все прошло гладко, и Глав Сваи меня не обманули ни в чем, хотя вполне могли, видя что я не особо соображаю в вопросе.

Россия, Санкт-Петербург, ул. Звездная д. 20

Отрицательные стороны:
Меня уволили лиж за то ,что спросила у господина Бондарева-" когда вы рассчитаете продавцов". Моя начальница после мне говорила, что он так требовал моего увольнения, что велел ей повесить на меня недостачу. Лиж бы поскорее не наблюдать моей наглой рожи. З.П к тому задержали на 2 месяца. Не ходите девоньки туда...Вас там обманут.

Барнаул

Отрицательные стороны:
Устаревший стиль управления, авторитаризм на грани тоталитаризма, следовательно отсутствуют здоровые реально востребованные инициативы. Отсутствует справедливая оценка труда, приоритет в оценке ранжирование, а не фактический вклад сотрудника, ценность его потенциала для производственного процесса. Принудительная инициатива приветствуется и даже требуется) Самодурство на высочайшем уровне. Амбициозность руководящего состава зачастую преобладает над компетенциями. Психоэмоциональная обстановка на предприятии некомфортная, конфликтная, конструктивное взаимодействие между подразделениями крайне низкое. Отсутствие современного понимания бизнес-процессов со стороны руководства на всех уровнях, бюрократия на каждом этапе принятия решений, как следствие до момента принятия решения потребность в данном решении зачастую становится

Барнаул

Отрицательные стороны:
Начальство у себя на уме, им без разницы что до как главное что бы белая жидкость разливалась в бутылки. назвать продукцию БМК даже молочными продуктами очень сложно, им ближе название "пальмовый продукт". Но даже с хранением пальмового масла(жира) они не справляются! В ПМСЗ(Павловким масло сыр завод)хранит его на улице под открытым небом, на самом БМК оно хранится в хозяйственных помещениях, где пешком ходя крысы. То что касается зарплаты... Кажется что отдел кадров работает на другой завод! В объявлении одна зарплата, им звонишь уточнить, они подтверждают. начнешь разговаривать с Начальником

Барнаул

Отрицательные стороны:
Предприятие находится в состоянии восстановления и многие бытовые помещения в плане реконструкции (и состояние их ...стоит желать лучшего на сегодняшний день)...Заводу исполнилось 51 год (судите сами)!!!
Положительные стороны:
Нина, добрый день! К сожалению, Вы действительно попали в сложное для компании время и не могли этого не знать...если я не ошибаюсь Вы работали меньше года (без доступа к полной информации о делах завода)? Я работаю на предприятии с 2007 (8 лет) и плохого сказать ничего не могу (времена были разные, на моём веку 2 серьезных кризиса и 2013), но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работодатель не добросовестно исполняет свои обязательства! При собеседовании многие камни утаиваются...з/п в данной компании двойная, что называется, "серая", выплачивают зп не вовремя (задержки более месяца), при увольнении "черная" часть работодателем вовсе прощается (т.е забывается и не выплачивается), белая тоже выплачивается с трудом. Финансовый отдел не соблюдают ТК РФ, у них "свои законы", такие как приоритетные начисления, это означает что они сами расставляют приоритеты, когда, кому и сколько им выплачивать. А так же в компании существует внегласное положение об оплате отпусков, 100% оплаты отпуска в это компании не видел ни кто, что это означает: если сотрудник идет в отпуск в летне-весенний период, он получает 70% от положенных выплат, если зимне-осенний период, то тут уже 90%! Основная мотивация в данной компании - это работа не ради денег, а работа ради идеи! Со стороны обучения, адаптации, мотивации и удержания кадров в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала на этом заводе несколько лет назад, все о чем писала Нина было и тогда (в большей или меньшей степени). С удивлением обнаружила как этот завод до сих пор не закрыли. Там регулярно случались какие-то аварии, очень интересно куда смотрит ростехнадзор. Если по настоящему хотите хлебнуть адреналин, устраивайтесь туда работать. Домой после работы будите бежать с огромным удовольствие.
Положительные стороны:
Их нет. ... Подробнее>>

А***м:
Отрицательные стороны:
проводят массовые собеседования !!! белая часть зп. 18 000 - 13% остальное в черную. много болтаю а по факту нечего из себя не представляют... недавно переехали в Москву. Врут даже на собеседование.... держитесь от них подальше !!!

Новосибирск, Варшавская, 3