Компания КРАСНЫЙ ВАЛ

Положительные стороны:
Если работать ответственно и не подводить директора , звать его Андрей, то всё будет на высшем уровне

Москва

Положительные стороны:
Начну с того, что работа тут сложная. Иногда клиентам, на мое удивление не начальству (оно вполне адекватно-справедливое) удается потрепать мне нервишки, некоторые это делают целенаправленно))) В остальном претензий нет. Я официально трудоустроен, платят белую зарплату. Офис - комфортный, современное отделение, рабочие места хорошо оборудованы и укомплектованы всем необходимым, плюс так совпало, что недалеко от моего дома.

Москва

Валерий Вал:
Отрицательные стороны:
Обещают на собеседовании 30-35 тыс. Получаю 17.000-20.000...

Москва, Комсомольский проспект, 17 ст11

Вал:
Отрицательные стороны:
ПРИКАЗ № от " " 20 12 г. УТВЕРЖДАЮ_____________________ Генеральный директор Гамшеев Ю.В. Вроде ПРИКАЗ Генеральный директор Г.Ю.В. 1​ ЕДИНИЧНЫЕ ДЕМОТИВАЦИОННЫЕ РАСЦЕНКИ 2.1​ Единичные демотивационные расценки общего характера №/№ Показатели Единичная расценка (руб.) 1 Поздний приход на работу (опоздание от 10 и более минут) 1 000 2 Уход с работы ранее установленного графика 1 000 3 Несвоевременное выполнение служебных обязанностей без уважительных причин 500 4 Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины 5 000 5 Повторное отсутствие на рабочем месте без уважительной причины Увольнение 6 Не выполнение распоряжений административного руководителя

Москва, Очаковское шоссе, 32

Положительные стороны:
Начальство постоянно говорит про новые технологии и искуственный интеллект Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство спрашивает за все, ни присесть, не вздохнуть. То один придет, то другой. На производстве жара. Короче, как в металлопрокате. Если здоровье позволяет, то нормально. За это и платят, можно прям как на вахте поднять

Самара

Вал:
Отрицательные стороны:
ПРИКАЗ № от " " 20 12 г. УТВЕРЖДАЮ_____________________ Генеральный директор Гамшеев Ю.В. Вроде ПРИКАЗ Генеральный директор Г.Ю.В. 1​ ЕДИНИЧНЫЕ ДЕМОТИВАЦИОННЫЕ РАСЦЕНКИ 2.1​ Единичные демотивационные расценки общего характера №/№ Показатели Единичная расценка (руб.) 1 Поздний приход на работу (опоздание от 10 и более минут) 1 000 2 Уход с работы ранее установленного графика 1 000 3 Несвоевременное выполнение служебных обязанностей без уважительных причин 500 4 Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины 5 000 5 Повторное отсутствие на рабочем месте без уважительной причины Увольнение 6 Не выполнение распоряжений административного руководителя

Москва, Большая Серпуховская, 36

Отрицательные стороны:
Зарплату не платят. Первые месяцы как усьратваешься все продебатирую ок. Но потом начинают задерживать ха, плавно так и начальство тебе улыбается- типа все ок.выдают по 5000 р когда сильно просишь. Каждый раз приходится выбивать зп. При этом заставляют оставаться после работы . Отпуск дибо не дают либо дают, но с таким видом, как буд то делают тебе огромное одолжение. Что бы посмотреть перспективных , по мнению руководства, клиентов. На деле же это друзья руководства, которые клинике приносят только убытки, тк не платят за услуги. В январе 2016 клиника приостановила деятельность больше чем на пол года. Долги по зарплатам никому не выплатили !!! Долги за 3-5 месяцев работы. Сейчас сменилось руководство и набирают новый штат, о старых долгах никто не вспоминает и посылают далеко далеко. Написала в трудовую инспекцию, посмотрим, чем дело закончится.
Положительные стороны:
Коллектив неплохой, но из за текучки не особо дружный ... Подробнее>>

Уже больше двух лет работаю в этом сервисе слесарем, первые месяцев десять был исключительно на подхвате, в подмастерьях. Сейчас уже работаю полноценно и самостоятельно. Работой более-менее доволен. Не без головной боли, конечно. Но в целом всё неплохо. К однозначным плюсам работы можно отнести то, что это очень крупный сервис - крупный во всех смыслах. Большой цех, всё необходимое оборудование, все инструменты, стенды, расходники. Всё есть в одном месте. Об этом голова не болит. Мужики работают нормальные, с большинством общаюсь чисто по верхам, но человека четыре, с которыми чаще всего работаю, знаю очень хорошо. Откровенно гнилых людишек среди нас, работяг, Подробнее>>

Работаю в «Евросервисе» уже больше 5 лет, в малярном цеху. Можно сказать, что я уже старожил этого сервиса. Мне 53 года, и почти всю жизнь я работаю в автосервисах. Навидался много, сменил десяток мест работы. Идеального сервиса ещё не встречал, но работать можно было почти везде. Так и с «Евросервисом» - идеальными условия работы не назовёшь, но всё довольно неплохо. Коллектив хороший. Молодёжь, что приходит к нам работать, в основном надолго не задерживается – хотят много и сразу. Те, что постарше – отличные мужики, опытные и по жизни нормальные. С оборудованием, инструментами и расходниками проблем никогда нет. Это тоже большой Подробнее>>