Поиск отзывов
Результаты поиска
estima ceramica, компания
Отрицательные стороны
Оставлю свое субъективное мнение о данной компании, думаю, что будущим кандидатам будет полезно ознакомиться с данной информацией.Повторюсь мнение личное, возможно с вами такого не произойдет.Фразы характеризующие отношение компании к персоналу;правила игры меняются во время игры (не в пользу сотрудника)ваш функционал будет расширяться постоянно, ну и что, что на собеседование это не оговаривалось.решили уйти по собственному желанию найдем причину для того, что бы заплатить в разы меньше по соотношению к выполненным задачам и планам (только потому, что вы создали неудобство своим уходом).А теперь о самом опыте присутствия в должности администратора торговой точки;После прохождения собеседования вы понимаете, что нашли работу мечты и в данной компании всё настолько хорошо, что создаётся ощущение где я раньше был? Но уже с первых недель, глядя на то, как персонал держится из последних сил (кто то не держится и уходит), потихоньку начинаешь спускаться на землю и здраво оценивать происходящее. Но времени на раздумье нет ведь дела и обязанности тех, кто уходит дальше ведешь ты, попросту потому что больше это делать некому. Так управляющая должность потихоньку перетекает в менеджера по продажам с полноценными элементами управления (отчетность, совещания, выслушивание руководителя о том как все плохо и почему не выполняются планы, их кстати никто не понижает если даже из всего коллектива остаётесь только вы один продавай и радуйся), в тот момент ты думаешь, что хотя бы выиграешь в деньгах но нет, забегая вперед при увольнении все твои заслуги здраво оценят и придумают способ, что бы тебе не заплатить (в моем случае обоснование было настолько нелепым и быстро придуманным, что цифры не сошлись и мне просто сказали смотри, мы кинули тебе даже больше чем нужно, радуйся! Напомню, компании больше 20 лет). Слова похвалы забудьте о них, они не для вас. Болеешь ты или у тебя что то случилось, никого не волнует работай из дома, ведь план за тебя никто не сделает. За каждую твою провинность, неуспеваемость или просто плохое настроение руководителя будет отличной возможностью снять с тебя десяток другой процентов премии (о которых ты узнаешь только тогда, когда её получишь, заранее никто говорить об этом не будет). Отдельный «респект» и причина написания данного отзыва руководителю розницы Санкт Петербурга.Вот краткое описание того, с чем пришлось столкнуться выбор делать вам. Удачи.
Положительные стороны
---
Санкт-Петербург
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Адекватное руководство, белая зарплата и даже бонусы, выстроенная структура компании. Проводят полное обучение сотрудников, получил хороший опыт.
Отрицательные стороны:
Нехватка кадров, в связи с чем постоянный перегруз в работе - основная причина моего увольнения.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа мне нравится, перспективно в плане карьеры и платят достойно. Оформлен по ТК с самого начала, все организовано как положено, отпуска и больничные оплачиваются. Руководство спрашивает за результат, но надо отдать должное, всеми необходимыми ресурсами обеспечивают. Стремление развиваться и повышать квалификацию поощряют. Самое главное, есть возможность расставлять приоритеты и планировать свое время.
Отрицательные стороны:
Слишком усложнены процессы согласования внутренних вопросов, что не всегда оправдано и идет на пользу делу
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в этой шараге. Начальству плевать на мнение сотрудников. Руководитель транспортного отдела тихонов слушает кладовщиков,а на водителей ему фиолетово,работает бабка кладовщик маразматичка и ст кладовщик истеричка,их слушает их разогнать надо. А тех кто реально выполняет работу на них чихает. Зря потраченное время. Работаешь испытательный,близится к концу,пинка под зад. Обходите этих неадекватов стороной.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал в этой шараге. Начальству плевать на мнение сотрудников. Руководитель транспортного отдела тихонов слушает кладовщиков,а на водителей ему фиолетово,работает бабка кладовщик маразматичка и ст кладовщик истеричка,их слушает их разогнать надо. А тех кто реально выполняет работу на них чихает. Зря...
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование на должность управляющего салоном, связь только по общему телефону, на трубке говорят Вам перезвонят, вот уже неделю перезванивают)), не тратьте своё время.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Звонок hr, обсудили должность, вакансию, компанию условия к претензий нет. Согласовали время собеседования с Руководителем филиала. Опишу свою историю знакомства. Вам в диалоге озвучивают, что в компании принято растить своих руководителей из менеджеров по продажам , а существующие сотрудники просто не примут ( или не поймут) Вас, если вы станете из руководителем. Также, Мой предыдущий опыт руководства иной ( с Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Несостыковка обязанностей в вакансии и по факту. Сотрудник hr и руководитель говорят совершенно разные вещи. На обещанный в вакансии корпоративный транспорт можно не рассчитывать. Обещали сообщить любое решение, так и не перезвонили. Ищут чисто, чтобы пахали, без возможности развития. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я пришёл на собеседование в данную компанию, но полностью разочаровался ещё на первом этапе. Абсолютная некомпетентная команда hr специалистов. Девочки лет 20 строят из себя профессионалов, выглядит просто смешно и нелепо. Отбило желание связываться с этой фирмой напрочь. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришёл я в эту контору 12.05.21 а не 11.05.21. Как сказали мне, что подготовят рабочее место. Кода пришёл я в эту "супер" конторку увидел как подготовили и понял, что тут я не задержусь ( да и на момент устройства 75% сотрудников и года не работает). Место было в пыли, какие то бумаги и папки монитор отсутствует, компьютер не подключен к Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Данная компания забыла, видимо,, что крепостное право было отменено в 1861 году. Расскажу подробнее.Крайне не профессиональное поведение — менять правила игры во время игры, причем с позиции силы и ультиматума. Складывается ощущение, что они будто одолжение делают, предлагая вакансию. На самом деле сотрудничество — это симбиоз, т.е. взаимовыгодное партнерство. по фактам о смене правил игры:Договаривались о 2х очных собеседованиях + Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Страна должна знать своих героев. Расскажу про собеседование.Всякое бывало, но такое, чтобы сотрудник, занимающийся подбором персонала (Анна Козлова) выслал мне схему проезда с несуществующим адресом это впервые.Вот тогда мне и следовало задуматься, об адекватности происходящего, но ладно. Позвонила ей, и она дала мне правильный номер дома. То, что офисный комплекс закрыт, а вход в него через никак не подписанные двери, Подробнее>>
Устроился комплектовщиком и не проработал месяца.Кладовщицы разговаривают с комплектовщиками, как со швалью, кому приемлемо за копейки терпеть скотское отношение к себе, милости просим.И при том, что работал-не филонил,что трусы от пота мокрые и ни за что получил в грубой форме"захлопни свою пасть"это шок! Мастерам и начальству плевать,на такие конфликты.На просьбу положеных китайских перчаток,ответ"НЕТУ"Просто никчемная шаражка! Подробнее>>
Положительные стороны:
Приятный коллектив) Работаем вместе, всегда готовы помочь, особенно новичку. Есть где покушать в обед. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился комплектовщиком и не проработал месяца.Кладовщицы разговаривают с комплектовщиками, как со швалью, кому приемлемо за копейки терпеть скотское отношение к себе, милости просим.И при том, что работал не филонил,что трусы от пота мокрые и ни за что получил в грубой форме"захлопни свою пасть"это шок! Мастерам и начальству плевать,на такие конфликты.На просьбу положеных китайских перчаток,ответ"НЕТУ"Просто никчемная шаражка! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ген.руководство дает свои поручения, в свою очередь руководство отделения (Estima Краснодар) дает приказ на обратные действия и не понятно,чьи указания в итоге выполнять..Морочат деньги. В условиях карантина уменьшили зп на 30%, при этом в договоре указано о сокращении рабочих дней/часов, но всем глубоко по.. на условия договора и никакого сокращения раб.часов нет) Каждый пытается друг друга нае...извиняюсь за лексику, но
Россия, Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
руководство и условия труда.зарплаты не соответствующие труду.
Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство. По господину львову (директор по пр-ву) плачет трудовая инспекция. Я над этим поработаю. Он и Тулин тащат в завод своих абсолютно тупых, некомпетентных родственничков в руководство, мастерами и т.д, увольняя при этом опытных сотрудников, десятилетиями свой опыт и стаж заслуживших. Причем ставят перед фактом - пшел вон, хочу другого попробовать на твоем месте, и пох что ты отлично работал много лет. За последний год уволили кучу народа, поставив свои фигуры, окончательно добивающие производство.
Зарплата - это премия плюс оклад (~50/50).
Но знайте, если вас "попросят с завода", вы получите
Самара
Подробнее>>