Західна консалтингова група

Андрій:
Це ТОВ де керує Андрій Завербний — це рідкісний аферист, якій обіцяє золоті гори, а потім не виплачує зарплату, а коли виплачує, що буває дуже рідко вона становить мінімальну, а золоті гори присвоює собі. Подробнее>>

ТОВ Юридична Консалтингова Група в г Сумы по ул Белопольское шоссе 24, прим 10, тел 050 739 9588 ИНН являются прихвостнями Януковича, отпетые мошенники. Договорные обязательства не выполняют. Сдали нам в аренду площади другого собственника, пришёл собственник с другим арендатором и нас выгнали, денег за предоплату нам Юридична Консалтингова ягрупа не вернула. Долги за коммунальные услуги превысили 400 000 гон. Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в компании больше 2 лет, и считаю, что мне очень повезло с коллективом, демократичный стиль руководства в отделе. С зарплатой не было ни одного раза накладок, всегда точно и... Подробнее>>

Не выдали ЗП 10 000 руб! Насколько можно быть жадными, что бы не отдать такую копейку!? Консалтинговая компания Кредо открылась в 2014 году в мае. Такие замечательные на первый взгляд люди!) Два директора Юлия Коломиец и Лада Ферчева. Позитивные и как говорила Юлия — мы очень профессиональные руководители. 2 недели сидя без работы и без возможности заработать я поняла, что в Подробнее>>

Татьяна:
Проработала в компании почти 4 года, занимая разные должности. Хороший дружный коллектив, который всегда протянет руку помощи, если это необходимо. Лояльный директор, у которого сотрудники компании в приоритете.Больше чем уверена, что плохие отзывы оставляют продавцы, которые не добросовестно относились к своим обязанностям, но хорошо, что больше всё таки порядочных и лояльных к компании трудяжек, которые понимают, что на работу люди ходят чтобы работать.Я очень рада, что работала в этой компании и благодарна за приобретённый опыт.Компании желаю удачи и развития.

Киев.

Анонимно:
Странно читать негативные отзывы о компании, в которой даже продавцы работали более чем по 10 лет, в которой собственник зачастую в приоритет ставил личные потребности сотрудников.Уважаемые, перестаньте поливать грязью окружающих. Рекомендую понять простую истину: - каждый притягивает к себе то, что излучает.Будьте искренними в первую очередь по отношению к себе.И имейте смелость о проблемах говорить не по средствам отзывов на сайтах, а в лицо. Успехов Вам и искренности в Вашей жизни.

Киев.

Татьяна:
Проработала в копании 2 года. Коллектив хороший, коллеги всегда готовы прийти на помощь, а руководитель с удовольствием делится опытом и знаниями. Много интересных и нестандартных задач, возможность профессионального роста и реализации своего потенциала. Лояльный собственник и прозрачная заработная плата с регулярными выплатами.Благодарю всех за работу и полученный опыт.

Киев.

Светлана, Киев:
Работала в данной компании с 2017 года, офис обустроен, очень приятная атмосфера. По моему мнению это уровень и ориентир, того, как должны быть организованы рабочие и бизнес-процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей. Работая в компании, быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации, с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию.

Киев.

Сотрудник:
Работала в компании руководителем отдела более 4 лет. Хочу отметить, что в ГК Ганул гораздо больше плюсов, чем зон для развития, к ним можно отнести:- лояльного и внимательного руководителя;- СПРАВЕДЛИВОЕ отношение к сотрудникам на всех уровнях;- возможность проявлять инициативу, реализовывать свой потенциал;- возможность развивать подчиненных;- прозрачную заработную плату и регулярные выплаты; - отсутвие тотального контроля;- кадровую политику (на вакантные позиции всегда отдавалось предпочтение внутренним кандидатам);- коллектив. Большинство сотрудников отзывчивые, внимательные и с отличным чувсвом юмора - мы умели и работать, и отдыхать. Что касается зон развития, то можно отметить лишь то, что Мир не стоит на месте и никогда в жизни не будет такого периода, чтоб не нужно было что-то модернизировать. Возможно не всегда хватало на это ресурсов или приоритеты расставлялись в пользу более важных задач в разные периоды жизненных циклов организации.Благодарю коллектив за поддержку и компанию в целом за бесценный опыт.

Киев.

Саверова Татьяна:
Менеджер по персоналу. Очень хороший коллектив, дружный, руководитель - Супер. Рекомендую!

Киев.