Отзыв сотрудника о работодателе Добрый Фин

Отрицательные стороны:
Работаю в "Доме Вина", и мы тут на серьезный проект замахнулись — планировали расширяться за счет субсидий от нашего Министерства сельского хозяйства. Представляете, какая ответственность? На кону государственные деньги и сроки, а нам нужно было посадить хороший виноградник.И вот мы, наивные, связываемся с этим ООО "ГРАНД ПИТОМНИК ДОБРЫЙ" из Кабардино-Балкарии. Заказываем у них привитые саженцы — это же будущее наших вин! Отвалили им аванс — 5 575 284 руб.! Цена вопроса огромная. Поставка должна была быть к концу прошлого года. В итоге, они еле-еле привозят первую партию, просрочив все сроки.Мы начинаем приемку, а ...
Подробнее>>

Заключили договор от фирмы на КРУПНУЮ СУММУ.через сайт http://loveteplo.ruСчета выставили от ООО "ФИН-С" (ИНН 7701374159, ОГРН 1137746949581), часть денег перечислили им. Далее были предоставлены гарантийные письма на ООО "ФЕНИКС" (ИНН 7708739610, ОГРН 1117746401035), остальную часть денег перечисляли уже на ООО "ФЕНИКС". Проверяли фирмы на сайте налоговой, по госреестру - действующие. На момент заключения договора отзывов отрицательных в интернете не находили.Разговаривали по тел.неоднократно, были предоставлены все запрошенные документы (спецификации и пр.), договор в оригинале прислали и счета, план проезда, все как положено - рабочая ситуация, до того момента, как водитель уже ждал на складе в Москве- забрать оборудование.Далее - все так Подробнее>>

С данной компанией начала сотрудничество где то в 2007 году. И хъочу сказать, что может компания сама по себе и нормальная, но сотрудники работающие там ни ахти. Они не обучены самому эллементарному, это общению с клиентами своей компании. Позволяют обращаться на "ты" , нецинзурно выражаться , угражать. А если уж на то пошло и у тебя плохое настроение, то это еще не повод так общаться с клиентами не зра же берут на работу стрессоустойчивых, или у них исключение? И мало того, на сколько я осведомлена, относительно функциями разных подразделений, то после общения с клиентом или даже потанцеальным клиентом по тел. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Юля обманывает всех сотрудников, воровка, обманывает даже Бени
Подробнее>>

В компании нет чисто белой зарплаты, существуют немотивированные штрафы, меняют ваши функции без внутренних приказов, их меняют так часто, как этого захочет руководитель, причем без согласования с вами, просто ставят перед фактом. Ведут сокращение работников не предупреждая заранее, просто говорят: "пишите по собственному желанию".. Часто ломается оборудование. Спец одежду не выдают, хотя нет выдают, но только перчатки))) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в первую очередь, заработная плата. зато на собеседовании обещают обратное. не выплачивают даже мизерный процент. когда выражаешь недовольство - директор Ольховатская Т.В. безосновательно обвиняет в бездействии,деградации и др. смертных грехах. В отношениях с подчиненными вышеупомянутая Ольховатская Т.В. иногда ведет себя как самодур, орет, относится как к "рабам", частенько читает личную переписку сотрудников. Что касается клиентов - не смотря на обещание конфеденциальности, информация уходит направо и налево. Сотрудники убегают из компании один за одним.Да,кстати, после того,как увольняешься-становишься врагом номер 1. Директор не побрезгует прийти и к новому работодателю,чтобы облить грязью бывшего сотрудника. Клиенты,работающие с этой организацией,осторожнее. Не факт,что конфеденциальная информация о вас может стать общедоступной. p.s. Эту информацию могут подтвердить и другие сотрудники (бывшие и до сих пор работающие)
Плюсы в работе:
как для работника-положительных сторон нет; как для клиента-относительно невысокая стоимость услуг,есть пара достойных специалистов. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Балтийский хлеб (он же Британские пекарни) на ул. Гатчинская СПб. Нечестный работодатель. На собеседовании вам понравится, т.к прилагают все силы, чтобы очаровать кандидата. На деле- с зп обман (скажут 45-50тр, суб, воск выходные, график с 9ч30м до 18ч ), в договоре будет 26 в т.ч. налоги, без указания часов работы с плавующими выходными, зп серая. Главный обман в том, что у них закупочные недели с огромным кол-ом платежей с 15 по 30число. Что они делаю - все поставлено на поток(каждый месяц меняют сотрудника на банк-клиенте) -берут человека на

Санкт-Петербург

Хочу пожаловаться на директора магазина Фин Флаер в г. Казани в ТЦ "Кольцо". Она не дает там работать, клиентов обманывает, пробивает при помощи своего дисконта со скидкой в 50 процентов, чтобы себе бонусы сделать...Обслуживание ужасное, администратор Оля просто жуть не умеет общаться с людьми только в приказном порядке, клиентам грубит, на весь магазин свою личную жизнь обсуждает... Желаю чтобы ваш магазин Подробнее>>

Елена, сотрудник фин подразделения:
Отрицательные стороны:
Я работаю в финансовом подразделении и могу с уверенностью сказать что компания белая и прозрачная с очень большими амбициями. Компанию аудирует, аудитор из большой четверки, раньше раз в год был аудит, теперь каждый квартал. Отчетность в налоговую не сдаём без подписи аудитора независимого. Также каждый квартал сдаём отчеты о внешне экономической деятельности. Компания занимается проектами не только в России но и в других странах. Клиенты со всего мира. Поэтому с отчетностью приходится напрягаться. Да ещё и Сбербанк в с 3 квартала подключили к аудиту. Им ещё кучу отчетов каждый квартал предоставляем. Так что компанию проверяют просто нереально большое количество аудиторов, всех кому не лень. Поэтому в финансовом блоке уже 11 человек работает. В Юр службе 9 человек. Так что все кто пишут всякую ерунду не верьте. Это просто бездельники, которые вместо того чтобы работать, занимались своими делами. Вот лично мне, просто жалко денег было им подписывать компенсации при увольнении. Им надо подзатыльник и пенка дать. Но у руководства свои взгляды на международные стандарты и тд Бездельникам и инстаблогерам здесь не место Два дня назад уволили человека который на работе в футбол на телефоне играл И планы не выполнял А какой исход он хотел Ещё и компенсации ему заплатили

Пермь,

Руководитель компании - бывший военный. Этим все сказано. любит "дисциплину". все должны молчать и глядеть в рот "божеству", когда он говорит. На корпоративах руководство напивается до поросячьего визга и генеральный директор бегает пьяный по складу в Москве и объясняет его устройство. Реально, фирма не развивается, ибо руководство не компетентно для развития. Работать надо в полуподвальном помещении. Денег платят только трем-четырем избранным менеджерам которые в компании работают по 5 лет, остальные работают за оклад, пока не понимают, что для этого их и нанимали. ДМС никакого не будет, денег тоже. Ездить по клиентам будете все время, но за свой счет. Подробнее>>