Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Вячеслав
Очень интересная,странная контора.Интересы ООО "Стиль" представляет в судах и внесудебных органах - (удалено) - высокопрофессиональная юристка - аферистка - фальсифицистка - подложница,которая занимается изготовлением и использованием подложных документов, а равно как массовой фальсификацией док-в. Так,эта (удалено) представила в суд подложное штатное расписание,документы на иного сотрудника,якобы отозвавшего своё заявление на увольнение, не говоря уже о том, что эта (удалено) явилась в суд с подложной доверенностью на представителя,выписанной на иное лицо,никогда не принимавшее участие в судебных заседаниях, не действительной по срокам, оформленной ненадлежащим образом.Также обращает на себя особое внимание вызывающее поведение этой (удалено),возражавшей относительно удовлетворения всех заявленных ход-в.Люди добрые! Вы уж пожалуйста простите мою душу грешную, однако хоть бы эту %удалено% кто-нибудь заставил (удалено) сосать,причём прямо в зале суда, а после такого акта - последняя повесилась ногами кверху,причём прямо в зале суда,и все это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящей и ( или) иной публикации.Иной цены такому Нелюдю нет и не может быть в принципе.(БЕЗ КОММЕНТАРИЕВ) !!! КДП в этой конторе полностью рухнуло, взлетело в воздух, и на (удалено) свалилось,ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАКОНА", более того, фактически пренебрегая Конституцией РФ, гл.образом в части Права на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлениями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвенно, касающимися трудового, гражданского, уголовно - процессуального Законодательства, нормами материального и процессуального права, руководствуясь при этом исключительно аморально - амбициозными принципами, поставив на " КОЛ" судьбу заявителя, претендующего на статус потерпевшего, в т.ч. и от действий конкретных лиц, о которых изложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед собой совсем иные цели, предметы, основания и задачи КДП, грубо противоречащие Действующему Законодательству, НЕ совместимые со статусом сотрудников ОП и СБ,более того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства. Да кстати, есть в этой конторе ещё одна очень интересная (удалено) - менеджер по персоналу - (удалено) (тел. 982-56-56, эл.почта (удалено)@diplomatman.ru, которая несёт прямо в глаза изначально дискриминацию по половому признаку,проводит проверку по чёрной клеветнической базе данных,причём прямо в присутствии соискателя,после чего не допускает к прохождению стажировки без окончательных результатов указанной проверки,поясняя при этом,что с целью предотвращения вдальнейшем конфликтных ситуаций у них принято проводить более тщательную проверку в теч. 1 недели, также при проведении собеседований исполняет функции непосредственных руководителей,выраж. в доскональном допросе, причём до малейших тонкостей в части профессиональных качеств,а прежде чем проводить собеседование, советуется с (удалено) в теч. 30-40 минут, что целиком и полностью подтверждает мои доводы о подложности и незаконности всей процедуры подбора персонала.Кроме того,в этой (удалено) конторе,в грубейшее нарушение ч.5 ст.64 ТК РФ, не предоставляются письменные отказы по письменным заявлениям,более того,систематически отказываются от получения писем,в т.ч. и судебных. Господи,хоть бы эти сучки,прочитав настоящую публикацию,бросили заявление,причем текущим числом,и сбежали куда глаза глядят из этой (удалено) конторы.Более того,хоть бы кто-нибудь заставил этих (удалено) - (удалено) сосать,причём прямо у себя или у них же в кабинете,и всё это снять на видео и выложить в открытом доступе в качестве приложения к настоящей или любой иной,аналогичной,публикации.Да кстати, чисто внешне и с точки зрения обывателя данная контора чем-то напоминает эпоху Коммунизма 80-х. Впрочем, это тема для отдельной публикации. Очень жалко, что у нас до сих пор не могут восстановить Закон о тунеядстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привлечены к уголовной ответственности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказных судебных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не говорю о том, что сразу бы взорвались все чёрные клеветнические базы данных безопасности, расформировались бы всякие СБ, а ОП реорганизовались бы в ОК, и как в застойные времена, занимались бы чисто формальными процедурами оформлений и увольнений, а все остальные вопросы решал бы непосредственный руководитель, а так у них полностью статус "ВНЕ ЗАКОНА", и они этим гордятся. Более того, по моим чисто психологическим наблюдениям, получается, что люди, ранее работавшие в иных сферах, а позднее- переквалифицировались под менеджеров по персоналу, моментально становятся скрытными, полностью закрытыми от общения даже со своими близкими. Уважаемые соискатели! Я призываю Вас полностью бойкотировать и не поддаваться на всё вышеизложенное, а именно, если Вам поступит приглашение в офис,расположенный по адресу: шоссе Революции, 69,поскольку объект достаточно отдалённый, а след-но очереди из соискателей к ним никогда стоять не будут,в подтверждение тому реклама к ним транслируется постоянно, причём на одну и ту же должность,после собеседования и (или) заполнения анкеты,в случае,если Вас не допустят сразу же к прохождению стажировки,то разорвите на мелкие кусочки анкету и захуячьте все это в %удалено% тому,кто Вас попросит подождать 1 неделю под различными явно надуманными предлогами,развернитесь и уйдите из этой конторы,одновременно послав на дорожку на (удалено) прямо в глаза указанное лицо. Также не советую и направлять резюме, а приезжайте сразу на указанный адрес.Кто умеет хорошо разговаривать по тел.,то можете попробовать позвонить по указанному телефону, если попросят выслать резюме,то не следует бояться задавать вопрос:"А для каких целей Вам нужно резюме?".В случае,если скажут,что типа нам нужно знать Ваш опыт работы,образование и т.д.,то поясните,что всё это Вы узнаете при личном собеседовании из представленных документов,одновременно пояснив,что у Вас нет технической возможности направить резюме,а самый удобный повод сказать,что нет компьютера и всё!Пусть все вышеуказанные мерзости и %удалено% со временем останутся одни, и работают за весь линейный персонал и среднее звено, и тогда только они быть может автоматически нейтрализуются (обезвредятся), и заткнутся, причём 1 раз и навсегда! Не бойтесь отстаивать свои права, в т.ч. посредством аналогичного пиара (постов), применяйте смело и решительно нецензурную и ненормативную лексику,различные угрозы,провокации,шантаж,оскорбления,ультиматумы и т.д.и т.п., в устной и письменной форме, днем или ночью, напрямую или через третьих лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber,Skype, голосовой и эл.почте, соц.сетям, в сопроводительных письмах к резюме и т.д. и т.п.Полагаю необходимым постоянно нагнетать психологическую травлю по нарастающей, в быстрой, резко выраженной эмоционально - импульсивной форме, наседайте на них в наглой, нахальной и циничной форме, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, конечно, оконченного состава ст.ст.105,111,228 УК РФ и т.п. Экстремизма, терроризма и т.п. здесь нет, использование ненормативной лексики, а равно как состава клеветы здесь не будет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше личное мнение, оценочное суждение, что кстати, напротив, пользуется защитой в рамках Действующего Законодательства, в подтверждение тому у меня на руках имеется из своей собственной судебной практики несколько вступивших в законную силу судебных актов о защите чести и достоинства, деловой репутации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ, а равно как гражданские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удовлетворены не будут.А вот им данный пиар останется на всю оставшуюся жизнь, поскольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации (посты) не удаляются, даже по заявлению на имя администратора сайта (модератора). При этом работает чёрный пиар на УРА. Признаюсь честно, когда выложил аналогичную тему на Полушку, то на меня написали по ст.128.1 ,137 УК РФ, однако я тут же им - (удалено) - подал ответное по 6-ти статьям, а именно 128.1, 303, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Да кстати,в настоящее время я начал запускать новый проект - "ст.136 УК РФ", а в данном конкретном случае-одновременно и ст.303 и 307 УК РФ,в связи с чем полагаю,что некоторым товарищам придётся как следует пошевелиться,дёрнуться со стульев!Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подследственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь есть куча проблем, о которых можно будет вдальнейшем посвятить серию отдельных, причём куда более расширенных публикаций. Впрочем, у кого есть какие-либо вопросы, темы для обсуждения и т.п., пишите на электронную почту as(удалено)@mail.ru. А уж, если Вы состоите или состояли когда-либо в трудовых отношениях с данной конторой, то тем более, никогда не бойтесь качать свои права, идите на штурм смело и решительно, т.к. здесь уже всё в Ваших руках. Если Вас более высокий чин посылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33", т.е. выпустить такому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угрожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные инстанции, и главное, одновременно и без предупреждения выкладывайте такой пиар, чего не сделал я в своё время, и что привело к длительной тяжбе. Короче,хуярьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы,а равно как конкретных виновных,с Вашей точки зрения,лиц.По существу, признаюсь честно, вся проблема среднего звена состоит в том, что мы их боимся, а они это видят и злоупотребляют, в т.ч. посредством оказания психологического давления, применяют различные бюрократические спец.приёмы, угрозы увольнением, перестают выплачивать чёрную зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой ценой и под любым предлогом от неугодного. Поэтому, здесь надо во-первых, самому хорошим быть, а во-вторых, что пожалуй, самое главное, изначально поставить себя так, чтобы они боялись применить Неуставные взаимоотношения, т.е. типа дать понять, что ты не Свинья, сволочь, стерва, скотина, собака, и т.д. и.т.п., впрочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную публикацию.Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния времени, и теперь большинство таких контор сами не касаются кадровых вопросов, а все идёт через сторонние фирмы, которые в случае чего могут перевести и в др.подразделение, а вот раньше, да, действительно, над продавцами издевались, как над рабами, особенно в выраженной форме это проявлялось в Перекрестках лет 10-12 назад, впрочем это тоже тема для отдельной публикации. P.S. Уж не знаю, какая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте (удалено), (удалено) и иже с ними, сгорел бы со стыда, и моментально, прочитав всё вышеизложенное, бросил заявление текущим числом, чтобы только больше нигде не пересекаться с автором настоящей публикации. Вместе с тем, полагаю, что эти Нечистые духи, без каких-либо угрызений совести явятся в подследственные органы,и будут там прямолинейно, нагло, нахально и цинично, в глаза нести всякую (удалено), т.е. всё то, что и раньше. Впрочем, Да благословит их Господь, а равно как это их проблемы. Данная тема сейчас как раз наиболее актуальна, после Дня Святой Троицы,в канун Дня России, вместе с тем в действиях указанных лиц усматривается явное богохульство,не совместимое с канонами всех религиозных конфессий,впрочем это также тема для отдельных публикаций,в т.ч. и на иных ресурсах. Всем этим падлам были предложены альтернативные варианты разрешения спора, однако они их проигнорировали, проще говоря, послали на (удалено). Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь оплеванными, облеванными,обосранными с ног до головы, и т.д. и т.п.Я думаю, что на сегодня информации для широкого круга читателей вполне достаточно,в т.ч.для любителей острых ощущений,детективного жанра и т.п., возможно я кого-то утомил. У кого есть вопросы, темы, предложения, пишите пожалуйста на почту (удалено)@mail.ruили сюда в комментарии, пусть здесь будет как можно больше гадости и грязи, чтобы все, кто здесь озвучен, облизались от радости и счастья!
Нет.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Хамовитый и некомпетентный дирехтор по маркетингу. Какое то напыщенное существо с кучей пирсинга, татух и придурошными тарелками в ушах. Бездарное существо, которое прожирает бюджеты инвесторов. Контора при его участии ничего так не добилась. Магазины были пустыми и остались такими. Просто наивные дурачки покупают эту. франшизу или оптом их
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасно... купили куртку, мало того что верхние кнопки плохо застёгиваются(обычно как меришь, особенно если душно и жарко, и покупаешь не в сезон, по быстрому: застигнул молнию... по размеру, сидит, а на улице по другому, особенно когда начался сезон, холодный ветер дует. Начинаешь укутываться... а кнопка бац и не застёгивается или с трудом, тут сразу заметить, трудно.... как быть?Ведь куртка то Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещанный соцпакет отсутствует, трудовой договор предполагает минимальную оплату труда по закону, остальная часть выплвчивается в конверте. Мед страховки нет, хотя в вакансиях обедают, корпоративных мероприятий не было за полгода ни разу, хотя в новый год хотелось бы хоть что-то, а не бесплатную ледяную засохшую пиццу для всех. Коллектив оценить не могу, т.к. были ребята, а были те, к кому страшно подходить. Ежедневно объем работы увеличивался в геометрической прогрессии, требований становилось все больше, а уважения и благодарности - ноль. Начальство хамит, особенно в переписке, думая, что это смешно или
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
03.09.2016 рано закрыли ворота !!!!!в 20.45 Это как понимать?Неуважение к клиентам и ущерб фирме?
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
конечно,зарплата маленькая...приходится очень много времени проводить на работе...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальница отдела кадров - Полина..Это пипец. В каждой бочке затычка, не понимая ничего, считает, что может влезть куда угодно...Бедные сотрудники отдела кадров, работающие с ней напрямую. Не ценит никого..Легче взять нового сотрудника, чем поднять з/п старому, который проработал больше 5 лет
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая з/п. Нехватка сотрудников, (текучка)в связи с чем в график 2/2 или 3/3 моло заработаешь (190 часов) поэтому все берут подработки, пропадают на работе с10-22:00. Кто готов только работать и работать и работать вполне не плохое место, есть немного бонусов и сложная система премирования. Работа на ногах 12 часов.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне никто не говорил,что в моих обязанностях будет входит разъезд по другим магазинам,это даже в договоре не прописано,спустя неделю моей работы,меня решили турнуть из того магазина где я работаю в другой,типо связи с тем,что у нас в тк закрывается отдел и будет перебор персонала ,я считаю ,если об этом все знали,то нет смысла кого либо устраивать на работу. Управляющая была грубой и даже не познакомилась с новым сотрудником,я ее не знала кто и что из себя управляющий представляет,не знала даже ее в лицо. Узнала только кто она от
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный руководитель. На собеседовании сразу после приветствия был потребован мой паспорт, даже без начального знакомства с условиями работы. Комментарий для получения паспорта в руки был такой: "Нужно проверить, все ли у вас в порядке с паспортом", но вместо этого руководитель просто начал переписывать все данные из моего паспорта, что считаю неприемлемым до подписания согласия на обработку данных и до самого, собственно, собеседования. На мое возражение начались оскорбления, что у меня что-то не в порядке с документами, раз я не даю ей переписать данные.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не суйтесь туда, если вы пол мужской, а не женский.
Там рассматривают "преимущественно" женский пол,
т.е по гендерному признаку. Только сервисам,
в частности Хантеру и Суперджобу и другим, занимающимся размещением вакансий
от работодателей они не озвучат подобных вещей,
ибо это нарушение Трудового Кодекса РФ,
а те , естественно, получив от работодателя средства
за размещение вакансии закрывают на это глаза,
но в общении с вами говорят, что все работодатели проверяются на предмет нарушения в размещении вакансий. Вот такой веселый коленкор !
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше.
Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания никого не держит , и все заменимы!!! Любимые слова управляющей на любой вопрос . Трудно понять сколько ты заработаешь , так как зарплатных листов отродясь не было , и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё-таки твоя зарплата , а потом ещё пытаться самой высчитать , так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто получишь меньше на пару тысяч , на что тебе ответят «зарплата у всех небольшая» Иногда приходят продавцы , которые не хотят считаться с другими , и просто вырывают покупателей, но
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла на стажировку в люди икс на ленинском. На стажировке все мило улыбались,меня тогда еще смутило почему 3 дня стажировки,и потом только после оформления ее оплачивают,а дальше после оформления выясняется что зарплата 18 т.р. работа не по графику,мало выходных,часто отправляют на работу в другие магазины,еще началась смена коллекции и тут я поняла почему там мало сотрудников,пришлось таскать целый день тяжести,очень
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришёл в откл маркетинга. На собеседовании был какой то главный маркетолух. Пытался быть на пафосе, пирсинг, всякие бирюльки, весь такой креативный.По факту очередной бездарь и не ясно как такого взяли.У компании явные проблемы с отделом кадров.Неужели в 21 веке не ясно, что надо делать нормальный продукт и платить нормальную зп сотрудникам.Нашли наивных инвесторов, развели. Деньги закончатся и все. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработала в торговой сети "Люди Икс" в Москве (так называемый холдинг Diplomat) почти 3 года.Руководство сети верх непрофессионализма, принебрежение к сотрудникам, унижение их. Зарплата мизерная, а вынуждают продавцов быть и уборщицами, и грузчиками. Каждые 3 года меняют юр.лицо, чтобы уходить от налогов. Много нарушений элементарного трудового законодательства: подсовывают сотрудникам документы на подпись, задним числом, пользуясь безвыходностью людей; вынуждают людей писать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания никого не держит , и все заменимы! Любимые слова управляющей на любой вопрос . Трудно понять сколько ты заработаешь , так как зарплатных листов отродясь не было , и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё таки твоя зарплата , а потом ещё пытаться самой высчитать , так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше. Персонала
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ