Сеть магазинов Дипломат

Отрицательные стороны:
Хамовитый и некомпетентный дирехтор по маркетингу. Какое то напыщенное существо с кучей пирсинга, татух и придурошными тарелками в ушах. Бездарное существо, которое прожирает бюджеты инвесторов. Контора при его участии ничего так не добилась. Магазины были пустыми и остались такими. Просто наивные дурачки покупают эту. франшизу или оптом их

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Обещанный соцпакет отсутствует, трудовой договор предполагает минимальную оплату труда по закону, остальная часть выплвчивается в конверте. Мед страховки нет, хотя в вакансиях обедают, корпоративных мероприятий не было за полгода ни разу, хотя в новый год хотелось бы хоть что-то, а не бесплатную ледяную засохшую пиццу для всех. Коллектив оценить не могу, т.к. были ребята, а были те, к кому страшно подходить. Ежедневно объем работы увеличивался в геометрической прогрессии, требований становилось все больше, а уважения и благодарности - ноль. Начальство хамит, особенно в переписке, думая, что это смешно или

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
03.09.2016 рано закрыли ворота !!!!!в 20.45 Это как понимать?Неуважение к клиентам и ущерб фирме?

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
конечно,зарплата маленькая...приходится очень много времени проводить на работе...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Очень интересная,ст­ранная контора.Интер­е­сы ООО "Стиль" пр­­едставляет в судах и внесудебных органах - (удалено) - высокопрофес­­сиональная юристка - аферистка - фальси­фицистка - подложниц­а,которая занимается изготовле­нием и ис­пользованием подложн­ых документ­ов, а ра­вно как масс­овой фа­льсификацией док-в. Так,эта (удалено) представила в суд под­ложное штатное расп­исание,документы на иного сотрудника,яко­бы отозвавшего своё заявление на увольне­ние, не говоря уже о том, что эта (удалено) явилась в суд с подл­ожной доверенностью на представителя,вып­исанной на иное лицо­,никогда не принимав­шее участие в судебн­ых заседаниях, не де­йствительной по срок­ам, оформленной нена­длежащим образом.Так­же обращает на

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Начальница отдела кадров - Полина..Это пипец. В каждой бочке затычка, не понимая ничего, считает, что может влезть куда угодно...Бедные сотрудники отдела кадров, работающие с ней напрямую. Не ценит никого..Легче взять нового сотрудника, чем поднять з/п старому, который проработал больше 5 лет

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Маленькая з/п. Нехватка сотрудников, (текучка)в связи с чем в график 2/2 или 3/3 моло заработаешь (190 часов) поэтому все берут подработки, пропадают на работе с10-22:00. Кто готов только работать и работать и работать вполне не плохое место, есть немного бонусов и сложная система премирования. Работа на ногах 12 часов.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не в курсе.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Мне никто не говорил,что в моих обязанностях будет входит разъезд по другим магазинам,это даже в договоре не прописано,спустя неделю моей работы,меня решили турнуть из того магазина где я работаю в другой,типо связи с тем,что у нас в тк закрывается отдел и будет перебор персонала ,я считаю ,если об этом все знали,то нет смысла кого либо устраивать на работу. Управляющая была грубой и даже не познакомилась с новым сотрудником,я ее не знала кто и что из себя управляющий представляет,не знала даже ее в лицо. Узнала только кто она от

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Неадекватный руководитель. На собеседовании сразу после приветствия был потребован мой паспорт, даже без начального знакомства с условиями работы. Комментарий для получения паспорта в руки был такой: "Нужно проверить, все ли у вас в порядке с паспортом", но вместо этого руководитель просто начал переписывать все данные из моего паспорта, что считаю неприемлемым до подписания согласия на обработку данных и до самого, собственно, собеседования. На мое возражение начались оскорбления, что у меня что-то не в порядке с документами, раз я не даю ей переписать данные.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Не суйтесь туда, если вы пол мужской, а не женский. Там рассматривают "преимущественно" женский пол, т.е по гендерному признаку. Только сервисам, в частности Хантеру и Суперджобу и другим, занимающимся размещением вакансий от работодателей они не озвучат подобных вещей, ибо это нарушение Трудового Кодекса РФ, а те , естественно, получив от работодателя средства за размещение вакансии закрывают на это глаза, но в общении с вами говорят, что все работодатели проверяются на предмет нарушения в размещении вакансий. Вот такой веселый коленкор !

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше. Персонала нехватка хроническая и управляющая просто на свое усмотрение затыкает брешь в том магазине, где ей удобно, не спрашивая особо твое желание. При этом тут же размер премии на основном

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания никого не держит , и все заменимы!!! Любимые слова управляющей на любой вопрос . Трудно понять сколько ты заработаешь , так как зарплатных листов отродясь не было , и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё-таки твоя зарплата , а потом ещё пытаться самой высчитать , так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто получишь меньше на пару тысяч , на что тебе ответят «зарплата у всех небольшая» Иногда приходят продавцы , которые не хотят считаться с другими , и просто вырывают покупателей, но

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Пришла на стажировку в люди икс на ленинском. На стажировке все мило улыбались,меня тогда еще смутило почему 3 дня стажировки,и потом только после оформления ее оплачивают,а дальше после оформления выясняется что зарплата 18 т.р. работа не по графику,мало выходных,часто отправляют на работу в другие магазины,еще началась смена коллекции и тут я поняла почему там мало сотрудников,пришлось таскать целый день тяжести,очень

Москва

Отрицательные стороны:
Пришёл в откл маркетинга. На собеседовании был какой то главный маркетолух. Пытался быть на пафосе, пирсинг, всякие бирюльки, весь такой креативный.По факту очередной бездарь и не ясно как такого взяли.У компании явные проблемы с отделом кадров.Неужели в 21 веке не ясно, что надо делать нормальный продукт и платить нормальную зп сотрудникам.Нашли наивных инвесторов, развели. Деньги закончатся и все. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработала в торговой сети "Люди Икс" в Москве (так называемый холдинг Diplomat) почти 3 года.Руководство сети верх непрофессионализма, принебрежение к сотрудникам, унижение их. Зарплата мизерная, а вынуждают продавцов быть и уборщицами, и грузчиками. Каждые 3 года меняют юр.лицо, чтобы уходить от налогов. Много нарушений элементарного трудового законодательства: подсовывают сотрудникам документы на подпись, задним числом, пользуясь безвыходностью людей; вынуждают людей писать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания никого не держит , и все заменимы! Любимые слова управляющей на любой вопрос . Трудно понять сколько ты заработаешь , так как зарплатных листов отродясь не было , и приходится постоянно выпрашивать у управляющей сколько всё таки твоя зарплата , а потом ещё пытаться самой высчитать , так как часто твои премии забывают занести в табель, и ты просто Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начиная с вранья по поводу зарплаты , чтобы заработать более менее приличную сумму , нужно жить на работе, в режиме 8 через 1. Система бонусов устроена так, как только ушел на выходной, сразу уменьшается размер премии, потому что это не просто личные продажи, а хитро закрученная комбинация, в которой выигрывает тот, кто наглее и у кого рабочих смен больше. Персонала

Россия, Санкт-Петербург