Механобр-техника отзыв

Людей в расчет не принимают. Совершенно не выдерживают обещания данные на собеседовании. Мне повезло - до оформления так и не дошло. Все разговоры на собеседованиях - враньё! Задайте им вопрос про отзывы - надуют щеки и обидятся. В офисе стоит атмосфера соковыжималки. Все положительные отзывы - сами о себе и пишут! За 15 минут общения понимаешь кто "королева", кто "кардинал" Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная контора. Директор туркмен деньги не платит один обман. Обещают одно но не выполняют....всё на честном слове.. Люди не тратьте своё время!! Клиентов жутко обманывают при работе. Вся работа ведётся ужасно. Я пожалела что потратила на эту контору своё время

Россия, Санкт-Петербург

Я работала в группе компаний "Техника +" в начале 2017 года. В группу "Техника+" входит несколько юр.лиц, среди которых "Техника плюс", "Техника Кино", "Техника успеха", "Партнер" и много других, то появляющихся, то исчезающих изо дня в день. В компанию я пришла по объявлению, опубликованному на сайте SuperJob, аналогичное объявление было и на сайте HeadHunter. На собеседовании мне подтвердили зарплату, соответствующую той, что отражалась в объявлениях на указанных сайтах, было так же обещано ежемесячное повышение зарплаты по итогам моей работы. В "Техника +" я занимала должность руководителя отдела PR и рекламы, имея большой опыт работы в этом направлении. В моем портфолио Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ходил на собеседование на позицию юрисконсульта. Вас пригласит на собеседование по электронной почте помощник директора [С.] [Ю.] Звонить о подтверждении собеседования будете на её тюменский номер. hr [А.] [М.] так занята, что демонстративно уйдёт с собеседования, оставив Вас с директором. Директор [М.] [А.] будет налаживать связь на смартфоне с заместителем директора вместо того, чтобы Вас слушать. Смартфон будет направлен на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в Механобр инжиинирринг пришел новый хозяин, некий [К.] е.в. и началось, принял полную дуру, хабалку шефтор, мы вначале думали, отлично, наконец то кадры будут с чел.лицом.Но что то пошло не так!Эта так называемая кадровичка шефтор яна викторовна переругалась со всеми, на собраниях яяяяяяяя, генеральному рот затыкает, а он как тюфтик ее покрывает.Тупая, злобная, хабалка шефтор яна викторовна, и ее полоумные

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
в Механобр пришел новый хозяин, некий Киселев е.в. и началось,принял полную дуру,хабалку шефтор,мы вначале думали,отлично,наконец то кадры будут с чел.лицом.Но что то пошло не так!Эта так называемая кадровичка шефтор яна викторовна переругалась со всеми,на собраниях яяяяяяяя,генеральному рот затыкает,а он как тюфтик ее покрывает.Тупая, злобная, хабалка шефтор яна викторовна,и ее полоумные девки без образования,только якает,пустазвонка,очень неприятная вонючая бабенка,врушка. Мы позвонили в

Санкт-Петербург

У меня много профессий но большинство из них связано с с машиностроением. Я и фрезеровщик и токарь-расточик. Сварщик и долбёжник. Последние 7 лет не работал по данным специальностям. Но решил найти стабильную работу. Опубликовал резюме. На большинстве предприятий в отделе кадров сидят девочки-припевочки не понимающие для чего они набирают сотрудников и в глаза не видевшие цеха.. Что это!? Проблема с Подробнее>>

Условия - каторжные. Половина зарплаты - в конвертах, задержки по 2 недели. Директор - Румянцев Александр Николаевич - ко...зёл. Обходите эту контору за версту! Подробнее>>

Добрый день, уважаемые посетители форума! От лица компании "Beer Technology" и от себя лично официально заявляю: компания "Beer Technology" (beer-technology.com) никакого отношения к компании "Beer Техника" (другое название "БирТехника" (birtex.su)) НЕ ИМЕЕТ! ЭТО ДВЕ СОВЕРШЕННО РАЗНЫЕ КОМПАНИИ! Данное утверждение можно проверить, сравнив реквизиты компаний, о которых идет речь (с реквизитами компании "Beer Technology" можно ознакомиться на сайте компании), а также, проанализировав виды деятельности Подробнее>>

Тяжелая и непорядочная организация, в которой не советую испытательный срок даже проходить. Владельцы организации евреи, жадные, экономящие на всем, поэтому трудовой кодекс нарушается в полном объеме. Текучка колоссальная. Используют потенциал людей, увольняют одним днем унизительно и подло. В среднем держат человека 1-2 месяца, потом берут нового. На одну должность может от 10-15 человек в год проходить. Людей не трудоустраивают до 6 Подробнее>>