Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО Импульс-Автоматика: Жесть как она есть
Положительные стороны
Плюсов мало, но они есть (пока): дмс, подарки детям на нг, два три корпоратива в год. Но, поверьте, это не компенсирует постоянную нервотрепку и чувство того, что ты занимаешься мартышкиным трудом
Отрицательные стороны:
Худшее место, где мне приходилось работать. Полное отсутствие здравого смысла и актуального опыта у руководства (а именно у ген.дира роопа м.ю. и глав.конструктора сороки д.с.) приводит к постоянным авралам, хаосу, срыву сроков. Атмосфера в целом в коллективе ужасная, текучка просто дикая достаточно сказать, что из восьми человек, которые сидели в кабинете на момент моего трудоустройства, в течение примерно года семь уволились или были уволены под надуманными предлогами, а один человек пошел на сделку с совестью, за что получил должность и полномочия, не соответствующие его опыту и способностям. Семь человек за год в одном только отделе для конторы из 50 человек это, конечно, жесть.Контора заманивает чуть более высокой, чем в среднем по рынку, зарплатой, но это фикция. Во первых, сумма з/п озвучивается с квартальной премией, на которую частенько кидают, а во вторых, в конторе принципиально не оплачивают переработки (а учитывая авральный способ управления, когда всё нужно сделать еще вчера, переработки будут возникать неизбежно).к выбору персонала руководство подходит весьма своеобразно, например, отделом асу одно время руководил человек, у которого от словосочетания "сухой контакт" начиналась паника, и ни у кого особых претензий не было (по крайней мере, полтора года ему дали проработать). А отделом программирования больше года руководил человек, который не знал, что такое snmp. В то же время вполне грамотного проектировщика подвели под увольнение за то, что он из за некорректной постановки задания неправильно применил довольно редкое и уникальное устройство, хотя над этим проектировщиком было три руководителя, которые по идее должны были всё проверить и согласовать.Кстати, отдельно стоит остановиться на тактике сороки д.с. ставить на довольно серьезные управленческие должности ребятишек в возрасте от 25 до 28 лет под соусом "за молодежью будущее", хотя на самом деле замысел в том, что ребятишками легко управлять и манипулировать. Получив довольно высокую для себя позицию и з/п, ребятишки готовы выполнять любые бредовые задания (часто только на словах), увольнять людей по прихоти руководства, быть "мальчиками и девочками для битья" на совещаниях с ген.директором, начисто забыв про свое мнение и чувство собственного достоинства. Настоящая сделка с дьяволом. Год назад примерно половиной отделов управляли такие вот "птенчики". Так что если Вы сложившийся, опытный специалист, задумайтесь о том, приемлемо ли для Вас будет находиться в подчинении, например, у истеричной некомпетентной девочки, которая две трети рабочего времени проводит в курилке или столовой за светскими беседами или построением своей личной жизни.Есть слухи, что ген.дира сливают. Возможно, если у руля встанет кто то более адекватный, чем рооп м.ю., дела частично наладятся. Но для того, чтобы пазл сложился, собственникам стоит подумать и о смене глав.конструктора, т.к. сорока д.с. вносит в работу конторы не меньше хаоса, чем рооп. Обсуждать личностные качества руководства не буду, но там есть, о чем поговорить.Также недавно в конторе начались сокращения вполне добросовестных сотрудников, т.е. дела совсем плохи.в общем, если хотите пощекотать себе нервы и увидеть, к каким колоссальным неприятностям и финансовым потерям может привести [censored] менеджмент, вэлком ту Импульс Автоматика.
Санкт-Петербург
Похожие отзывы
Думал найду, наконец-то, доделанный сайт И-А, а первая ссылка оказалась куда интереснее!!! Расписали все в красках и по делу. Жаль, что фирма в столь актуальной и современной сфере, не имеет нормального руководства. Да хотя бы учредители бы развивали исполнительного директора, раз посадили занимать это кресло! На курсы б отправили или книжек дали почитать, раз на учебе менеджмент прошел мимо него. Подробнее>>
Что же из себя представляет компания Импульс-Автоматика... Расскажу вам свой опыт, накопленный почти за два года в этой конторке. Фирма занимается разработкой систем телемеханики в области электроэнергетики (для тяговых подстанций ж/д транспорта, городского электрического транспорта и другое). По сути основным деятелем в фирме является исполнительный директор Тележкин Андрей Борисович. Но только по сути... На самом деле человек очень далек от Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотел написать отзыв сразу после увольнения, но понял, что из цензурного в нем будут только предлоги. Поэтому если вы не пенсионер (или предпенсионер), не инвалид, не мать одиночка, не алкаш, не прогульщик и ваш iq не измеряется числом отрицательным делать вам тут нечего. А если вы подпадаете под одну (или несколько) вышеперечисленных категорий, то вам и так от жизни уже досталось, зачем еще больше [censored] ситуацию. Все позитивные отзывы об лг автоматике написаны работниками ок или под их диктовку. Текучка в компании сумасшедшая, процентов 30%, если не больше. Иногда складывалось ...
Положительные стороны:
В принципе, работа мне была интересна подтянул свои знания в области запорно регулирующей арматуры. Зарплата, хоть и смехотворная, но платилась без задержек (в 2022 году). В коллективе есть с десяток нормальных людей.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вам нужен обман в зп и тысяча должностей, вам в ЛГ. Платят копейки, хотят горы сделанной работы. За спасибо и то не скажут. Тысячу раз стоит подумать перед собеседованием.
Положительные стороны:
Коллектив отличный.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крохотная компания, которая с трудом вмещает эго владельца размером со вселенную. Вас здесь обманут даже на ту н6ебольшую зарплату что пообещали на собеседовании. НЕ РАБОТАЙТЕ ЗДЕСЬ!!!!!
Положительные стороны:
Можно ничего не делать, если умеете льстить.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полный отстой! с зп обманули руководство в полном неадеквате (или притворяется) тотальный контроль (камеры, 1с, битрикс) отдел кадров просто нагло врут и улыбаются работать надо как раб на галере! коллектив тоже оставляет желать лучшего, так как текучка (нормальные не вывозят такие условия). Есть правда и хорошие сотрудники, но очень мало . Не ходите в эту тошниловку, вас обманут!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в общем имел неосторожность устроиться в данную контору. Имею неплохой опыт и образование. Взяли сразу, пообещали приличную зарплату, хороший коллектив и тд. Но что то пошло не так… зарплата оказалась в 2 раза меньше обещанной, на вопрос почему так руководство (нач.производства и зам директора) придумывают какие то отговорки типо плохая производительность, в след месяце все будет и так далее… в общем так и не дождался. За время работы наблюдал, очень большую текучку, прям конвеер какой то инженерный отдел прдностью.обновился за пол года(5 6 чел)… по словам сторожил, люди ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудно найти компанию с такой низкой зарплатой и с такой высокой интенсивностью работы. Чтобы заработать здесь 40000 руб. нужно всю смену бегать между станками не останавливаясь. При этом учет выполненной работы также входит в обязанность рабочего, а это отдельная большая проблема. Условия оплаты меняют произвольно, только задним числом приносят новый договор с новыми условиями. Детали очень мелкие, часто время изготовления одной детали 15 30 сек., редко 5 7 мин., и 3 5 станков в работе. Если нет работы просто отправляют домой без оплаты. Люди здесь долго не задерживаются, ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не нашел. Идеала не существует)))
Положительные стороны:
Стабильная и надежная фирма. Коллектив отличный. Зп белая без задержек. Все по тк. Кто хочет заработать - работает. Человеческое отношение и условия. При желании можно удовлетворить карьерные ожидания. ...
Москва
Подробнее>>