Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Импульс-Автоматика"
Отрицательные стороны
Что же из себя представляет компания Импульс-Автоматика... Расскажу вам свой опыт, накопленный почти за два года в этой конторке. Фирма занимается разработкой систем телемеханики в области электроэнергетики (для тяговых подстанций ж/д транспорта, городского электрического транспорта и другое). По сути основным деятелем в фирме является исполнительный директор Тележкин Андрей Борисович. Но только по сути... На самом деле человек очень далек от менеджмента, от представлений о том, как руководить фирмой, поэтому больше выполняет роль по распределению задач в фирме. Также пытается контролировать выполнение проектов, но на деле это сводится к тому, что требует двигать "квадратики" в схемах, потому что ему ничего не понятно. Контроль и согласование выполненных задач осуществляет человек, который в принципе официально не имеет никакого отношения к Импульс-Автоматике, но руководит фирмой посредством Тележкина. Т.е. если нужно принять какое-то решение, то приходится ожидать появление этого человека, поскольку Тележкин вообще не имеет отношения к согласованию. Напрашивается вопрос: зачем Тележкин сидит там... Как говорили люди, работавшие с начала образования фирмы, Тележкин нужен для того, чтобы контролировать наличие печенья, чая и бумаги в офисе. Работать с Тележкиным крайне неудобно, да и неприятно, поскольку он пытается компенсировать какие-то свои коммуникативные проблемы, пытается как-то возвысить себя, пользуясь статусом исполнительного директора. Выглядит забавно, да и реальные вопросы и проблемы не решаются. Наверное по этому из фирмы за последние полгода уволилось 6 человек. И почему-то при общении Тележкина с какими-либо внешними представителями других организаций по рабочим вопросам его бравый задор и активность в речах сменяется молчанием, ярко выраженным волнением и потупленным вниз взором. Основная политика Тележкина заключается в том, чтобы люди как можно больше работали: оставались по окончании рабочего дня, выходили в выходные. При этом оплата сверхурочного времени не производится, выходные, вроде, последнее время оплачивают, но все это не оформляется официально. В начале существования фирмы сверхурочное время можно было использовать в качестве оплачиваемого отгула, но в 2019 году это отменили. Будьте также готовы, что при увольнении Вас могут кинуть на оплату выходных дней. Такие случаи были. Также часто Тележкиным практикуется следующий подход. Во время начала нового проекта он дает минимум исходных данных, обозначает по минимуму цели проекта. При этом он имеет полную информацию о том, что необходимо выполнить. Как я понимаю, это делается опять же для того, чтобы люди сделали ошибки, не имея полного представления о проекте, на которые Тележкин смог бы указать в качестве аргумента задержки после работы (бесплатной) или выхода в выходной день, да и для попытки возвысить себя, самоутвердиться. Т.е. приоритет не быстрое выполнение работы, а попытка оставить коллектив после работы. Довольно странное и очень неграмотное решение как руководителя. Но Тележкин далек от грамотного руководства. Также чтобы люди задерживались зачастую применяется хитрый ход - совещание за 20 минут до окончания рабочего дня. Также ставятся крайне малые сроки выполнения каких-либо задач. Это навязанная политика как раз "серого кардинала", невысокого человека, который забегает изредка в фирму, чтобы проконтролировать Тележкина, так сказать, его босса. Конечно, никто не успевал выполнять работу в поставленные сроки, поэтому руководство всем говорило, что они никудышные работники. Но эти "никудышные работники после увольнения уходили всегда на гораздо большие зарплаты. Поэтому все сказки Тележкина, что у них зарплаты выше среднерыночных - ложь. Если Вы хотите набраться опыта, построить карьеру, то Импульс-Автоматика точно не подходящий вариант. Опытных руководителей здесь нет. Нет и опытного, грамотного начальника в секторе разработки документации. Поэтому для развития себя как специалиста НЕ РАССМАТРИВАЙТЕ Импульс-Автоматику.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Худшее место, где мне приходилось работать. Полное отсутствие здравого смысла и актуального опыта у руководства (а именно у ген.дира роопа м.ю. и глав.конструктора сороки д.с.) приводит к постоянным авралам, хаосу, срыву сроков. Атмосфера в целом в коллективе ужасная, текучка просто дикая достаточно сказать, что из восьми человек, которые сидели в кабинете на момент моего трудоустройства, в течение примерно года Подробнее>>
Думал найду, наконец-то, доделанный сайт И-А, а первая ссылка оказалась куда интереснее!!! Расписали все в красках и по делу. Жаль, что фирма в столь актуальной и современной сфере, не имеет нормального руководства. Да хотя бы учредители бы развивали исполнительного директора, раз посадили занимать это кресло! На курсы б отправили или книжек дали почитать, раз на учебе менеджмент прошел мимо него. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотел написать отзыв сразу после увольнения, но понял, что из цензурного в нем будут только предлоги. Поэтому если вы не пенсионер (или предпенсионер), не инвалид, не мать одиночка, не алкаш, не прогульщик и ваш iq не измеряется числом отрицательным делать вам тут нечего. А если вы подпадаете под одну (или несколько) вышеперечисленных категорий, то вам и так от жизни уже досталось, зачем еще больше [censored] ситуацию. Все позитивные отзывы об лг автоматике написаны работниками ок или под их диктовку. Текучка в компании сумасшедшая, процентов 30%, если не больше. Иногда складывалось ...
Положительные стороны:
В принципе, работа мне была интересна подтянул свои знания в области запорно регулирующей арматуры. Зарплата, хоть и смехотворная, но платилась без задержек (в 2022 году). В коллективе есть с десяток нормальных людей.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вам нужен обман в зп и тысяча должностей, вам в ЛГ. Платят копейки, хотят горы сделанной работы. За спасибо и то не скажут. Тысячу раз стоит подумать перед собеседованием.
Положительные стороны:
Коллектив отличный.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крохотная компания, которая с трудом вмещает эго владельца размером со вселенную. Вас здесь обманут даже на ту н6ебольшую зарплату что пообещали на собеседовании. НЕ РАБОТАЙТЕ ЗДЕСЬ!!!!!
Положительные стороны:
Можно ничего не делать, если умеете льстить.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полный отстой! с зп обманули руководство в полном неадеквате (или притворяется) тотальный контроль (камеры, 1с, битрикс) отдел кадров просто нагло врут и улыбаются работать надо как раб на галере! коллектив тоже оставляет желать лучшего, так как текучка (нормальные не вывозят такие условия). Есть правда и хорошие сотрудники, но очень мало . Не ходите в эту тошниловку, вас обманут!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в общем имел неосторожность устроиться в данную контору. Имею неплохой опыт и образование. Взяли сразу, пообещали приличную зарплату, хороший коллектив и тд. Но что то пошло не так… зарплата оказалась в 2 раза меньше обещанной, на вопрос почему так руководство (нач.производства и зам директора) придумывают какие то отговорки типо плохая производительность, в след месяце все будет и так далее… в общем так и не дождался. За время работы наблюдал, очень большую текучку, прям конвеер какой то инженерный отдел прдностью.обновился за пол года(5 6 чел)… по словам сторожил, люди ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудно найти компанию с такой низкой зарплатой и с такой высокой интенсивностью работы. Чтобы заработать здесь 40000 руб. нужно всю смену бегать между станками не останавливаясь. При этом учет выполненной работы также входит в обязанность рабочего, а это отдельная большая проблема. Условия оплаты меняют произвольно, только задним числом приносят новый договор с новыми условиями. Детали очень мелкие, часто время изготовления одной детали 15 30 сек., редко 5 7 мин., и 3 5 станков в работе. Если нет работы просто отправляют домой без оплаты. Люди здесь долго не задерживаются, ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не нашел. Идеала не существует)))
Положительные стороны:
Стабильная и надежная фирма. Коллектив отличный. Зп белая без задержек. Все по тк. Кто хочет заработать - работает. Человеческое отношение и условия. При желании можно удовлетворить карьерные ожидания. ...
Москва
Подробнее>>