загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Компания раз в полгода дает объявления и как бы занимается наймом управляющих для отелей.
Директор по персоналу адекватностью не отличается. Полностью отсутствует понимание темы.Был 3 раза на собеседовании.Ничего конкретного не предложили , все в общих чертах,ссылка на большое кол-во объектов и на большие перспективы.Причем встречи проходили с разными людьми и говорили что вакансия горит и что все это очень важно и срочно. после 2 недель путешествий к ним ответа ,даже с точки зрения вежливости,так и не дождался.......
Совет : не теряйте время зря.Офис у них очень далеко .Потеря времени и ничего реального.
Плюсы в работе:
Офис неплохой..Менеджер по персоналу отзывчивый и веживый.Процесс ожидания у них всегда на "5 минут позже"
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В 2009 году в компании внедрена новая система мотивации. Погуглите "ITVE+Харский". Узнаете много интересного. Система
развесистая, поэтому здесь только коротко: в системе три критерия: "Отношение к работе", "Вовлеченность в жизнь компании" и
"Проффесионализм". Каждая категория содержит кучу параметров, соответствие которым позволяет сотруднику набирать баллы.
Количество набранных баллов позволяет находиться в определенных группах. Группа С - это "отверженные".В группу "С" попадают за
грехи (балл хотя бы по одной из категории меньше 3 вроде бы). По умолчанию все в группе В. Ништяков там нет -тупо оклад, мед.
страховки нет. Но корп. транспорт есть и корп. обед за 30 руб тоже есть. Дальше идет В+. Там уже премия 10% от оклада и мед.
страховка. После В+ идет А. В "А" премия 30% от оклада и прочие ништяки. В этой группе со всего тех.департамента меньше 10
человек (всего в департаменте человек 200) В А+ ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания, которая не ценит профессионалов, у руля стоят абсолютные делитанты и амбициозные люди. Зар. плату платят не вовремя и по черному. Есть какая-то непонятная философия подчинения вождю, напоминает сталинизм. Если у Вас есть желание карьерного роста и профессионализм, лучше эту компанию не рассматривать. Топ менеджмент руководствуется правилом "хороший понт дороче денег". Решать Вам, но я бы не советовал. Проработав на Рейкарц пол года я сбежал оттуда и чему очень рад....
Плюсы в работе:
????
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ