grebenuk resulting - Бизнес - консультант / Куратор обучения

Отрицательные стороны:
Вам надо будет ПАХАТЬ _ Вам надо будет обманывать клиентов Вам надо будет впихивать продукт, который не стоит своих денег Вам надо будет будет поклонятся Михаилу Вам надо будет лизать всем зад Вам надо будет засунуть свое мнение в ЗАД Если идолопоклоничество михаилу это Ваша тема то Вам сюда!
Положительные стороны:
Удаленный доступ работы!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Продукт, который нацелен на построения отделов продаж, то у Гребенюка хорошо получается строить только что-то из себя и ещё ломать неплохо получается — из 500 обратившихся к нему компаний с реальным результатом и приростом вышло от силы 20%. Пообщавшись с компаниями, где Гребенюк что-то строил и не построил узнаёшь, что собственники этих компаний у него в чёрном списке — потому что задали вопросы, которые Михаилу не понравились. Про работу — если хотите время в полном отсутствии перспектив — то вам сюда. За время работы в компании была свидетелем всякой дичи в исполнении Гребенюка — от увольнения сотрудника, который вёз на себе компанию 2,5 года, потому что, та отказалась звонить в холодную и на*балова сотрудников в вопросе карьерного роста, до проигранной части моих

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Уволить HR-отдел и основателя. Потому что в компании, которая занимается построением отделов продаж, в отделе продаж сотрудники живут в среднем 1 месяц. В основном, люди уходят сами на x-xx-xx-й день после того, как им вынесут весь мозг. Обычная саентологическая организация, в которой считают, что сотрудник — это расходный материал, коих много на рынке. Не теряйте время, ищите нормальные варианты.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Написать книгу — это не значит стать предпринимателем. Отдел продаж и подход к найму, например из известных «Уколова Екатерина» куда выше. Ищите работу среди профессионалов.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
не подойдет для интроверта. Для меня эта работа была слишком быстрой, для себя буду искать более приземленный вариант. Если кто то смотрел фильм Уолл Стрит, то поймёт эту атмосферу. Мне нравится продавать, но здесь нужно было постоянно учиться и успевать.Я живу одна с маленьким ребенком и мне нужно меньше созвонов и «личностного роста». Просто не мое. Можно поднять окладную часть и предусмотреть дмс, меньше зумов и время на обучение закладывать во время работы.
Положительные стороны:
Белая и высокая зп пособие на ребенка. Хотя при трудоустройстве меня напряг оклад, хотелось бы все таки больше, но проблем не было. Очень приятный коллектив, добрые молодые люди девушки и мужчины. В целом все ок, до привелегий типо отпуска за деньги компании я не добралась, поэтому сама подтвердить не могу. Но выиграла часы в конкурсе в отделе продаж. С компанией мы просто не сошлись, при этом расстались нормально
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 На собеседовании руководитель обещает определенный уровень заработной платы, ссылается на резервный фонд, благодаря которому сотрудникам будет всегда выплачиваться достойная мотивация. По факту же заработная плата зависит от выручки компании за неделю (20% выручки делится между сотрудниками) и когда выручка низкая, сотруднику спокойно выплачивается 500 руб. за неделю работы. При этом руководитель в своем блоге гордится увеличением личного дохода и хорошими накоплениями в резервном фонде. Если такая заработная плата вас возмутит, то вам скажут, что вас никто не держит и готовы сразу искать вам замену. График ненормированный, целый день можно выполнять поставленные задачи, а после до 20.30 слушать амбициозные и бредовые идеи руководителя по развитию компании. В обшем если не хотите

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Чтобы перейти в эту компанию я уволился с другой работы. Обещания звучали красиво и громко. В итоге, при удаленном обучении со мной созванивались раз в день, да и вообще конкретно забили на меня и по итогу перестали отвечать вообще. Потом, видимо, у кого-то проснулась совесть и мне всё-таки ответили. Извинились за свой непрофессионализм и сообщили, что должность в итоге у них не соуращается. Теперь приходится искать работу в условиях самоизоляции, а на прошлую уже не вернуться. Спасибо большое этой компании. Желаю ей такого же отношения от её клиентов и сотрудников, как отношение компании к ним.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Бегите, глупцы! Так можно охарактеризовать работу в компании Михаила Гребенюка. Единственная причина морального разложения коллектива — это он сам. ЧСВ и корона просто до небес. Он считает себя самым умным, самым хитрым и все его идеи — исключительно правильные. Нельзя сказать поперек, нельзя оспорить любую из его завиральных идей, которые он генерирует не реже 3-х раз за день. Отдельного внимания заслуживает безокладная система мотивации. Это табличка в икселе, где между всеми сотрудниками в разной пропорции распределяется заработанная за неделю выручка. Все бы ничего, но фонд оплаты труда ограничен, и когда в компанию берут новых людей (а тут найм, поверьте, не останавливается никогда) ВЫ СКИДЫВАЕТЕСЬ ИМ НА ЗАРПЛАТУ. То есть вы делитесь своим пирогом с другими людьми

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Судя по сотрудникам и их манере общаться, работа подойдет для людей, которые никогда не были в культурной компании и привыкли к ежедневному мату по причине и без, в том числе по отношению к себе. Платят сильно сильно ниже рынка и постоянно просят хвалить наставников, курсы, материалы, основателя, который открыто говорит, что все его сотрудники "обосрались" и платить надо мало.
Положительные стороны:
Удаленка, вроде как позитивный коллектив, но со своими приколами.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Выплаты зп без задержек, коллектив, который поддержит:) Наличие обучения. Нравится также что работа реально до 19:00, за переработки ругают))
Отрицательные стороны:
нельзя [censored] либо работаешь хорошо, либо прощаемся
Подробнее>>

- Удаленный доступ работы! Подробнее>>

Положительные стороны:
1. Смотрят на твои результаты в первую очередь: статистики растут ты получаешь цветы, подарки, премии. Не растут: дают совет идешь внедряешь. Все происходит быстро, именно поэтому мы и растем семимильными шагами. 2. Офигенный коллектив: каждый алмаз, заряженный на результат, четко понимающий ценный конечный продукт своей должности и готовый приносить пользу клиентам, себе и компании.Каждый работает над собой, как профессионально, так и личностно. Уходит от политики " да, но..." и начинает максимально слушать обратную связь от своего руководителя и коллег, таким образом мы развиваемся в разы быстрее и качественнее. 3. Полностью ...
Отрицательные стороны:
Как таковых недостатков я не вижу, но понимаю, что это первая компания в которой я поняла, как оказывается нужно работать) Видимо поэтому и есть негативные отзывы: не все готовы к такому темпу. Нужно быстро соображать) Если вы хотите просто спокойненько приходить на работу, посидеть, попить кофе, чтобы вас никто не трогал это точно не про Резалтинг. В рабочее время работаем, в нерабочее отдыхаем) За красивые глаза тоже красавчиком побыть не получится)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Я — директор по маркетингу с опытом работы в крупных федеральных компаниях. Отправил резюме на соответствующую вакансию. Сначала позвонил и очень сильно нахваливал гениального и их супер-крутую компанию. Признаюсь, на тот момент я отзывы не гуглил. Он стандартно попросил рассказать о себе. Я рассказал, особенно подчеркнул, что я руководитель с опытом, моя ключевая компетенция — построение отделов и команды, я давно не работаю «руками», хотя как и все прошел путь исполнителей много лет назад. Устроил ответ. Но он активно уклонялся от простых вопросов о мотивации, о целях и задачах, о видении руководством роли Директора по маркетингу в компании. Конечно, я спросил, куда делся прошлый сотрудник. Ответил, что он не прошел испытательный срок потому что «парень был отличный, но плохо умел делегировать».

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
100% здесь позитивные отзывы и хвалебные оды о компании пишут сами HR компании или они проплачены, советую не вестись на это цель компании выжить из тебя все соки, чтобы потом ты чувствовал себя последним говном все общаются на матах и никакой культуры Михаил жадный на % от продаж, мутная система мотивации если хотите остаться без личной жизни и пахать как конь 24/7 с идиотскими правилами, изучая все это сектантское говно - велкам в резалтинг!
Положительные стороны:
не увидел
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Бешенный темп работы: нужно сделать 120 звонков за день (работа по графику 5/2, 9часов без обеда), и развлекать коллег в общих чатах. Всегда писать "подлизывающие" сообщения и быть радостным, что тут работаешь. Больше похоже на секту. Чтобы уложится в нормативы по звонкам и минутам, чтобы продать нужное кол-во необходимо на работе жить: с раннего утра и до самой ночи люди там работают. И плюс в выходные тоже выходят. На этапе стажировки дают работать с холодной базой не заинтересованных клиентов или клиентов не целевых. Дают испытальный срок на 2 недели, ...
Положительные стороны:
Не нашла для себя
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Максимально клоунский формат отбора кандидата, все вопросы шаблонны из интернета ( Скажи почему люк от канализации всегда круглый ) Оценивается положительно только шаблонный ответ 1в1 как из гугла. На каждом этапе отбора ребята максимально ЧСВшные.
Положительные стороны:
Достойный предлагаемый уровень ЗП. Интересный продукт.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неуверенный в себе эйчарик, которого бы самого прособеседовать. Странное отношение к кандидатам. Первый звонок был в 10 утра, в 12 zoom опущу тему вопросов многие про них подробно рассказали. После собеседования девушка сообщила ответит до 19:00 подхожу или нет. В течении дня смотрели резюме (это высвечивается на хендхантере) и в 18:59 написала, что руководитель сделал выбор в пользу другого кандидата) После всех отзывов я уже поняла, всё о компании, но было интересно играть до конца. Не тратьте время! Очень пожалела что увидела все эти отзывы после собеседования. Кстати параллельно меня ...
Положительные стороны:
Не обнаружила
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Этика со стороны компании заканчивается в тот момент, когда она для них не выгодна. В глаза говорят одно, за спиной шепчутся. Сотрудники расходный материал, сливают за 5 минут просто так без объяснения реальной причины при росте твоих статистических показателей. [censored] Михаилу это основная задача всех руководителей, соответствие слов и дела нет никакого, как хотят так и воротят. Максимально не рекомендую данную компанию.
Положительные стороны:
Удаленный график работы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была о лучшем мнении о [М.] и очень хотела работать в компании, но Бог уберег. Это просто какой то треш. На первом этапе тебя загоняют на групповое собеседование , в конце отбирают фиг пойми по каким критериям тупо тыкнув пальцев, типа ты остаешься, а ты отключайся. hr наорала на девушку, которая не выходила из зума "я сказала вам выйти". Разве это про компетентность? Все сотрудники с максимально завышенным чсв. На втором собеседовании даже слушать не стали , перебивая на каждом слове. Задают максимально шаблонные вопросы тупо из интернета, если наскучивает ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Быстрый ввод в должность, тут у вас не будет полу года, чтобы раскачаться и вникнуть. У вас будет месяц, на то чтобы обучиться и вникнуть в рабочие процессы и за этот месяц вы уже должны показать результат. Вам будет предоставлено технология, успешные действия и инструкции как сделать этот результат. Вам останется только делать! Поэтому для тех кто готов работать, расти и развиваться это вовсе не минус, а наоборот хорошая возможность быстро проявится и расти дальше.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Такой [censored] я ещё в своей жизни не встречал. Зашёл в телеграм канал этого Миши. Такой бред! Такие горе бизнесмены занимаются тем, что портят трудовые книги людям. Пишет — если человек меняется каждые 6 месяцев работу, он попрыгунчик. а ты не подумал своей башкой, что люди уходят с работ не от хорошей жизни? Естественно, если человеку на собеседовании обещают одно, а через пол года он понимает что это все помойка, зачем ему оставаться? Подождать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На этапе отбора вы сидите целый час. И вас мурижат по поводу того какие ахренные и всевысшие боги путешествуют на мальдивы. И как Гребенюк типа дает возможность путешествовать. И только конце озвучивают сумму. Столько воды зря слушали чтобы в конце послать. Целый час потрачен зря. Это жесть. Просто ссут в уши. И потом отбирают как скотов. Не понимаю.

Москва

Отрицательные стороны:
Размер заработной платы зависит от выручки компании. Процитирую руководителя: «Если голодает компания — голодают все» — ну кроме него конечно. От жалкой заработной платы сотрудник еще сам уплатит не только ндфл, согласно законодательству рф, но и прочие отчисления с ФОТ (медицинские и страховые взносы), итого минус 33%. Размер заработной платы будет намного меньше, чем обещали, больше похож на подачку.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Продукт, который нацелен на построения отделов продаж, то у Гребенюка хорошо получается строить только что то из себя и ещё ломать неплохо получается — из 500 обратившихся к нему компаний с реальным результатом и приростом вышло от силы 20%. Пообщавшись с компаниями, где Гребенюк что то строил и не построил узнаёшь, что собственники этих компаний у него в чёрном списке — потому что задали вопросы, которые Михаилу не понравились. Про работу — если хотите время в полном отсутствии перспектив — то вам Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одним словом шарага Взяли на стажировку, ничему не научили, нашли причину уволить, естественно ничего не заплатили, 1,5 недели насмарку В направлении nedvex полный бардак Сама организация колхоз, нет даже срм, ведут Гугл таблицы , где все в ручном режиме Устраивают на 2 недели под видом стажировки, дают выполнить текущую работу, на которую у них нет времени и после этого Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволить hr отдел и основателя Михаила Гребенюка. Потому что в компании, которая занимается построением отделов продаж, в отделе продаж сотрудники живут в среднем 1 месяц. В основном, люди уходят сами на x xx xx й день после того, как им вынесут весь мозг. Обычная саентологическая организация, в которой считают, что сотрудник — это расходный материал, коих много на рынке. Не теряйте время, ищите нормальные варианты.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Мозги обновить главе компании (набраться компетентности). Михаил Гребенюк, относительно нормальный руководитель, но где то в его голове есть остановившись шестерёнки, как в часах, с уверенностью могу сказать, что отзывы здесь отрицательные моментами не совсем точны, но положительные тоже — это всего лишь шаблонная защита hr менеджеров или ещё кого из компании такое ощущение, что как по подбору везде одинаково отвечают как и других любых компаниях. Пыль здесь в глаза пускают знатно

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Если вы все ещё не поняли, что это помойка и все таки хотите себя попробовать — откройте tg канал Гребенюка и следуйте всем шагам, чтобы пройти отбор в эту помойку, но нужно ли оно вам? Основатель компании — чувак из бизнес молодости в синем костюме, бывший учитель истории, который в бизнесе понимает ровно столько же, сколько обычный человек в астрофизике. Главный критерий будущего сотрудника — чтобы ты был «рабом» без интеллекта, собственного мнения и панически боялся любого Подробнее>>

Положительные стороны:
Resulting - это воистину место сильных, профессиональных личностей. Попадая сюда, у тебя только 2 вариант либо расти, развиваться, улучшать свою жизнь, либо уходить. Руководители выступают в роли наставников и иногда приходя к руководителю с вопросом: "Как мне увеличить продажи и свою эффективность, я уперся в потолок" ты получаешь ответ вообще не касающийся работы. И это максимально круто, потому что таким образом ты улучшаешь и качество своей жизни, в том числе Я достигатор, которая заточена по своей натуре, на то, чтобы показывать результат, компания проявляет ко мне максимальную лояльность, может подарить ...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>