Поиск отзывов
Результаты поиска
Брокард Украина
Положительные стороны
Коли мене прийняли, я почувала себе окриленою, що можу реально допомогти покупцям знайти саме те, що їм потрібне. Через 3 роки роботи вдалося навіть поїхати на навчання до Парижа, звідки я повернулася справжнім експертом. Дівчатка, рекомендую! Брокард це ваш шанс.
Отрицательные стороны
Співбесіда в магазині елітної парфумерії виявилася для мене неймовірно хвилюючим моментом. Я розповіла про свій досвід у продажах, про свою любов до ароматів та здатність розрізняти найменші відтінки.
Киев, Днепропетровск, Харьков, Львов
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Нет развития (даже тренинги не спасают), карьерный рост говорят что есть но там много желающих, многие не дожидаються повышения и за 10-15 лет работы. Руководство чаще всего не очень хорошее, могут унизить. Нужно постоянно улыбаться и красиво стоять, исполнять все пожелания клиента и быть максимально вежливым и очень красиво говорить (кто не любит активные продажи и много много общения с клиентами, не понравиться). Проверка сумок и личных вещей на входе и выходе. Закрытие магазина в 22 00, возвращение домой к 23 часам. Ноги очень болят (вплоть до того что у всех девочек варикоз на разных стадиях), так как сидеть нельзя. Большие планы для консультантов (от них зависит зарплата). Коллектив чаще всего не дружный, все друг друга обсуждают как могут) Нужно мыть постоянно много шкафов от пыли. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Еще добавлю к ниже сказанному: в г.Днепропетровске дела не лучше.Продавцов-девушек наберают немощных, далеко НЕ презентабельной внешности и подобающей комлекции ))... с опытом работы рынка, НУ, ИЛИ С МАГАЗИНОВ РЫНОЧНОГО СПЕКТРА.Таких я видела в тц.Гранд Плаза и в Караване.Была очень удивлена не соответствием параметрам! Да, ЗП очень маленькая 2500, развития НЕТ (но должна признать и вспомнить в 2005г.- развитие было,ступени,рост ,ДА И ЗП конечно другая!) Знакомая работает в Бонжуре на К.Маркса, говорит что нравится ВСЕ, КРОМЕ ЗАРПЛАТЫ, и график нормальный и девченки и поездки в Киев, НО ДЕНЕГ ОЧЕНЬ МАЛО! ТО что немощных берут это да, приезжих, с АТО, одиночек матерей, с малообеспеченных семей.Кстати, если Вы достойно выглядите- вас не пригласят работать- почему??? Хорошо выглядите,как ДЛЯ БЕЗРАБОТНОЙ ))! Для меня это стало новым)) Когда я съездила по их салонам- ВСЕ САМА УВИДЕЛА И ПОНЯЛА,кто у них должен работать ))) Читайте выше...Так ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
После успешного собеседования в офисе оформляют сразу. Без ознакомительного дня в магазине. Это жирный минус, так как ты не знаешь в какой коллектив и к какому директору попадаешь.С первого дня требуют подходить к людям, не смотря на то, что ты ещё никакого понятия не имеешь о продукции. Базы знаний также никакой не дают. Ни о продажах, ни о косметике. Всю Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор магазина в Мост Сити София,видимо ,внесла меня в чёрный список.Причиной тому мой отказ работать в Эгзагоне!Я перед этим прочла несколько отзывов и на этой основе отказалась от работы там,но я ей сказала,что очень хочу работать просто в отделе!София без стеснения ответила,что им нужно закрыть вакансии на Эгзагон,а в общий отдел меня не возьмут!!!При этом разговаривала со мной надменным тоном!Моя знакомая так же пыталась устроиться в Мост в Брокард и та же София Ее не приняла,как рассказали девочки,работающие там,София подбирает людей ,которые не будут ей конкурентами в работе,т.е ,если ты работала на должности управляющей ранее,то Всё!!!!твоя песенка в Брокард с директором Софией спета!!!!
Положительные стороны:
Посоветовала знакомая,очень красиво рассказано! ...
Киев, Днепропетровск, Харьков
Подробнее>>
Добрый день, уважаемый соискатель. Итак, если ты решил пойти в эту компанию работать, следует соответствовать следующим критериям: 1. Ты должен забыть, что такое семья, личная жизнь, друзья, отдых. 2. Ты должен быть роботом, выполняющий все задачи, поставленные начальством. 3. Ты должен задерживаться на работе ( от часа и больше )и не опаздывать на работу. Хотя бы 1 минута опоздания- и ты ярый нарушитель диктатуры компании. 4. Ты должен знать, что все проблемы должен решать сам. Попросишь помощи- ты упадешь в глазах коллектива. 5. Ты должен бросить все пагубные привычки, на новогодних корпоративах не пить ни в коем случае! ( даже шампанское!) 6. Внутри коллектива ты должен везти себя, как змея- это отличительное качество каждого сотрудника. 7.Ты должен с важным лицом и в тоже время с ненормативной лексикой отвечать на вопросы нижестоящих лиц. Покажи, кто выше в иерархической лестнице! Доминируй! Но к своему начальству показывай навыки жополиза. 8. Ты ... Подробнее>>
Я работала недолго. Сказать, что работы много — это ничего не сказать! если все успеваешь — тебе дают еще кучу неразобранных предыдущим работником дел. А работники меняются частенько) И так ты работаешь с 8:45 до 21:00. Зар.плата очень маленькая, постоянно кормят «мотивациями» и бонусами. Интересно, что за выполнение плана тебе бонус не дают, а ставят уже космический план, и лишь тогда обещают бонус)), который ты НЕ получаешь ввиду невыполнимости нового, космического плана. Короче говоря, развод. Жаль, что не выдержала и ушла, теперь понимаю, что должна была судиться! Сейчас много читаю законов и кодексов, писать претензии и требования научилась очень быстро. Теперь отстаиваю свои права бесплатно и в принципе быстро)
МТС-Украина - МОШЕННИКИ !!! пополнив счёт на 30 грн. случайно набрал номер 466 и как только услышал, что услуга платная отключился, но на счёте уже осталось всего 5.26 грн. Деньги не вернули хоть никакой услугой я и не пользовался... данные действия со стороны МТС можно расценивать как мошенничество согласно УК (статья 190. Мошенничество и статья 29. Уголовная ответственность соучастников) Подробнее>>
Собственно говоря работал я в этой конторе на вакансии системного администратора. Когда пришел туда устраиваться встретил предыдущего админа, который выбежал ко и сказал «а Вы знаете, что мне тут пол года не платят?» Правда на собеседовании начальник по безопасности мне промывал мозги битый час фразой «не верь никому из сотрудников итд» Проблемы с зарплатой начались почти сразу. За ней нужно бегать месяцами, выслушивая всяческие отмазки. Во-вторых он просто заставляет за бесплатно вылизывать задницу своим знакомым и не только. Все оборудование хранит у себя, к админам относиться как к ворам и низшей форме жизни. Работа о которой договариваешся при трудоустройстве состовляет около 10% от «неофициальных обязанностей». Также заставляют по совместительству работать секретарем и бухгалтером готовля некоторые отчеты. Фирма работает полностью подпольно. Черная бухгалтерия. Если кто-то мне не верит и все-таки придет туда — проверьте факты Спасибо за внимание. ... Подробнее>>
В агентстві Транслінк я працюю майже два роки позаштатним перекладачем. Першочергове позитивне враження — це те, що фірма дає можливість реально працювати і розвиватися як професіоналу. Ще один, не менш важливий, факт полягає в тому, що в мене є можливість самостійно будувати свій робочий процес після отримання замовлення. Я часто спостерігала як з власного досвіду, так і з досвіду друзів, як мені чи їм пропонували один-два рази замовлення і на цьому співпраця призупинялася на невизначений термін. Тому ще один позитивний фактор співпраці з Транслінк — це те, що фірма справді популярна і відома серед клієнтів, що свідчить про надзвичайно потужну роботу персоналу в різних напрямах (обгрунтований та ефективний підхід до комп’ютерної обробки інформації, фаховий переклад, ефективна реклама,..) Зв’язкова ланка між компанією та мною — менеджери фірми. Повинна відзначити справжній професіоналізм (вони готові відповісти на будь-яке запитання), відданість роботі (вони готові допомогти після робочого ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
хамское отношение к клиентам очень низкий уровень услуг превдоуслуги страхования Подробнее>>