Я пришёл в Ступинский ТД в октябре прошлого года, двадцать третьего числа. Компания крупная, работает давно, стабильность чувствуется сразу — и склад, и поток клиентов, и процессы на первый взгляд выстроены. Но буквально через пару недель я понял, что внутри происходит полный раздрай, и причина этому — один человек в руководстве, из-за которого атмосфера превращается в болото. В конце ноября, примерно двадцать девятого числа, случилась ситуация, после которой у меня отпало желание вкладываться в работу. Я готовил отчёт по продажам, собирал данные по заказам, сидел до позднего вечера, чтобы всё было аккуратно. И вот тогда наш “особенный начальник” зашёл в кабинет и начал раздавать указания, которые противоречат здравому смыслу. Он требовал продавать позиции ниже закупки, объясняя это какой-то “стратегией”. Любой, кто работал в торговле, понимает, что таким образом можно разнести отдел за пару недель. Я пытался объяснить, что так нельзя, но на меня смотрели так, будто я мешаю кому-то играть в свои личные игры. Через месяц я увидел, что сотрудники начали уходить один за другим. Люди просто устали от постоянных хаотичных решений, смены приоритетов, бессмысленных указаний и попыток выдать имитацию деятельности за работу. Коллектив накрывала волна раздражения, многие обсуждали, что весь отдел держится не благодаря руководству, а вопреки. Я ещё долго пытался адаптироваться, но к январю терпение закончилось. Каждый раз, когда “тот самый человек” появлялся в офисе, всё замирало. Он создавал напряжение, давил, раздавал команды, которые ломали процессы, а потом делал вид, что ни при чём. Люди переставали верить, что их труд кому-то нужен. Компания могла бы работать мощно, рынок у них хороший, база клиентов тоже. Но пока внутри сидит человек, который разрушает всё своим подходом, дела будут идти тяжело. Меня хватило на четыре месяца, после чего я понял, что больше не готов тратить нервы на этот хаос.
Стабильная компания, большой опыт на рынке, сильный собственник, который действительно живёт своим делом и старается держать компанию на плаву.
Положительные стороны:
Терпеливое отношение, внимательность, хороший персонал, профессионализм. Мне понравился большой склад Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не вижу.
Положительные стороны:
Читал отзывы до трудоустройства в компанию- в основном нигативные. Хотя кто пишет в интернете о хорошем? На самом деле: генеральный директор управляет компанией, как своим детищем. Не в пример многим топам его уровня, которые преследуют только корыстные цели. Продукт качественный, на территории чисто и убрано. Да- тебе не подтирают слюни. Но это проблема скорее самих соискателей и работников. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа начиналась с 8 часов утра, приходилось рано вставать, особенно тем,кто из области. "Кто рано встает,тому Бог подает"
Плюсы в работе:
Работала год назад,по семейным обстоятельствам пришлось уехать из Москвы, в планах было работать в компании долгое время.Замечательный коллектив. Молодые, активные люди вокруг тебя, всегда подскажут и помогут, есть к чему стремиться. Можно было подойти к руководству с любым вопросом без внимания не оставят, никогда не было "стадного" отношения к коллективу, каждого человека рассматривают как самостоятельную личность.С благодарностью отношусь и вспоминаю ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
начало работы в 8.00, если далеко живёте, придётся рано вставать
Плюсы в работе:
Молодой дружный коллектив, здоровая рабочая атмосфера, чёткая постановка задач.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
рабочий день с 8.00
Плюсы в работе:
В ЗАО "Ступинский Торговый дом" я пришла на собеседование в мае 2010 г. Руководитель организации настолько интересно рассказа о деятельности компании, о грамотно выстроенных механизмах работы, о четком взаимодействии структурных подразделений, что непосредственно влияет на эффективность моей работы как менеджера, учитывая затраченное время. Доброжелательное отношение сотрудников компании окончательно меня убедило в том, что я хочу здесь остаться и быть ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
новый руководитель Буйный Михаил.кто его вообще взял на такую должность.Ворюга и лизоблюд. Я с ним работала в Коттон Клаб недолго, домогается до девушек, кто не нравиться выживает. Пытается везде получить выгоду, сидит на откатах, начальству только пыль в глаза. Если вы хотите загубить репутацию компании и ее продажи то данный человек вам поможет. я хотела устроиться, но как услышала о Подробнее>>
Несоблюдение трудовых отношений, отсутствуют гарантии и компенсации, создают нездоровую психологическую обстановку в коллективе. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Положительные стороны:
По сравнению с тем где я работал тут конечно лучше, но не по всем параметрам. Единственное что привлекло меня со слов моего знакомого, который тут работает с 2013, что на заводе не было задержек по выплатам. Работаю не так долго сказать могу как о хорошем так и о плохом, но по большей части работой доволен ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не нашёл
Положительные стороны:
Я работаю на СХЗ, потому что считаю, что наш завод является стабильным на рынке предприятием, которым управляет грамотное руководство. Так же комфортная и непринужденная атмосфера в коллективе, работникам предприятия оплачиваются медицинские услуги, компенсируются затраты на приобретение абонементов в спортивные комплексы. Еще большое значение имеет работа недалеко от дома. ...
Москва
Подробнее>>