Работаю в компании «Шелко», мы поставляем топливо, и такого беспредела, как с АО «Амурский уголь», я еще не видел. Эти ребята из Райчихинска — настоящие мастера по выматыванию нервов. Мы им честно возили дизель и бензин полтора года, чтобы их экскаваторы на разрезах не встали, а они решили, что платить вовремя — это лишнее. В итоге накопили долгов, а когда мы потребовали неустойку в 12 677 190 руб., начался настоящий цирк. В суде они вытащили какую-то свою версию протокола разногласий, где ставка пени в два раза меньше нашей. Представляете наглость? Сидят серьезные люди из огромного холдинга «Русский Уголь», за которыми стоят миллиарды, и юлят как мелкие лавочники, лишь бы не платить за просрочку. Они просто пользуются нашими деньгами как бесплатным кредитом, пока мы ждем оплаты месяцами. Мало того, на последнее заседание в Хабаровск их юристы даже не приехали, видимо, настолько им плевать на партнеров. Мы для них просто ресурс, который можно доить. У них на предприятии работяги пашут в тяжелейших условиях, а верхушка только и знает, как схемы в судах крутить. Если решите с ними работать, знайте: «Амурский уголь» высосет из вас все соки, заставит ждать свои деньги годами, а потом еще и договорные документы попытается подменить или оспорить. Ужасное отношение к бизнесу, никакой чести и профессионализма, одно желание нажиться на чужом обороте. Будьте осторожны и подписывайте каждую страницу, а лучше вообще обходите этих дельцов стороной!
нет
Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Коралл», и за годы в поставках нефтепродуктов всякое видел, но работа с АО «Русский Уголь» — это какой-то отдельный вид мазохизма. Казалось бы, серьезный холдинг, разрезы по всей стране, от Хакасии до Амурской области, техника работает на износ. Мы им солярку поставляли сотнями тонн, общая сумма поставок перевалила за 312 млн руб. И что вы думаете? Эти «угольные короли» решили, что 13 443 530 руб. долга нам можно просто не отдавать. Два года они крутили наши деньги, пока мы пытались договориться по-хорошему. Когда дело дошло до суда, ...
Подробнее>>
При подписании основного договора купли-продажи выясняется, что за машину надо доплатить 30% стоимости. Обнаруживается скрытый пункт о комиссии в предварительном договоре. Деньги вернуть отказываются. Милицию не боятся - все куплено. На расторжение идут только через суд. Тем более, что прописана сумма издержек за расторжение договора - 105 тысяч. У них много обьявлений в авто.ру, авито и т.п. Года выпуска машины Подробнее>>
Уважаемый Аман Гумирович! К Вам обращается Матвеев Юрий Георгиевич, мой подземный стаж 43 года !!! В настоящее время работаю в «ООО БВС-Уголь», руководителем которого является Орлов Владимир Николаевич. С декабря 2013г. предприятие прекратило ежемесячную выплату заработной платы. Не выплачиваются и отпускные. 09.06.2014г. выяснилось, что «Южный Кузбасс» расторг договор с «ООО БВС-Уголь», а руководитель предприятия предложил уволиться до 20 июня 2014г. На вопрос Подробнее>>
Здравствуйте, уважаемый Аман Гумирович! Обращаюсь к Вам с жалобой на плохое качество угля отгружаемое населению в гортопе. В прошлом году уголь отгружали с Сартаковского разреза и претензий у нас не было, но в этом году всем отгрузили с Виноградовского и это просто кошмар - на улице -37 а в доме за целый день не поднимается выше 20, на полу в Подробнее>>
Заказала вчера у них уголь 3 тонны с доставкой. Приехала машина, у которой по паспорту установлена грузоподъемность 1,5т. Но мой папа то этого не знал. он говорит водителю: сгружайся, но водитель отказывается выгружать уголь пока не получит полный расчет (папе бы уже в тот момент заподозрить что-то не ладное...). Папа рассчитался за 3 тонны, водитель разгрузился и сразу стало видно, что угля не больше 2-х тонн (уж кучка совсем маленькая получилась). Папа говорит водителю: верни деньги за 1 тонну, водитель: ничего не знаю, все как и должно быть... развернулся и уехал. Тут я домой прихожу. Смотрю на кучку, на огорченного Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сейчас переименовано в Группу Элси - ООО УК Элси. Работал в ИТ, обстановка нерабочая, ИТ директор висит на телефоне не замолкая, по каждой пришедшей в голову ерунде ежеминутно всем названивает, отвлекает и дергает, плюс совещания без конца, работать невозможно. При этом задачи часто противоречат задачам что ставит его вышестоящий руководитель, тратишь кучу времени чтобы разобраться что делать в итоге. При этом они пришли с командой с предыдущей работы, соответственно кто-то свой, а ты выслушиваешь претензии. При этом работы море, вплоть до того что разработчики и консультанты выполняют функции за
Москва
Подробнее>>Уважаемый Аман Гумирович, я мать троих детей, двое из которых не совершеннолетние. Все мы проживаем в селе, , Елыкаево, , Кемеровского р-на. 16 сентября заказала уголь с доставкой 5тонн по цене 11тыс500р. Заявку принимала диспетчер по номеру89134296642. Об этом я узнала из объявления в газете, , Покупайка, , Уголь доставили, но не более 3х тонн. Естественно, этого на весь отопительный Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кучка непонятно кого, непонятно откуда. Все приезжие, оттого и злые. Что такое "работать" читали где-то, но не на практике не используют. Мой Вам совет, не вздумайте даже идти туда, сначала пообещают золотые горы, а как итог - будете выполнять приказы и выслушивать нотации абсолютно тупого начальника, который лижет попку дочке инвестора.
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Положительные стороны:
стабильность Супруг за пол года предупредил о необходимой дате отпуска для лечения ребенка- инвалида, но данное предприятие перенесло отпуск на другой месяц, игнорируя статью 262.1, согласно которой у, трудящихся есть право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями. Жилье в месте лечения ребенка уже оплачено а из- за данной ситуации наша семья теряет и деньги и лечение ребенка.
Отрицательные стороны:
не соблюдение прав рабочих
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Минусы: 1. Маленькие зарплаты. 2. Много сверхурочной, не оплачиваемой работы. 3. Зарплата (фикс.сумма о которой вы договариваетесь при трудоустройстве) состоит из 50% оклада и 50% премии (которые могут урезать в любой момент). 4. Компания не заинтересована в развитии молодых специалистов.Я пришёл работать в компанию, заканчивая институт, в недавно сформированный транспортный отдел, в котором был уже 1 человек (в
Россия, Москва
Подробнее>>