Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Авиакомпания «Северо-Запад»: Необходимы улучшения в коммуникации и корпоративной культуре

Отрицательные стороны

Их слишком много, но основное: 1. Внутренние процессы и распределение ответственности. Компании стоит пересмотреть подход к командной работе. По моему опыту, взаимодействие между отделами не строится как работа единой команды. Создается ощущение, что задача отдельных сотрудников/подразделений — не решить вопрос, а найти того, на кого можно переложить ответственность. Особенно это заметно в коммуникации с частью менеджеров ВС. Объективно — у некоторых сотрудников есть завышенное ощущение собственного статуса, из-за чего общение с коллегами не всегда конструктивно. На мой взгляд, компании важно развивать культуру, где все понимают, что коллектив — команда, а не инструмент для самоутверждения за счет других. 2. Заработная плата, условия. Хотелось бы видеть понятную систему мотивации и дополнительные условия для сотрудников. В компании отсутствуют привычные преимущества: ДМС, корпоративные мероприятия, карьерный рост, компенсация парковки и т. д. 3. Корпоративная культура и атмосфера. Корпоративная культура требует внимания. По моему опыту, атмосфера в компании не располагает к спокойному, приятному рабочему процессу. Коммуникация часто строится не на взаимной поддержке, а на попытках подчеркнуть собственную значимость за счет других. Также в повседневном взаимодействии не всегда заметны базовые человеческие ценности: уважение, эмпатия, готовность поддерживать в сложной ситуации. Из-за этого рабочая среда — эмоционально напряженная. Отдельно хотелось бы отметить проблему слухов. На мой взгляд, руководству важно пресекать такие ситуации. По моим наблюдениям, иногда руководители не останавливают распространение субъективных оценок, а в отдельных случаях сами задают тон обсуждению. Для здоровой корпоративной культуры важно, чтобы руководство было примером уважительного общения, а не участником происходящего. 4. Ожидание VS реальность. На сайте, в описании компании много говорится о карьерном росте, наставничестве и развитии. На практике многое из этого либо отсутствует, либо реализовано формально. Наставничество существует за счет самих сотрудников, которые в свое рабочее время помогают новым коллегам разбираться в процессах без соответствующего вознаграждения. 5. Отношение к сотрудникам и текучесть. Для людей, любящих авиацию, компания могла бы стать местом для долгой, стабильной работы. Однако складывается впечатление, что сотрудники не воспринимаются как важная часть бизнеса. Вместо того чтобы улучшать условия для тех, кто уже вложил много времени и энергии в развитие процессов, проще найти новых или дождаться (помочь) ухода старых. А вот сотрудники, которые позволяют себе менее дисциплинированное поведение, не получают соответствующую обратную связь. На мой взгляд, улучшив коммуникацию внутри, отношение к людям и культуру ответственности, текучесть кадров может стать меньше. Возможно, тогда не придется регулярно возвращать в работу недавно закрытые вакансии.

Положительные стороны

Проработав в компании 3 года, из плюсов могу выделить следующее:— Работа в условиях постоянного напряжения действительно помогает быстро обучаться, запоминать процессы.— Полученный опыт помог мне четко понять, в какой рабочей среде я хочу развиваться дальше, а какие условия и подходы для меня неприемлемы.

 

 

Похожие отзывы

28.06.2025 | отрицательный отзыв
0 0
ПАО «Россети Северо-Запад» - Халатность ПАО «Россети Северо-Запад» чуть не стоила мне дома

Отрицательные стороны:
Не передать словами, как я возмущён тем, как «Россети Северо-Запад» обращается с нашими сетями. 18 ноября 2023 года в девять пятьдесят девять на пульт диспетчера нашего района начали поступать звонки: в д. Ильинское люди жаловались на дикие скачки напряжения. В итоге в одинадцать двенадцать часов произошло то, чего все боялись – бытовая техника сгорела, а в одном из домов даже вспыхнул пожар. Представляете, какая это ответственность – они не следят за состоянием трансформатора, из-за этого шпилька нулевого вывода расплавилась, а затем жители остались и без света, и без крыши над ...
Подробнее>>

25.08.2025 | отрицательный отзыв
0 1
ООО Управляющая Компания Северо - Запад - УК Северо-Запад — сорвали нам доставку!

Отрицательные стороны:
Я работаю в АО «Денвью Лимитэд», занимаемся оптовой продажей алкоголя. У нас каждая доставка — это четкий график, потому что наши клиенты, вроде ООО «Абсолют», работают по расписанию, и за малейшее опоздание нас сразу штрафуют. Обратились к ООО «Управляющая Компания Северо-Запад» за перевозкой. Обо всем договорились, но в итоге водитель опоздал на несколько часов, и наш клиент влепил нам огромный штраф — больше 1,6 млн руб. Мы пытались договориться с клиентом, даже письмо им написали, мол, войдите в положение, тут не наша вина, но они были непреклонны. Пришлось платить, а ...
Подробнее>>

09.06.2022 | отрицательный отзыв
0 0
Логистика-Запад отзывы - Халатность и пофигизм главный девиз ТК Логистика-Запад

Отрицательные стороны:
Никогда в жизни больше не свяжусь с этой "сказочной" транспортной компанией. И никому не советую! ( Мне необходимо было перевезти груз (кухня) из Москвы в Калининград. В Логистике- Запад сделали предварительный расчёт доставки -около 23 000 руб. Когда подошло время забирать груз и оформлять документы, начались "танцы и бубнами", типа мы не хотим забирать ваш груз- он хрупкий, если начальство разрешит, то будем транспортировать, мы Вам перезвоним, напишем, сообщим и т. д и т. п. Но никто не перезванивает, не пишет, не сообщает.( ( ( Очень "клиенто-ориентированная компания"! Подробнее>>

02.10.2025 | отрицательный отзыв
0 0
ООО Запад-Уралдорпроект - "Запад-Уралдорпроект" – за три года работы можно было трассу построить, а не только спроектировать!

Отрицательные стороны:
Наше Управление связалось с «Запад-Уралдорпроектом» по двум контрактам — на разработку проекта реконструкции трассы Екатеринбург - Реж - Алапаевск и сопутствующей документации. Контракты на проектирование, не на строительство! Первый контракт подписали в 2017 году со сроком сдачи август 2021-го. Второй, вспомогательный, в 2019-м со сроком июнь 2021-го. На дворе, на секундочку, 2024 год, а эти гении только-только сдали нам бумаги! Просрочка почти три года! Из-за них застопорилась вся работа по реконструкции участка дороги, а люди на Березовском городском округе до сих пор ждут обещанную остановку. Они нам полтора года голову ...
Подробнее>>

07.01.2018 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв о работодателе «глонасс северо-запад ооо»

Отрицательные стороны:
Проработал более 3 лет. Сперва все было хорошо. Отношение и зарплата. Через год начались постоянные задержки в зарплате. Обещали постоянно выплатить, но в итоге пришлось уйти оставив работодателю сумму в несколько сотен тысяч рублей рублей. Под конец вообще перестали платить зарплату пару месяцев, предложив сидеть дома. Отношение как к клиентам, так и к работникам наплевательское. Оснащение инструментом и условиями работы отвратительное. Приходилось работать на морозе с минимумом инструмента. Часто приходилось слышать негативные отзывы от клиентов приезжая на объект. Практикуется "левак" среди руководителей. Коллектив разрозненный и абсолютно не амбициозный. Готовы работать за копейки.
Положительные стороны:
Понимание руководства при болезни или других причинах при пропуске работы и часто неполный рабочий день. ... Подробнее>>

09.03.2015 | отрицательный отзыв
0 0
ООО «ТЛО» (Таможенно-Логистический Оператор),ООО «С.В.Т.С.-Легион Северо-Запад», ООО «КраснодарТаможСервис»

Не рекомендую устраиваться на работу в эти компании. Куда угодно, только не туда, поберегите свои нервы и деньги. Компании каждый год проходят внутреннею реорганизацию. Руководитель Хорошавин А.А. больше года не срабатывается с работником - это его принципиальная политика. Хорошавин А.А , как руководитель просто не какой, он не может объяснить чего он хочет от работника, ни поставить задачу, все Подробнее>>

26.06.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Вюрт Северо-Запад

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование по емайл, разговор с эйчаром ни о чем и глупая анкета, дублирующая резюме но с добавлением паспортных данных и подписи о вашем согласии о их обработке вюртом по своему усмотрению. Стандартное обещание "Мы вам перезвоним" и тишина. В черный список!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

02.02.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Вюрт Северо-Запад

Отрицательные стороны:
Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. На руководящие должности в отдел продаж берут только работников Вюрт. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в Вюрт-Петербург и Вюрт-Урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей . Но тех кого интересуют только возможность заработать, интересная работа, прекрасный коллектив, возможность самореализоваться как продажник - ВЮРТ прекрасное место.
Плюсы в работе:
Работаю уже 6 год в Ставрополе. Периоды были разные. Но утверждаю на 100%: ВЮРТ - Один из лучших работодателей в России для регионов!!! Все возможности для финансового и профессионального роста. Корп. машина с полным обслуживанием (зимние колеса, КАСКО, ремонт, бензин), тренинги продаж на каждом уровне. Начинаешь в основном с малой з/п (подъемные). Но если работаешь упорно, то через ... Подробнее>>

29.01.2014 | отрицательный отзыв
0 0
Вюрт Северо-Запад

Отрицательные стороны:
Тесты на собеседованиях не самые примитивные, но брать в инструментальную компанию специалиста, не отличающего УШМ от "фортуны" - значит добавлять проблем и кандидату, и компании. Дневная норма пробега автомобиля (мне достался Фокус-2) для активного торгового представителя, возможно, действительно не велика, хотя мне с избытком хватало для посещения 2-3 заводов и офисов. Ушёл из Вюрта в монтаж через полгода, так как осознал окончательно, что без реального производства не могу. Торговля (даже отличным вюртовским инструментом)) - не моё.
Плюсы в работе:
Союз высококлассных специалистов, все (ну, почти все)) работают не за страх, а за совесть, сделав работу своим хобби. При приеме приятно удивили HR менеджеры Оксана и Полина своей неформальной поддержкой, искренним сочувствием и сопереживанием кандидату. Согласен с оценкой, данной в предыдущем посте руководителю ОКР, как специалисту толковому и деятельному, генерирующему многие перспективные идеи (не всегда, впрочем, реализуемые компанией). Признаться, в первые ... Подробнее>>

20.06.2013 | отрицательный отзыв
0 0
Вюрт Северо-Запад

Отрицательные стороны:
Об отказе невежливо сообщили через hh.ru, хотя с учётом потраченного мной на интервью, собеседования, заполнение тестов и др. бумаг время, могли бы и позвонить. От общения с руководителем отдела комплексных решений впечатление двоякое: с одной стороны видно, что сам человек старается мыслить и работать чётко и динамично, но, с другой стороны, чувствуется, что он привык добиваться своих целей (и/или целей компании) давлением на подчиненных и, говоря по русски, хочет и рыбку съесть и костью не подавиться. Под руководством такого человека не хотел бы работать и, наверное, отказался бы от предложения сам, если б не опередили...
Плюсы в работе:
Приятные впечатления от собеседования и общения с руководителем отдела персонала и её ассистентом. ... Подробнее>>

ТОЛЬКО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ

О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ

СФОРМИРУЕМ ПОЗИТИВНЫЙ ИМИДЖ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>