За деньгами сюда идти смысла нет вообще никакого, так как зарплаты здесь держатся значительно ниже рынка, а обещанного повышения окладов или грейдов вы никогда не дождетесь, руководство просто врет в лицо. Когда проект горит, они легко нанимают человека со стороны на огромные деньги, пока старые сотрудники тянут лямку за копейки. Из-за постоянной нехватки людей персонал постоянно бросают с проекта на проект разгребать древнее легаси, заставляя сидеть в куче чатов и требовать знания невозможного. Никто вас тут учить не будет, код старый, процессы не меняются годами, а планов индивидуального развития можно не ждать, потому что всегда найдется сто причин отказать в повышении.
Из плюсов тут можно выделить разве что неплохой официальный соцпакет, белое оформление и стабильность, ведь компания работает на рынке уже больше двух десятков лет как старейший игрок. Это подходящее место для студентов, женщин перед декретом или тех, кого банально больше никуда не берут на работу.
Отрицательные стороны:
[цензура], у них не только сайт делонги, они по всем маркам прошлись и собирают всю технику, даже автомагнитолы
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не ремонт, а разводилово на деньги и придумывание несуществующих поломок.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё в минусах) Радует плюс Подробнее>>
Мы в этой фирме 26.10.16 заказали и оплатили Террасную доску со сроком поставки 04.11.16. Фирма стала этот срок отодвигать по причине якобы "не все есть в наличии, скоро будет". Далее выдумывали все новые и новые причины вплоть проблем со здоровьем у руководства. По сегодняшний день товара нет. На телефоны отвечают, клиентов набирают, консультируют, говорят, что товар есть. Сайт красивый. Телефоны Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Итак, начну по-порядку)
Андрей Владимирович - генеральный директор (он же исполнительный директор, он же начальник отдела кадров, он же главный бухгалтер, странно даже, что ещё и не уборщик) - содержит маленькое бюро в самом центре Москвы. В подчинении у него - три-четыре менеджера и два курьера. Курьеры, понятное дело, приезжают-уезжают, а вот девочки работают в одном кабинете бок о бок (по большому счёту, это даже офисом назвать нельзя). Марина, Маша и Женя - так их зовут - работают у А. В. уже несколько лет, остальные менеджеры приходят и уходят, приходят и уходят, приходят и уходят... Либо их выгоняют. Как в своё время мне сказала Марина: "Либо мы им не подходим, либо они нам". Девочки очень неприятные, высокомерные, где-то даже неадекватные. Помогать - не помогают, могут накричать, или засадить тебя на глазах у А. В. Приходится учиться самой, на своих же ошибках, ... Подробнее>>
Этот работодатель недобросовестный: Директор А.Нефедкин, фирма из Украины г.Мариуполь 1. В фирме постоянная текучка кадров! 2. Не соответствует заявленный график работы, график не нормированный, переработки не оплачиваются ссылаясь на то что это проблемы работников, мол сами виноваты. 3. Обещают золотые горы в итоге просто кидают на деньги, директор очень жадный. 4. Количество выполняемых обязанностей не соответствует заработной плате. 5. При Подробнее>>
Мошенники предлагают приобрести автомобиль из заграницы, используя данную компанию посредником, которая якобы выполняет доставку любых грузов по всему миру. В конце августа 2012 года я с неким гражданином Великобритании Dean Jeffery договорился о покупке автомобиля. Он мне выслал копию своего паспорта. Доставку оплатил сам, заключив договор с транспортной компанией A&A Automotive-Shippers Billing Center. Через два дня, после того, как я Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентный сотрудники. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Из отрицательных сторон могу выделить то, что зарплата серая, соц. пакета нет, очень много бумажной волокиты (иногда приходиться тратить свой выходной на заполнение анкет), если у клиента, который приобрел карту возникают проблемы, то часто их приходится решать самому. Самостоятельно звонить в банк если не исправен банкомат, возникли трудности с обналичиванием/оплатой, списанием баллов, бывает блокируется карта по непонятным причинам. Причем, когда работник звонит в банк, то следует ожидать, что с ним будут разговаривать как с обычным клиентом, и в большинсве случаев разговор оканчивается тем, что клиенту нужно самостоятельно приехать в банк и решать свой вопрос. Часто возникают конфликтные ситуации, которые приходится решать самостоятельно неимея ни знаний, ни каких-то возможностей. Также не совсем понятны периодические визиты работников банка, которые проверяют работника, а потом начинают учить как нужно себя вести и предлагать товар, причем, насколько я понимаю, у них нет аналогичного опыта, и ... Подробнее>>