Визуальные проекты отзыв сотрудника Константин

Аноним:
Отрицательные стороны:
Это не компания, это шаражка

Москва, Василия Петушкова, 3 ст1

Отрицательные стороны:
я отказался работать по выходным я ещё это сказал в пятницу кроме того в трудовом договоре не прописано что я был обязан работать без выходных! но начальник цеха сергей начал мне угрожать позвонил в субботу и сказал что у меня испытателный срок и если я не выйду ещё и в воскресенье меня уволят я не вышел в воскресенье и в Подробнее>>

Филькина контора которая занимается строительством интернета в Москве и ближайшем подмосковье на МГТС. По словам работников в начале вроде было все нормально. Устроился на работу к ним за зарплату 40 000 руб. в месяц. Официально 20 000 руб. а остальное черная зарплата. Проработав несколько месяцев получал 40 000 руб. кусками по 10 000 за все время работы, задерживали зарплату более Подробнее>>

Смотрел я на код проектов, которые написаны были когда-то тамошними "профессионалами"... Это труба. Все ТАК НАКРУЧЕНО через задницу, что просто нет слов, одни выражения.К тому же код по тридцать раз скопированный с места в места и в нем черт ногу сломит. Рефакторингу такое месиво поддается очень тяжело.Проще продолжать писать в рамках имеющегося изврата. Но я такого не вынес и уволился. Подробнее>>

самое ужасное место работы... виной тому то, что г-н Краснов (президент ГК) решил сэкономить на сотрудниках за счет того, что отправить нас в неоплачиваемый отпуск. А в этом году он уже 2-й по счету. Текучка страшная, ЗП почти у всех белая + серая. При чем непонятно как она иногда рассчитывается. Как-то мне даже недоплатили 500 руб. по серой ЗП, хотя по бумагам это числилось. Вообщем хотите работать, при этом получать серую зп, которую в любой момент могут урезать без предупреждения - вас ждет верисел Подробнее>>

Компания ООО "ИМПРО" (Индустриальные и морские проекты), руководитель Полякова Л.А., находящаяся по адресу Петроградская набережная д20 лит А, нарушают ТК и Конституцию РФ. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Впечатление осталось плохое. Компания по первым признакам кажется солидной, но с сотрудниками поступают "не очень солидно". Согласен что народ увольняют пачками. Набирают людей давая надежду на будущую перспективу, потом за ошибки беспощадно увольняют задним числом в один день...не давая реабилитировать самим ситуацию, исправиться в работе.Люди уходят со слезами на глазах!!! Это касается как новеньких. которые пришли на испытательный срок так и тех, кто работает более года. Поток людей... Руководство так же меняется... Особенно выделяющаяся личность Вацловна - помощник ген. дир.. по имени эту "старую пердунью" даже рука не поднимается назвать. Деспотичная, женщина климактического периода, у неё нарушения в психике возрастные, частая смена настроения, чаще бывает очень серьёзной и злой. Коллектив ее не любит. Считает себя чуть ли не руководителем. Команды раздаёт то это ей не нравится как стоит...то то не так висит...Менеджеров АХО загоняла своими дурацкими поручениями. Хотя всю жизнь на ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы специалист, готовитесь работать р-р от грузчика до дровосека! Задержки по зп бывают несколько месяцев! Есть такой прораб шерстяной зовут Миша фамилия безунов вроде-в соцсетях позиционирует себя чёртом! гниль полная!
Положительные стороны:
Отдавали зп до сего времени с Задержками
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
см. ГК Социальные проекты и программы - одна контора.
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Соискатель, будь осторожен! Запомни имена - Сергей Агафонов, Михаил Саргиджян (топ-менеджеры Уралсиба), Алексей Кистенев, Андрей Медведев (двоюродный брат президента Дмитрия Медведева). Это самые что ни на есть черные работодатели, чернее только уголь. Люди отработали у них за бесплатно целое лето под обещания, а в конце сентября проект благополучно прикрыли. Незадачливые сотрудники остались наедине со своими долгами, кредитами и проблемами семейной жизни. Так как зарплата выплачивалась черная, в конвертах, то теперь стребовать что-то через суд практически невозможно. Это очень удобная стратегия - набираются новые сотрудники, трудоустраиваются вчерную (ведь кризис, старт ап, вы же понимаете). Какое-то время все нормально, наверное, для Подробнее>>