Если вы любите сладкие обещания, то обязательно трудоустройтесь в эту компанию. Работа под руководством клоуна учредителя вам гарантирована. Такие понятия как "самодурство" и "трепотня" здесь можно смело возвести в третью степень. Не верьте их пустому звону и поищите счастье в другом месте. Здесь вы его точно не найдете. Хотите работать на дядю? Тогда вы на правильном пути. И может быть вам повезет получить хоть мизерную часть заработанной вами премии с задержкой месяцев в шесть или более. Но, это если повезет...
нет
Имел счастье поработать в этой конторе в течении года.Зарплата бело-чёрная.Условия рабские. Уборка территории,обычное дело. Хотя я думаю и уборщица и дворник в штат заложены.Но поскольку компания является филиалом московской фирмы,зарплата дворника и уборщицы является бонусом руководству.Обман сотрудников в этой компании,обычное дело. Подробнее>>
ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлокассетам Матвеева Елена Валерьевна. Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое Подробнее>>
ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , .vostok-profil.ru fks-fasad.com severica.ru Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович. Директор ФКС Групп, Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет, 3 Высших образования). Правовое обеспечение Акулов А. А. На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового Подробнее>>
Граждане не в коем случае не устраивайтесь в эту дохлую компанию! Нарушения трудового законодательства! Не оплата выходных дней и сверхурочного времени! Тюмень-Дизель шарага! Берегите свои нервы и не тратьте своё время по напрасну! Обещанную зарплату не выплачивают. Подробнее>>
Дорогие Все! По данной характеристике, которую лично написал на меня средний акционер ОАО Волжский дизель имени Маминых Ладейщиков Александр Николаевич,а подписал её Шамин Р. Н., который является родным братом жены Ладейщикова могу сказать следующее..... с момента приобретения завода с 01.2004г данный господин не появлялся на заводе в течении 7 лет. Ранее завод был убыточным и много раз признавался банкротом. Я проводил самое активное участие в мероприятиях: - оптимизацию штата сотрудников, минус 700 человек в 2004 году (пример, в отделе снабжения ранее работало 46 человек, после оптимизации стало 7) - я лично запустил в производство новые виды продукции (газопоршневый мотор, Подробнее>>
Кидают с деньгами! Директор Загуменнов Евгений Геннадьевич ищет любую причину - лишь бы не платить работникам. З/п черно-белая. Выдают з/п не полностью, с задержкой месяц, два... в размере около 1000р, остальное не хотят выплачивать мотивируя отсутствием средств. Если не настаивать, то трудовой договор вообще не оформляется - так проще кинуть увольняющегося работника, которого при увольнении ставят перед фактом. Подробнее>>
В отношении с клиентами через одного та же история. Заказчик слушает, как все будет замечательно, какое отличное качество оборудования и сборки... а получит ровно половину, но узнает об этом не сразу при получении оного, а когда будет проверять функционал.
Финишем было, когда все это накипело, и мы решили уволиться, предварительно и не раз сказав об этом. Потом положили на стол заявления об увольнении после положенного отпуска. Заявления были взяты, слова против не сказано. Отпуск почти отгулян, и тут мы узнаем, что нужно отработать. (Я уже договорился с новым работодателем за это время, и отработка мне как палка в колесо). Тут выяснилось, что он нас не так понял, а заявления пропали. Учитывая то, что основная часть зарплаты в конверте, все это приняло драматичный оборот. Я получил только официальные копейки.
Не повторяйте этих ошибок, работайте с этим человеком только по предоплате. И оговаривайте каждую деталь, чтобы не остаться в дураках, а также не краснеть перед клиентом за его косяки.